社會上讓人看不順眼的東西是比較多，但在一個人的眼里看不順眼的太多，那就有點不大正常了。當一個人很隨意地對周圍的人和事品頭論足、說三道四的時候，很可能在別人眼里，他才是最讓人看不順眼的。 有些人往往喜歡盯著別人的缺點，對他人的不足很敏感，很有觀察力，但...[全文]
大鵬踏入了春運返鄉的大潮中，他很欣慰今年春節可以回家和家人團聚。之所以這樣說，是因為遠在他鄉工作的大鵬，已經兩年沒有回家了。 師范大學畢業的他，畢業后選擇去偏遠地區支教。他的理由很純粹，“那里的孩子更需要我。”當時，得知他支教的消息，周圍很多親戚朋友...[全文]
一年之計在于春，在這個萬物更新的時節，你可能也有了最新的計劃。但對很多人而言，計劃沒那么新——在你每次打開冰箱或走過健身房時，減肥計劃就被默默推到了下個季節。在工作中，努力獲得升遷的計劃可謂常有常新，但怎樣才能不讓它拖至下一季呢？ 1、了解自己 ...[全文]
26歲的雨萌是一家互聯網公司的小職員，前兩天找我聊天，實則是哭訴。她告訴我說，日子真的是越來越難捱。 就在春節前，她和交往了三年的男朋友分手了。原因是兩人工作一直不在一個城市，三年下來彼此都感到很累堅持不下去了。現在經濟不景氣，互聯網行業遭遇了職場寒...[全文]
剛參加工作的新人一般還沒有完全脫離大學里那種身處“象牙塔”的狀態，工作的獨立自主性較差，許多事還需要在別人的教導下才能做完，對待老板也會發怵，對需要直接跟老板溝通的事情望而生畏。其實事情并沒有想象中那么恐怖，老板也是人，只不過是比你經驗更豐富而已，只要你做好自...[全文]
到哪個公司上班都能碰到老油條，他們仗著在公司的資歷或者是背后有人“磨洋工”。一有風吹草動就秒變墻頭草。雖然有能力，有資歷，但就是不思進取，不服管教，喜歡和領導抬杠。 日常琢磨的就是怎么利用公司的規章制度來推卸責任，能少做一點就少做一點，忽視團隊合作，...[全文]
工作興趣是可以培養的， 在找不到理想的工作時， 在那些你不中意的工作中， 照樣可以找到發展事業的機會， 只要你能慢慢培養工作興趣， 就一定有收獲。 對開始找工作的人， 以及已有了工作而感到不順心的人，建議參考以下規則： 1. 只要有發展前途...[全文]
常言道，說話是一門藝術，在職場上的人際交往中更是如此。即使工作做得十分出色，卻因為說話不得當，讓別人對你的印象大打折扣，那就得不償失了。在日常工作中，難免出現一些不知如何應對的情況。這個時候，不妨掌握一些基本的辦公室說話技巧。 今天就來為大家奉上幾種...[全文]
1.調整落差 在學校里，自己的成績好也只是與同班同學相比。出了社會，自己的工作的成績是與不同年紀不同背景的人比。一下子會有很多的落差。 你可能說，人生不是比來比去的，但是我要跟你說，你可以不比，不過你要知道你要什么。找到一群可以幫助你成長的...[全文]
中午休息的時間，以前公司的同事和領導在微信群里聊得熱火朝天，大家你一言我一語。這時候王總在群里美滋滋的宣布自己又漲薪了，看見這個消息，大家又是喝彩又是羨慕。 王總現在就職的是一家上市公司，公司員工近千人，在行業內的知名度較高。王總進入這家公司不到一年...[全文]
你想要什么，你就會得到什么。 這是我的一位領導，跟我講過的一句話。 當時我還年輕，聽完之后心里呵呵一笑。 這句話在我看來，太唯心主義，有雞湯的嫌疑。但是等我細心品過味來，我發現事實確實如此。 當一個人的注意力，放在哪個地...[全文]
每天泡在職場中，有沒有發覺某些職場潛在病毒的存在？快來看看職場病態員工離你有多遠吧。 1.身體病態 身體病態比較直觀，與我們的健康息息相關。因久坐而導致腰椎疾病、經常埋頭工作而導致頸椎疾病、每天敲打鍵盤而導致鍵盤手、長期面對電腦屏幕而頻繁頭...[全文]
每到年關，“年終獎”就成了職場圈內的熱門話題。回首一年來的個人得失、成長，相信每一位職場人都各有心得，忙忙碌碌一整年，年終獎就是公司對員工辛勤工作的肯定和犒賞。 不知道大家的年終獎都領了多少，下面這位青年小哥年終獎直接領了10萬元。他是如何做到的呢？...[全文]
職場上的人際關系十分微妙復雜，稍有不慎，就會陷于被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。而及時檢討，反省自己的行為，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關系，不失為一個增強生存能力的好辦法。因此，職場中人有必要時常對以下幾方面做一個自檢...[全文]
我們中國人從小就被灌輸一種思想：要謙虛謹慎。這本身并不壞，但是實際生活中卻造成了一種錯覺。我們總喜歡自己挑自己的刺，還喜歡挑別人的刺。認識自己的缺點，而且很多認識的很深刻。至于自己的優點看似知道，實則模棱兩可。但是在職場上認清自己的有點比認識自己的缺點更重要！...[全文]
德現代管理之父德魯克曾說過：一個人必須知道該說什么， 一個人必須知道什么時候說， 一個人必須知道對誰說， 一個人必須知道怎么說。由于工作性質的原因，HR常常被認為是最擅長溝通的，但在工作的過程中還是會因為溝通的失誤而導致問題出現。有時候，這些問題的并不一定都是...[全文]
你工作時是否經常感到，下午甚至什么都沒做，就已經到傍晚了？ 如果你和最近我們通過哈佛大學商學院（Harvard Business School）對日常工作進行的一項研究中采訪的許多專業人士一樣，那么這種情況應該是經常在你身上發生。 這種低效...[全文]
對于剛剛畢業的大學生來說，能有一份理想的工作往往是夢寐以求的事情，那么初入社會，應該找一份什么樣的工作，又要注意哪些職場規則呢？ 導向一：了解自己，合理定位。 寸有所長，尺有所短。對自己有一個深度的了解是找到一份適合自己工作的前提。能夠深刻...[全文]