一、低調、再低調。 在職場中一定要保持低調，記住"槍打出頭鳥"，學會夾著尾巴做人。因為"山外有山，人外有人。"別說自己沒有什么喧炫耀的資本，即使有技高一籌的方面，更應低調。這樣不會引起他人的注意，不會招來別人的妒嫉。從而減少他人為你設你的絆腳石。...[全文]
【職場勵志】每次升高一厘米 2008年，在有著"雜技奧斯卡"之稱的哈瓦那國際雜技節上，德國雜技團表演的"飛魚"節目震驚了全場。一條重達9噸、看似笨拙無比的鯨魚，在訓練師的導引下，卻輕松靈活地越過了7米的水面高度，并且在空中做出了各種高難度動作。鯨...[全文]
【職場勵志】最高的情商，就是滿懷感恩去工作 在兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話："遇到一位好領導，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。" ...[全文]
想要在職場內混得風生水起有很多注意事項和要點，很多人士之所以沒有辦法達到這樣的效果，主要是因為他們對工作能力和人脈之間的關系處理不到位。那么，職場上是工作能力重要還是人脈重要？下面我們就圍繞這個話題，跟大家分享和解釋一下其中的講究，希望能夠幫助眾多新人了解這部...[全文]
你是辦公室的便利貼男孩、女孩？自己的工作常常做不完，又忙著幫老板、同事處理事情，桌上貼滿了紅紅、黃黃、綠綠的待辦事項，卻沒有一件是自己的事情。半夜夜深人靜的時候才有機會做自己的工作？很多人都學不會說“不”，不管是對老板還是同事，好像只要說了這個字，就會破壞...[全文]
摘要： 2010至2014年期間，“裸辭”悄然成為中國職場最為時尚的流行詞之一?！奥戕o”對于所有企業持續、健康、穩定發展的挑戰都是毋庸置疑的，它已成為當今中國企業內控管理的重要風險之一----特別是當企業出現群體性“裸辭”、連續性“裸辭”以及周期性“裸辭”...[全文]
每一個初入社會的行業菜鳥都夢想著有一天能成為職場上呼風喚雨的紅人，受老板喜歡，與同事們關系融洽，事業順風順水。職場紅人是指能擁有較好的資源和較大的被寬容度的一群人。他們在高處，不勝寒或是炙手可熱，是絕對不可忽視的角色。那么到底該怎么做才能成為職場紅人呢？ 一...[全文]
職場受挫后怎么辦？分享職場受挫后4條復活經驗 經驗一：找到的失敗原因 不管是因為什么原因企業把你解聘，或是個人什么原因，這些人總是在抱怨或自憐，一直在自我否定，無法走出陰影。大多都會怪罪環境，而不是檢討自己，這種過渡自尊，會阻礙個人學習...[全文]
職場勵志故事——沒有魚鰾的鯊魚 有一個青年總是抱怨自己家里的貧窮，學歷也不高，到了找工作的年齡卻一事無成。后來，青年來到了城里，覺得這里總可以找到一份工作了吧，但是沒一個人看得起他，因為他沒有文憑。于是，在絕望之中，青年給當時很有名的銀行家羅斯寫...[全文]
職場勵志新人的發展游戲規則 十年前，對于如何混職場，根本就是毫無概念。好在還有自知之明，雖然抓不住工作要領，唯唯諾諾扮演好學生還是可以的?？傊痪湓?，多看多聽少說話。公司是一個大型的機械類的企業，管理比較僵化，我在行政部門工作，頂頭上司是一個是個...[全文]
禮貌，是職場基本 林先生市場部職員 以前部門里有個同事，大概是曾在廣告公司"高就"過的緣故，大家總和他有點格格不入。 我們是日資公司，企業文化比較保守，同事之間說話多半客客氣氣，時不時還加點敬語。 但這位老兄就不同了...[全文]
職場勵志積累：試著比別人多走一步 在職場上，經驗的多少是衡量一個人價值的重要指標之一。所謂經驗，簡單地說就是大量占有信息，并在遇到問題時，從自己所知道或者所經歷的事情里尋找相似的片段，作出最有效、最得當的應對。 經驗的積累，對每個職場人...[全文]
“女強人”的說法曾遭到很多職場女性的排斥，因為這好像宣布她沒有女人味，多少帶著幾分貶義;但現在，不少在各自領域的成功女性卻被冠以更加男性化的“哥”、甚至“爺”的稱號，她們卻欣然接受，認為這是對女性美貌與強悍并存的“最高級”夸贊，甚至認為，稱女性為“爺”，是對其...[全文]
白色的辦公室，格子間的辦公大廳，沒有一絲個人隱私空間;上班打卡，下班打卡，每周會議;忙碌在職場的上班族們是否也向往自由自在的職業，不用擠公交，不用起早，不用打卡，不用開會，自由自在，你是不是也夢想著如果你是一位收入穩定的自由職業人那該多幸福?在這里小編為您...[全文]
許多上班族都有午睡習慣，吃過午飯后就趴在辦公桌上睡一覺。雖然午睡既可解困，還能保持愉快的心境，但是午睡也要講科學，伏案午睡會影響身體健康哦。 伏案午睡的危害： 伏案午睡會傷害眼睛，睡覺起來后出現暫時性視力模糊，就是因為伏案時眼球被壓迫，引起角膜變形、弧...[全文]
提高工作效率升職加薪是所有職場人的目標，隨著物價增長以及通貨膨脹的速率，在一定時間后收入增長是肯定的。但是如果想要在短時間之內就讓自己的收入加倍，首先就要提高自己的生產力，讓企業獲得更多的效益。如何度過職場浮躁期 我們在工作的時候，一定要全身心的投...[全文]
職場勵志禁忌：影響職場升遷的小動作 Celin在最近的一次崗位競聘中失敗了。她偷偷打探消息，據說是在領導討論會上有人指出"Celin心態不夠成熟穩定，不具備必要的“管理者形象”，難以擔當更大責任"。 "怎么就看出我心態不行了?怎么就擔當...[全文]
初入職場的新人要知道的九件事 1、按部就班地行動 事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。 其實，對于我們每一個人來說，每當遇到那些不情愿做又不得不做...[全文]
