對于職場人來說，如何把握好和領導相處的度是一道難題。 有的人喜歡對領導“敬而遠之”，見到領導就躲，和領導溝通的時候基本不說話，這樣的人慢慢的會被領導邊緣化，變成領導眼中的“透明人”。也許你的工作總是兢兢業業，但是你總是被領導忽視，當然，升職加薪什么的...[全文]
在職場中做一個自律的人也非常重要，這也可能是每個人不斷走向成功的條件之一，因為我們很少看到一個懶懶散散，沒有時間觀念，不遵守公司規定，不在意企業文化的人在一個公司里能發展得很好。公司雖然并不是軍隊，也不是政府機構，有些互聯網公司或者創業公司會營造一種相對寬松的...[全文]
小人喜歡生事端，比起那些脾氣不好的人來說，簡直太難搞。身邊可以有性格怪異的人，也可以有脾氣不好的人，甚至可以有奇葩，但就是不要有“小人”。一旦有“小人”這種生物，你將有萬劫不復的麻煩。 對付職場小人→躲避OR拆除 1.見人說人話見鬼說鬼話 ...[全文]
不少混職場的不免會有這樣的疑問，那些入職比較晚的，工作看上去也就那樣的，一個個竟然活得很滋潤。具體表現為：業績比你好，薪資比你高……于是人們就不明白了，大家都一樣上班，一樣下班，為什么差距這么大呢？ 在小編看來導致職場人差距一步步拉大的根源還是在工作...[全文]
身邊的很多朋友都有被領導批評的經歷，面對同樣“尷尬”的境遇，有的人為此苦惱不堪，他們就會心里犯嘀咕，領導也是人啊，憑什么有話不能好好說，批評人。也有的人認為既然是自己的失誤導致工作完成不理想，挨老板批評也是應該的，只能“吃一塹，長一智”，與其自暴自棄，怨天尤人...[全文]
關于職場生存我們能從網上搜到很多相關內容，雖然不乏雞湯，但有的確實很實用，比如小編將要給出的以下內容。 1.感恩的心 滴水之恩當涌泉相報，不管你處在什么樣的地位，不要忘記曾經幫過你的人。這句話顯然可以應用到職場中，是職場生存的一項法則。 ...[全文]
職場中良好的人際關系可以幫你順利開展職場工作，還能積累豐富的人脈，為職場生涯帶來好處。職場想要發展好人際關系需注意哪些，小編來為您解答。 1.溝通方式要多變 職場生活中由于每個人的溝通方式不一樣，有時候溝通總是不能很順暢。要用同一張溝通方式...[全文]
獵頭顧問每天都在找想要跳槽的人，每天都在幫助別人跳槽，我們希望自己的候選人愿意跳槽，我們又不希望候選人跳槽過于頻繁。所有公司在招聘時都會重視求職者的職業穩定性和連續性，當面對一個有頻繁跳槽經歷的人時，一個跳槽頻繁的人很難成為HR的選擇。 有相關調查顯...[全文]
職場萌新來到一個新的工作環境免不了會有些不知所措。掌握一些通用的職場守則可以讓你做起事兒來事半功倍，迅速適應新的環境。 電影《實習生》中的Ben是一位有著數十年工作經驗的退休人員，懷念忙碌充實生活的他來到了一家互聯網公司實習。從不受重視到不可或缺，他...[全文]
時間管理是每一位職場人必備素養，因為時間管理在一定程度影響著職場人的工作進度。想要合理并且高效的完成工作，離不開科學合理的時間分配，成熟的職場人往往會重視自己的時間管理，他們會根據自己的時間有條不紊的進行工作，期間還會給自己安排出休息時光，真可謂是“談笑間檣櫓...[全文]
職場中，我們面對了太多，承擔了太多，難免會不受控制的浮躁起來。自己的事業發展存在起起落落，有低谷，有巔峰。每一刻的選擇都十分重要。處在低谷時要加倍努力，只要堅特總會領略到更高處的風景。巔峰時，不驕不躁維穩最重要。 世界首富比爾·蓋茨，這個不安分的電腦...[全文]
職場中的人們大約要將60%以上的時間和精力用來處理各種復雜的人際關系。但實際上，很多人都不善溝通：不知在溝通中如何把握正確的心態；不知如何巧妙表達；不知如何把握溝通的細節；不知如何通過溝通建立良好的人際關系…… “沒有規矩，不成方圓”，我們就一起來看...[全文]
在競爭激烈的職場中，有些職場人不論和同事相處還是業績能力都做到游刃有余，而有些職場人他們也并不好吃懶做也不熬天混日子，他們也在兢兢業業努力工作，卻依然得不到領導的重視，甚至還會受到同事排擠。這是怎么回事呢？ 俗話說“細節決定成敗”，職場人的經歷和閱歷...[全文]
很多職場新人對職場中為什么沒有友誼而感到疑惑。在職場中，人們經常會把工作和生活分開，也就是所謂的工作是工作，生活是生活，職場中沒有真正的友誼。你知道為什么職場中沒有友誼嗎？我們一起來了解一下。 職場中的友情一般局限于分享信息。分享工作中的焦慮和不安，...[全文]
俗話說“飯可以亂吃，但話不能亂說”，職業社交雖然沒有社會中人際交往那么復雜，但也存在各種龐雜的關系，不管是職場小白還是職場“老手”，要想在行業中穩穩立足，不要亂講話是一定是重要的原因之一。 細心的人會發現那些在職場中鋒芒畢露的職場人們往往是可以很好的...[全文]
“蒼茫的天涯是我的愛……” 小萬拿起手機，看著手機上的來電顯示，內心一萬頭草泥馬奔騰而過。小萬在休假，而電話的那頭是公司老板，雖然內心抱怨，但給他十個膽子也不敢拒接！ 果然老板電話打過來是公司有事需要小萬處理一下，無奈只得提前結束假期以每秒...[全文]
職場生涯發展中，誰都想成為職場精英。精英是每個人都向往的，但是實現這個職場精英夢的只有少數人。每個行業的職場精英都是值得我們去學習的，因為他在自己所在的行業有實力。如何成為職場精英？今天我們一起來分享一下成為職場精英有哪些需要完善學習的。 如何成為職...[全文]
在這個浮躁的時代，無論你是剛入職場的職場小白，還是久經沙場的職場“老手”，當長期經受來自工作和生活的壓力時，如果沒有及時調整好心態就很容易產生傳說中的“職場焦慮癥”。 而對于那些“職場焦慮癥”的人來說，他們往往認為自己的工作仿佛永遠忙不完，想要找人傾...[全文]
地震前人們會看到動物驚慌失措，這事實上就是一種“信號”。不只地震，任何事情的發生都會有信號的提示，問題是你能否察覺。對于職場人來講工作中如果出現這幾個信號一定要重視，這可能關乎到你的職業未來。 1.當下的工作很沒意思 雖然很多事情人們不能單...[全文]