成功的職場生涯不僅需要你出色的才華，比這更重要的是在職場生活中運(yùn)用一些巧妙方式，用恰當(dāng)合理的禮儀方式與人溝通，這樣你才能順風(fēng)順?biāo)@得別人的認(rèn)可。 職場禮儀助你事業(yè)順利 首先要注意交談禮儀：在與同事或上司談話時眼睛要注視對方談話時間的2/3，不能斜視...[全文]
身在職場，沒人不知道團(tuán)隊合作的重要性。但是并不是每一個團(tuán)隊中都是高效的人，這十種人是你該遠(yuǎn)離的。 1.缺乏責(zé)任心的懶人 團(tuán)隊中最怕那種沒有責(zé)任心和做事極其不負(fù)責(zé)任的人，這種人根本不會用心去做自己份內(nèi)的工作，而且，這種人很會偷懶，在別人辛勤工作的時候...[全文]
在我們的一生中，一定會遇見很多挫折，這些挫折伴隨者我們成長。在職場中，對于很多人來說，被領(lǐng)導(dǎo)批評是一件非常不好的回去，若是批評對了，也是滿腹委屈；若是批評錯了，可能還會火冒三丈。那么被領(lǐng)導(dǎo)批評真的就是一件非常倒霉的事情嗎？其實并非如此，一個明智的下屬，會在批評...[全文]
現(xiàn)代職場競爭激烈，無論雇主還是雇員都有多種選擇，對職員來說，很少再有“一個飯碗捧到底”這樣的說法。所謂離職，包括被動辭退和主動請辭，雖然兩者都有離開原有的工作崗位之意，但在性質(zhì)上卻有一定區(qū)分。有人是因為與公司鬧翻而憤然離去，也有人最終能與雇主達(dá)成一定的共識，在...[全文]
職場，從來都是一場博弈，成王敗寇。 入職不到兩個月的朋友離職了，因為他沒站隊，最后受到排擠，黯然離職。 身在職場，這類事情在常見不過，所以，很多人說身在職場，跟對人、站好隊很重要。什么人值得追隨？想必大家心知肚明，即活兒好的和情商高的。其實...[全文]
職場經(jīng)驗真的很重要，有些人在職場打拼數(shù)年還懵懵懂懂，職場新人就更顯得一頭霧水了。除去富二代不說，每個人都還要在職場上通過打拼，過上自己夢寐以求的生活。接下來說幾個能讓人在職場上開掛的技能。 一、升職加薪取決于職場信譽(yù)的好壞 很多新人并不明白，有些事...[全文]
我們步入職場后，都是從一名員工做起，怎樣擁有合理的職業(yè)生涯和職業(yè)規(guī)劃，以實現(xiàn)自己的最大價值呢？ 1.參加新員工入職培訓(xùn) 新員工入職培訓(xùn)是非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是對于應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。學(xué)生從學(xué)校走入社會第一次接觸“公司”，什么是公司。走出職業(yè)生涯的第一步...[全文]
小敏是公司新來的95后員工，性格開朗活潑有個性，是個存在感很強(qiáng)的女孩子。小敏今年剛畢業(yè)，畢業(yè)后就來到公司做獵頭，小敏的家境還可以，女孩子又沒有什么生存壓力，所以活得比一般人愜意的多。 小敏之所以選擇做獵頭是因為覺得獵頭很“酷”，不僅每天能和各種高端人...[全文]
1.不會做 “小李，你把這份文檔做成PPT的形式？” “老大，我不會PPT……” “不會，好吧，我找別人。” 不會做在學(xué)生時代怎么說，可能沒人會說你什么。造成的結(jié)果也不是多么惡劣，最多考試不及格。可在職場中最站不...[全文]
近年來，職場壓力成為職場人士茶余飯后必不可少的談資，很少有人不處于職場壓力之中，他們感覺自己無法很好地完成工作任務(wù)或不能應(yīng)對工作環(huán)境中的某些事件，因此，總是感覺壓力山大。職場壓力會使職場人士產(chǎn)生消極情緒，極度不利于工作。下面，小編來給大家介紹職場減壓的幾個方法...[全文]
職場是人生的歷練場，每個人在職場度過的時間差不多是人生的三分之二。如果在職場發(fā)展不順，會造成經(jīng)濟(jì)和心理上的雙重壓力，因此，除了掌握更高水平的專業(yè)技能外，你還需要深諳職場規(guī)則。今天，我們反其道而逆行之，向大家介紹職場中萬萬不可存在的心態(tài)。 1.總覺得自...[全文]
職場中我們身邊往往會有這樣的一類人： 他們性格內(nèi)向，不善交際， 他們默默無聞，每天埋頭工作， 他們在開會的時候從不主動發(fā)言， 偶爾領(lǐng)導(dǎo)問他們問題的時候他們經(jīng)常面紅耳赤，說話結(jié)結(jié)巴巴。 每次升職加薪?jīng)]有他， 同事聚會沒有他， 談?wù)摪素詻]有他， ...[全文]
未來學(xué)家弗里德曼在《世界是平的》一書中預(yù)言：“二十一世紀(jì)的核心競爭力是態(tài)度。”他的這番言論告訴我們，積極的心態(tài)已經(jīng)成為當(dāng)今世紀(jì)比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，它是個人決勝于未來最為根本的心理資本，是縱橫職場最核心的競爭力。 企業(yè)在市場上的競爭表面上看是品牌、產(chǎn)...[全文]
女性在男性的壓迫下掙扎了幾千年。近代以來，女性意識終于覺醒。如今男女平等的時代，職場也不會對女性寬容。有話說，把女人當(dāng)男人用，把男人當(dāng)牲口用。這句話生動形象地說明了職場的殘酷。在開拓進(jìn)取，愛崗敬業(yè)方面，女性跟男性并沒什么區(qū)別，因為在職場，女性本來飽受嚴(yán)重的就業(yè)...[全文]
每年年底或是春節(jié)過后，辦公室里或者職場人士身邊總是彌漫著濃濃的跳槽氣氛。因工作枯燥，難以發(fā)揮才能，工作壓力大或者薪資不具備競爭力等原因，許多職場人心生跳槽意向。 然而，在日本，他們完全不會因此而跳槽，日本職場人的跳槽意愿一向相當(dāng)薄弱。去年新聞報道的東大畢業(yè)生...[全文]
40歲的年紀(jì)，因為各式各樣的原因曾經(jīng)離開職場。但是，一個沒有工作的人生是不完整的。人們還是想要在職場上打拼出自己的天地。重回職場之所以變得很難，是因為企業(yè)會考慮求職者在職業(yè)空檔期技能的落后，年齡的加大會給企業(yè)帶來不必要的損失，出于這些原因的考慮，企業(yè)更傾向于招...[全文]
職場當(dāng)中要學(xué)會從容，從容在這里有很多層面上的理解，從容包含了，對待他人的心態(tài)，舉動，情緒以及語氣等等。職業(yè)生涯當(dāng)中，每個人都應(yīng)該學(xué)會從容。職場中如何鍛煉從容心態(tài)，一起了解一下吧。 學(xué)會從容就要拿得起放得下，就要對自己的職業(yè)生活以及工作掌握的游刃有余，對外界壓...[全文]
職場如戰(zhàn)場，專業(yè)素質(zhì)過硬僅僅是你自足職場的根本，想要在職場獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，你還得有好心態(tài)。在巨大的職業(yè)壓力下，調(diào)整自己的職場心態(tài)，從容面對一切，才能在職場混的游刃有余。您知道職場心態(tài)如何調(diào)整嗎？下面就為大家介紹下職場心態(tài)調(diào)整8個方法！ 1.自我調(diào)整 人生...[全文]
