阿梅老是這樣給我拿來說事，那是她運氣不好，認識我這么一個損友，平白無辜搞得好像阿梅在職場上很失敗似的。在此要特別澄清，阿梅其實是個很能干的女孩子，聰明又乖巧，坐總經理助理的位置真是任勞任怨，難能可貴的是，鋒芒不露。不過她有一點很失敗，就是她的上司，總經理卻...[全文]
人力資源總監年薪高達10萬~15萬元！經歷了2008年的金融危機等，佛山企業開始意識到人力資源的重要。從原來家族式的人事管理模式，越來越多企業正向正規的人力資源管理模式轉變，向管理要效益。而具有戰略眼光和人事管理經驗的專業HR，正成為佛山本地企業急需的人才...[全文]
怎樣做到平心靜氣 職場中你可能會發火，在我們發火時我們要學會自我息怒。美國經營心理學家歐廉尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項法則："首先降低聲音，繼而放慢語速，最后胸部挺直。"下面就來看看自我息怒的方法吧。 降低聲音、放慢語速都可以緩...[全文]
20不努力，30做助理 大二的表弟給我打電話，說大學生活很無聊，日子不知道該怎么打發。他是不想泡妞的，因為"時間還沒到"，他內心深處隱隱認為應該做點什么，方不荒廢青春，卻不知該做些什么好。 我知道這孩子一向乖，也一向有毅力，不然以湖北的...[全文]
應聘登記表中，一般有“薪水期望值”一欄。這一欄究竟如何填，困擾著不少應聘者。 21日，湖北省綜合人才招聘會在洪山體育館舉行。記者在湖北天成建設公司招聘展位前看到，應聘者于小姐在填寫“薪水期望值”時，先填了“1500元以上”，猶豫片刻后又改寫成了“1000...[全文]
無論職場還是生活，總會出現意見相駁的情況，要想贏得他人的認同支持自己的觀點，光觀點正確是遠遠不夠的，還需要掌握一定的交流技巧。其中很多涉及心理學方面的知識，以下小編整理了一些可增強說服力的方法，供大家參考： 1、有效利用“居家優勢”。根據研究表明，一...[全文]
我們進入職場工作就代表我們要開始自己很重要的一段人生，但是很多人在尋找工作的時候往往只看招聘信息，以及給出的薪水報酬，對于其他的一些不是很注意，其實我們在選擇公司的時候不僅要注重工資待遇，我們還要了解其他的一些情況，有些公司就是我們不要選擇的公司。如何在職場有...[全文]
恐龍除了有級別高低之分外，還有不同類型的區別。她們的各自特點雖然有所不同，但共同處卻只有一個：讓人避之不及、能力低下又是非頗多的。如果你發現自己與下面的一項有所相近，那可千萬小心，及時改進。 因為，我們誰也不希望自己是恐龍族！ 1 鴨嘴龍：老土且...[全文]
那些可能讓你丟掉工作的細節，職場人必看 在這個全靠演技的人生里，有些可能讓你丟掉工作的小細節千萬輕視不得。 一、情商低 1、老板突然要筆寫時，遞出一支卡通筆 2、穿著喜歡的高跟鞋，高出同事一大截 3、老板來...[全文]
你是否寧愿被老板諸多刁難甚至羞辱，也不愿放棄一份看似“體面”的工作？生存壓力令不少職場人選擇忍受一些侵犯自身尊嚴的行為。但這樣做是否值得？萬一尊嚴被侵犯，我們該如何應對？ 人們對“職場尊嚴”更敏感 “尊嚴”是指人所擁有和具有的權利應被其他人所尊重，一旦...[全文]
當我們還是學生的時候，我們期望自己能夠進入職場，實現經濟獨立并且大展宏圖；而當我們嘗試進入職場時，卻發現現實原本不是我們想象的那樣，各種各樣的問題接踵而至。 有人感覺學習是自己的拿手好戲，但用同樣的方法處理工作卻處處碰壁；有人感覺職場完全不像學校里所描述...[全文]
我們都知道在我們所處的這一個社會人脈關系和人力資源是非常重要的，因此當大家進入職場之后如果想要讓自己快速的成長發展的話就必須要建立好自己良好的人脈關系。但是對于很多剛剛進入職場的新人來說他們并不知道應該怎樣來建立好自己的人脈關系，今天小編就來給大家簡單的分享一...[全文]
職場勵志：公司員工守則 第一條 員工守則是作為本公司員工的行為準則 ，應遵守本公司一切規章制度及生產主管之指揮監督，忠實勤勉地執行其本職工作。 第二條 本公司員工均應遵守下列規定： 1. 準時上班對所擔負的工作爭取時效不拖延不...[全文]
工作幾年后你是什么樣的一種職場心理？ 你工作幾年了？就這么老油條！作為一名正常的職場人，聽到這樣的評價，我絕對會受到一萬點傷害。 我們每天都在懼怕自己歲數變大，年齡變老，卻一直在期待在工作中能夠快速獲得成功。前進的過程中，往往會為了前進...[全文]
職場勵志：你和老板的想法有什么不一樣 同一件事，員工眼里是這樣，老板心中是那樣。能看到老板所想的，你就站在了老板的高度。 1.關于工資 員工：我沒有遲到沒有早退，領導讓干的我都干了，工作1年了我應該漲工資! 老板：干...[全文]
職場勵志效率：讓一天高效起來，只要18分鐘 有太多的技巧告訴我們如何進行時間管理，可真正運用這些技巧，卻發現效果不佳。并不是計劃安排的不周密，優先級設置有問題，而是"干擾"總是偷走你的每一天，讓本文來告訴你如何防止這個時間的竊賊，真正有效地管理你...[全文]
喬布斯說過：我以前覺得一個好員工能頂5個普通員工，后來發現我錯了，一個好員工能頂50個。這并不是說一個好員工能干50個人的活兒，而是他能影響到很多人。 1.找上司溝通時，讓他做選擇題而不是問答題 發生什么問題，請示上級是很正常的事，同樣...[全文]
新員工是每個職場人士必經的階段，它可能精彩，可能難熬。相信每一個經過職場初級階段的人都深有體會。我們特地搜集整理了一些職場老鳥的經驗之談，來看一看吧！ 1、水漲才能船高。 在30歲的時候，你不可能依靠自己的能力或才華成為一家市值幾十億美...[全文]
掌握說話的技巧，將會為你帶來很好的人緣，同時對于你的工作和職場發展也會有非常大的幫助，今天獵頭網站專家就與大家分享幾個職場中說話的技巧，希望可以幫助到廣大職場人在職場中學會人際交往。職場人際關系是怎樣煉成的 1、多培養興趣愛好。你的興趣愛好愈多越廣...[全文]
