李嘉誠有別于一般中國商人，他既勝在經營，也勝在管理。特別是在人力資源管理方面，的確有他獨到之處。在用人上，李嘉誠的核心理念是"長江不擇細流"，"有容乃大"。他說，假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那么多的事情，所以成就事業...[全文]
混跡職場多年，從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩，中間的教訓很多，當然經驗也不少。人和人的成長都有相似的軌跡，總逃不過吃一塹長一智的模式，職場之事亦然。每年我都能接觸到不少新入職的同事，也都會發現他們有著或多或少的問題，他們就像年輕時候的我，跌跌撞撞地走來...[全文]
卡拉OK高手、會耍幾個魔術、寫得一手好字......哪樣你在行？ 日前，某進修機構推出的"職場軟實力"系列培訓課程在網上引起了白領的熱議。把自己訓練成卡拉OK高手、學習幾個小魔術、寫一手好字、參加溝通心理練習......越來越多白領意識到，職場競...[全文]
若想獲得更多晉升機遇、更豐厚的報酬，你一定要知道這6個Don‘t法則，為安全生存的職場情商補充知識！ Don‘t1：談論公司的負面言論。 要知道，一旦你成為了一個公司的員工，那么你就要在任何公開場合都堅定不移地表示對公司的支持，更不能抱怨上司、老板，或...[全文]
近期的快樂大本營里有一段對白，維嘉對小朋友豪豪說：“豪豪你要知道這個世界上有很多東西是很重要的，那么金錢和愛哪一個更重要呢？”豪豪說：“愛！” 一檔娛樂節目，一句簡單的對話，一個三四歲還什么都不懂的孩子，他說愛更重要！那么回想我們自己，在面對許許多多的選...[全文]
【職場勵志】不及時成功就是失敗 由于后院緊鄰著被列為鳥類保護區的森林，使我經常能觀察到鳥類的生態，尤其是在屋檐下掛了野鳥的喂食器，躲在百葉窗后，更可以近在咫尺地觀察它們的小動作。 最愛仲春、山茱萸花盛開的時節，紅雀、藍堅、斑鳩、麻雀，都...[全文]
【職場勵志】一生只跳一次槽 1959年冬天，在美國奧馬哈俱樂部的一間包房里，一名資深律師會見了一位新客戶，兩人相見恨晚，相談甚歡。 沒過多久，這名律師做出了一個驚人決定--辭去律師工作，跳槽到這位客戶的公司。 他這個決定遭到家...[全文]
晚上6點到12點間做的事，將決定你的職場未來! 1、重要的是-你晚上在做些什么 有一個歷史系畢業的朋友，但卻對技術和銷售頗感興趣。他白天做電話銷售，晚上學習編程，最終，他成為一家創業公司的銷售副總，現在，已經做到了CTO了。還有個朋友，...[全文]
叉腰姿勢易冒犯人 當你與別人聊天時，你的站姿（如何移動腳步、如何擠眉弄眼）已泄露了你對對方的潛在態度。因為，人以何種方式站立，對于理解他的身份或他極力聲稱自己具有的身份來說，是一個不錯的指南。要想看上去具有支配性，就要給人留下這樣的印象：身強體壯，沉著穩...[全文]
一般人都認為，在公司里只要盡心盡力，取得業務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，而對那些一般行政人員，則沒有給予應有的尊重和禮貌，認為得到他們的協助是理所應當的，所以平日就對他們指手劃腳，急躁起來甚至會對他們頤指氣使，拍桌瞪眼，把人際關...[全文]
1、 擺正心態，敢于面對現實 對于那些不停地抱怨現實惡劣的人來說，不能稱心如意的現實，就如同生活的牢籠，既束縛手腳，又束縛身心，因此常屈從于現實的壓力，成為懦弱者;而那些真正成大事的人，則敢于挑戰現實，在現實中磨煉自己的生存能力，這就叫強者! ...[全文]
人是情感動物，相處久了就會產生一定的感情，即使在復雜的職場中也不例外。職場中產生感情后，同性間志同道合者就會升華為"職場友誼"。友誼這個詞是比較抽象的，指的是一種來自雙向（或交互）關系的情感，即雙方共同凝結的情感。但是情感是最捉摸不定的，特別是處于復雜的職...[全文]
實習第一場午餐跟誰吃? 俗話說"吃什么不重要，重要的是跟誰吃"，上班或實習的第一頓飯，應該找誰一起吃呢？ 首先msn詢問安排你實習的人，問問他（她）中午大家都怎么吃飯？周圍有什么餐廳？寫字樓是否有食堂？此時對方十有八九會告訴你一個答案。...[全文]
職場勵志珍惜堅持你的每份工作 人們大多數時間都在憧憬成功之后的日子，但在我看來，任何成功學的書籍在最后一頁之前都寫著失敗和嘗試，而真正成功的人是對每種失敗的珍惜和堅持。 現實很殘酷，剛出校園的大學生們要和許多優秀的同齡人競爭。對于大部分...[全文]
送給在職場奮斗的年輕人8條忠告 1、走出心靈的"舒適區" 每個人的心中都有一個"舒適區域"，但總待在私人的區域中，不關心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級交代的事，很快你就會成為同事中默默無聞的"墊腳石...[全文]
前面寫過《關于職場的名言名句語錄》，那如何找到第一份工作呢？來看整理的職場經驗： 第一份工作意味著什么？ 一份關于最適合應屆畢業生第一份工作的場所的調查表示，通過2172份樣本的調查,其中參與調查的學生和職場新人的比例占總調查人數的83...[全文]
職場男性的辦公室禁忌： 1.不要試圖與老板的女秘書調情 你這樣在老板眼皮下面輕舉妄動，簡直無異于自尋死路；即使你的老板和他的秘書之間的關系像辦公室里的桶裝純凈水一樣透明無瑕，你也別忽略一個正常男人對異性的占有欲和對同性的嫉妒與敵意，就像你在大街上看見一...[全文]
有句英文叫做Dressing the part，直白的翻譯過來，就是你要穿成你扮演的角色。可是太多案例表明，在職場的很多人士多年之后還是沒有明白一個道理：你的職業是你人生扮演諸多角色的一種。你可能是個好媽媽，也是個好朋友，更是個好女兒，但在工作中，你必須是個...[全文]
新人入職場的前三年是個人發展的關鍵時刻，這段時間是知識積累的時期。但是往往很多人堅持不了職場的考驗，加上高薪高職位的誘惑開始頻繁跳槽。職場新人有哪些入職注意事項？下面給大家五點建議。 職場新人的第一份工作如何選擇 1、要有飽滿的工作熱情 ...[全文]
