中國式飯局里，總有人不停地夾菜、倒酒、勸吃。 其實這種熱情，有時候不僅讓客人有壓力，也會傷害客人的健康！ 1.來，再喝一杯！ 勸人喝酒，就是勸人得癌！ 所謂無酒不成席，國人聚會應酬，少不了酒。 飯桌上，勸酒是中...[全文]
都說職場如戰(zhàn)場，那么出于同樣的職場，為什么有的人總是能獲得老板和同事的傾心？而有的人卻總是得不到認可？其實與其費盡心思地猜測老板到底想要什么樣的員工，不如培養(yǎng)以下13條良好工作習慣。 1.不管遇到什么，都要提前告知 哪個老板不喜歡事事做到位...[全文]
職場人切忌自己騙自己。看過這樣一段話，“人啊，是個脆弱的物種，總喜歡自己騙自己。自己智商低、不努力，學歷不好，就怪教育體制有問題；自己情商低、衣品差，沒人喜歡，就污蔑女人只愛錢；自己財商低、沒頭腦，發(fā)不了財，就怪上層割韭菜。”雖然這段話語言犀利，措辭尖銳，但是...[全文]
下班了，在電梯遇到了公司領導。是上前打個招呼，還是假裝沒看見，是不少職場人糾結(jié)的問題。上去打招呼吧，不知道該說什么，況且已經(jīng)下班了，就當沒看見吧…… 如果這么做，那你在這家公司的職業(yè)生涯可能就要到頭了。不是領導小氣，這是你的問題，是你沒有處理好與領導...[全文]
對于職場新人來講，要想在紛繁復雜的職場中脫穎而出，闖出一片天地，如果不了解職場中的規(guī)則，是很困難的。今天我們就來看看眾多職場大咖總結(jié)出來的職場規(guī)則。 第一：要清晰地了解上級和部門的目標。 第二：多學習，將學習到的內(nèi)容和自己的崗位結(jié)合。 ...[全文]
最近在豆瓣看到一個吐槽老板的帖子，大意為作者所在公司，日常工作、加班甚至熬夜加班等現(xiàn)象時常存在，員工們都非常辛苦，嚴重缺乏睡眠和休息。于是員工們下班后巴不得不在公司的每分每秒都用來在家休息，完全沒興趣再去進行任何娛樂活動。 結(jié)果公司老板是個四十歲左右...[全文]
大四學生面臨畢業(yè)季，這時候會在求職跟考研之間去衡量。就好比我們常說的to be or not to be，this is a question。這是讓很多即將畢業(yè)的大四學生感到發(fā)愁。那我們該如何考慮呢？畢業(yè)季你職場求職還是考研？ 一起來研究一下。 從...[全文]
李莞最近發(fā)現(xiàn)自己的上司似乎總在有意無意的針對自己，開會故意不通知自己，小組聚餐也不叫自己，甚至自己在匯報工作的時候上級都是愛答不理的。李莞想來想去，可能是跟前兩天發(fā)生的一件事情有關(guān)。 那天上級不在，上面領導找他沒找到，于是就交代李莞去辦了一件事。并要...[全文]
一般情況下，在職場上綜合能力普遍優(yōu)于常人的人，往往會成長為公司的一把手。 他們不僅擁有優(yōu)秀的職業(yè)技能，還具備很多優(yōu)秀的能力，比如善于和他人溝通、自律性強、能夠快速高質(zhì)量完成工作任務等。 1.自控力好，自律性強 自控力好的人，會讓目...[全文]
很多企業(yè)有這種現(xiàn)象：雖然領導很有權(quán)力，也不斷提出一些戰(zhàn)略目標，但員工仍像一盤散沙。雖然不乏有員工的問題，但領導也別想往外摘，比如：缺乏領導力。在心理學中，領導力是指在管轄的范圍內(nèi)充分利用人力、物質(zhì)資源提高團隊辦事效率的能力，其本質(zhì)是“影響力”，能帶領團隊協(xié)同發(fā)...[全文]
7月份即將迎來大學生畢業(yè)的高潮，大學生入職季，職場談話技巧有什么？對于新畢業(yè)的學生你知道在職場中有哪些要注意，說話有什么技巧嗎？今天帶你來了解一下職場談話技巧。 1.注意談話時的動作跟表情 新入職場，與同事以及上司談話的時候，眼睛要注意對方...[全文]
要想在職場中實現(xiàn)自己的目標，不能只靠熱情、愿景和承諾，還要靠與別人溝通。為了實現(xiàn)自己的目標，你的溝通方式不能僅僅是溫文有禮的。若想在工作與生活中，得到更多你想要的，并盡量避開你不想要的，以下四種交談方式可以起到?jīng)Q定性的作用。 1.倡議性交談 ...[全文]
邱吉爾說：“一個人能面對的舞臺有多大，他的成就就有多大！”在職場，你是否遇到過這樣的情景，在工作匯報時，自己往往心里緊張，講話時候條理不清晰，邏輯也不明朗，講了半天，聽者一頭霧水，而且自己也很失望。在你登臺演講時，往往表現(xiàn)為面紅耳赤，手足無措。在你進行商務談判...[全文]
失業(yè)是現(xiàn)在我們所面臨的第一大威脅，工作者越來越多，但是需要人的空缺職位卻永遠只有那么多。當我們在為工作而努力奔忙的時候，你是否想過可以采用哪些技巧提高自己的能力，在下一波裁員風暴中能不被波及呢？從這個問題出發(fā)，小編建議你從七個方面入手，修煉自己的職場既能，絕對...[全文]
明明錯不在自己身上，卻要被責罰怪罪，真是啞巴吃黃蓮，有苦說不出，可是說到底，你對黑鍋了解多少？對于老板、上司或是同事硬塞給我們的黑鍋，或許偶爾背一下倒是無妨，但是，職場專家建議職場白領們以下幾種黑鍋，說什么也不能背。 1.“心胸狹窄”的黑鍋 ...[全文]
這或許算是一個心照不宣的潛規(guī)則。一些企業(yè)為了最大限度地壓榨職工的效用價值，在員工入職的時候就與其約定，必須遵守公司擬定的“單身條款”，也可稱“單身協(xié)議”。即員工簽訂單身條款以后，若在在職期間或既定的“單身時間”內(nèi)違反約定，進行結(jié)婚生子等為單身條款所禁止的行為，...[全文]
職場是一灘深不見底的渾水。要想在職場里有點成就，不會點技巧還真的不行。不管你愿不愿意承認，現(xiàn)在的職場已經(jīng)不是當初那種靠埋頭苦干就能成功的，而是要學會人際交往、經(jīng)營運作、財務管控、人力資源和營銷策劃等等，只有掌握多方面能力的復合型人才，才會在這個市場里立于不敗之...[全文]
1.過河拆橋 看見別人有痛或者可憐，于是起了好心努力的幫助，有時甚至比自己做還好（因為自己的老板太摳，也許幫人還好些，哈哈）的找人幫助。結(jié)果，事情做好的時候，反倒提防起你來了，看你到底做事的時候是否有欺騙，讓你在夾縫中中。一邊是你找人一起幫助，另一邊是一起工...[全文]