職場說白了就是公司的那些事，公司雖小，但有人的地方便是江湖。想要在這看不見硝煙的“江湖”生存下去，職場人千萬不要有以下幾種行為。 1.無事生非 每天工作已經(jīng)很累了，閑暇時聊個天沒什么，但不要無事生非。不要在公司傳一些無聊的八卦，甚至對他人造成中傷。...[全文]
握手是一種禮儀，但人與人之間、團體之間、國家之間的交往都賦予這個動作豐富的內涵。一般說來，握手往往表示友好，是一種交流。在職場生涯中握手也是在至關重要的，我們一定要加以了解和注意。 1.起立 在商務環(huán)境中，這條標準對男女通用。如果因為身體嵌在餐桌下...[全文]
小時候，總聽大人說，世界上最好的大學就是清華和北大，他們說，你這么聰明，以后長大了考清華和北大，于是我心里暗暗竊喜，我要考清華和北大了。 念高中以后，我才發(fā)現(xiàn)自己連個一本都考不上，二本都費勁，更別提清華北大了，原來好多事情真的好難。 大學后...[全文]
剛入職場的新人，往往想帶著一顆豪情萬丈的進取心，投入到自己工作當中。這份自信和熱情是值得肯定的地方，體現(xiàn)了新人的朝氣蓬勃。但是在后期經(jīng)過長時間工作洗禮之后，因為缺乏對于工作中一些規(guī)則的明確認識，太多不足和需要歷練的地方就會逐漸顯現(xiàn)出來，因此這對于順利開展工作造...[全文]
當我們步入職場說話用語就要有所講究了，不能像跟學校一樣，想說什么就說什么。職場中有的話能說，有的話則成為禁忌，關于職場生活中最忌諱的幾句話是什么？你是否知道呢？職場生活不像學校生活那樣輕松，在職場生活中要學會為人，做事，交流溝通。 1.這不是我的問題...[全文]
職場上，一個資深的HR從業(yè)者和獵頭顧問，常常會碰見過許多想離開現(xiàn)職公司的人，他們當時的職業(yè)情形就像是一個迷宮。他們感到深陷困境，對個人發(fā)展與整個職業(yè)環(huán)境感到受挫、沮喪。每個人都有著各自的原因，或是不喜歡現(xiàn)職公司的企業(yè)文化，或是不喜歡上司或同事，或是不喜歡自己的...[全文]
咱們找工作，首先的選擇就是行業(yè)，你想在那個行業(yè)發(fā)展，你擅長那個行業(yè)，你就選那個行業(yè)。選好行業(yè)后，就得選公司，那個公司有名氣，福利待遇好，就選那個公司。選好公司，成功入職后，會根據(jù)你所應聘的職位，分配到相應部門，最后會分到一個小團隊。 你可以選好的行業(yè)...[全文]
《軍師聯(lián)盟》導演張永新在接受采訪時說：“司馬懿是三國時代的職場人，面對曹家四代人，面對諸葛亮，他的人生格局特別像現(xiàn)在的職業(yè)人，我們在職場里碰到的忠誠、背叛、善良、丑惡，司馬懿用高級的方式來處理。司馬懿的一生有太多值得我們錘煉反思的東西。” 在劇里，司...[全文]
剛剛踏入職場，就想在職場中彰顯自我，這種往往不現(xiàn)實。很多人想初入職場一步登天，感覺自己是名牌大學出身，就覺得所在崗位低端；還有些人感覺自己是海歸，瞧不起公司小項目。這種情況往往會讓自己的職場路坎坷不順暢。 初入職場如何在職場人生做出彩，這應該是新入職...[全文]
大家都說，職場中的關系比較復雜，說話做事都要小心謹慎，否則一個不小心得罪別人就會和同事之間產(chǎn)生矛盾，從而影響自己的工作和心情。職場中，有很多不成熟的人，喜歡以為我為中心，對待職場中的人和事容易情緒化，并且希望事情總是朝著自己希望的方向去發(fā)展，最終的結果可想而知...[全文]
記得有一段話是說互相溝通的經(jīng)典段子。 我不問+你不說=距離 我問了+你不說=隔閡 我問了+你說了=尊重 你想說+我想問=默契 我不問+你說了=信任 其實很多時候，我們在工作中會遇到與周邊同事溝通的障礙...[全文]
正常企業(yè)是8小時工作制，那么職場人的8個小時都在工作嗎？不少職場人有這樣的疑惑，自己每天很忙，但你問他具體在忙什么，對方又答不出來。 這類人是在說假話嗎？不一定，對方可能真的在忙！ 1.與辦公室同事打好關系（閑聊） 在工作的閑暇之...[全文]
大學生對于職場的理解還比較淺顯，因為他們并不知道社會有多么復雜，所以對于進入職場之后有哪些注意事項也不是很懂，因此導致了很多大學生在進入社會之后，工作的過程中遇到了很多的挫折，甚至是遭到同事的嫌棄，所以今天好獵頭要和大家講解的就是大學生初入職場的注意事項，大家...[全文]
職場是個舞臺，每個人成為明星站在舞臺中央。能夠站在中央的只有少數(shù)人，想要成為職場明星需要具備以下優(yōu)點。 1.對企業(yè)忠誠 找工作的時候HR會看你的工作經(jīng)歷，除了看求職者的功能能力，另外則是看職場人的穩(wěn)定性。比如在前幾家企業(yè)的工作時間，工作久的...[全文]
五種職場菜鳥心態(tài)： 1.我很辛苦很努力很上進只是工作沒有做好。 2.麻煩別人是不好的，自己就可以搞定一切。 3.我只是幫別人忙，而且我不是全權負責只是在最后負責人簽名寫的自己名字。 4.私下聯(lián)名拆別人臺，即使那個人不遵守...[全文]
身在職場也要學會職場人際關系與溝通技巧。職場社交是有學問的，有時候想到什么說什么，往往不適合職場生活。職場人際關系與溝通技巧有什么？今天小編來告訴大家職場人際關系與溝通技巧中需要注意的問題。 在職場中不能太過意隨意，要學會溝通。職場人際關系與溝通技巧...[全文]
每個人都渴望能事業(yè)有成，不管是在官場，還是在職場。但如何才是助你事業(yè)升級呢，每個人根據(jù)各自的不同經(jīng)歷，肯定會得出不同的結論。 比如有的人會認為，起點高至關重要。好比大家經(jīng)常提起的各種二代們，就是典型的高起點，他們從一開始就駕著跑車奔在高速公路上，你踩...[全文]
卡耐基曾經(jīng)說過，一個人的成功，約有15%取決于知識和技能，85%取決于溝通——發(fā)表自己意見的能力和激發(fā)他人熱忱的能力。的確，善于溝通的人，往往令人尊敬、受人愛戴、得人擁護。以下是小編為大家整理的10條經(jīng)典表達藝術方法。 1.贊美行為而非個人 舉...[全文]
用人單位面試官最不喜歡的求職者有兩種：一種是“只要單位要我，讓我干什么都行”的人；第二種是要高職位、高薪水，但是能力和崗位需求明顯有差異的人。而女大學生遇到的挫折就更多。 “求職的時候，把自己表現(xiàn)得像男孩子一樣，他們說我形象不好；把自己打扮得像個淑女...[全文]
大學生在求職時往往會遇到一大堆的選擇題，其中有一個問題定然是大家十有八九會遇到的：大公司和小公司，選哪個更合適？這不僅涉及到薪酬、福利、穩(wěn)定、發(fā)展等因素，作為應屆生的職場之路的起點，對其日后的發(fā)展也有舉足輕重的作用。究竟是選擇大公司，還是小公司呢？ ...[全文]