奮斗職場我們需要的是正能量，因為職場中有數不清的負能量事件來消耗你的積極性。尤其是初入職場的新人，一定要充滿正能量，主動與公司同事交流，不要讓自己成“職場上的自閉癥患者”！就是，一入職場就不說話，就像是換了自閉癥。 在職場中生存應該了解哪些法則 ...[全文]
1、只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。--馬克思、恩格斯 2、只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。--列寧 3、一燕不能成春。--克雷洛夫...[全文]
第一，要看人脈資源的廣度：建立了多少人際關系，拿到了多少名片，手機里面有多少電話，有多少QQ好友，這些具體的數字可以很好的標明人脈資源的廣度。如果讀者在看到這里的時候，能夠馬上脫口而出認識的人數，那就說明在人脈資源廣度的管理上已經功力深厚了; 第...[全文]
.潛規則1、不要苛求百分百的公平 顯規則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權。 孫小明剛進公司做計劃部主管時，除了工資，就沒享受過另類待遇。一個偶然的機會她得知行政主管趙平的手機費竟實報...[全文]
職場勵志奮斗：職場菜鳥只能夾著尾巴做人? 每年都會有一批新人進入職場，所謂"初生牛犢不怕虎"，卻時常感覺自己干活如拼命三郎，受訓時就像個三孫子，"要么忍，要么滾"直指職場新人的心窩子。到底菜鳥們應該逆來順受，還是揭竿而起? 今天，是誰又...[全文]
職場揭秘："庸人"成為領導的內幕 我們先來了解一個職場心理學效應：布里丹毛驢效應 布里丹毛驢效應是心理學家布里丹提出的一種理論，那就是人們在決策過程中容易出現那種猶豫不定、遲疑不決的現象。 布里丹是巴黎大學教授，由于他證明了兩...[全文]
1、公司組織體檢，一星期后結果出來了。前臺的美眉抱著報告出現了，說："大家的尸檢報告出來了，都來領一下吧。" 2、今天午飯后公司發的水果是香蕉，阿姨推著車把香蕉扔到每個人桌上，工作的、打盹的、刷微博的、玩手機的，全都坐起來開始剝香蕉吃，跟野生黑猩...[全文]
職場10=0理論：送給職場人士10句勵志的話 1、有工作沒努力等于零 對于每位銷售人員來說一定要學會珍惜，學會感恩。金融危機下銷售人員更應該珍惜當前的機會。千里之行、始于足下，懂得把握機會的人才會笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗...[全文]
職場勵志：別讓自己努力得滿腹委屈 昨天我出門開會打優步，一早一晚，遇到了兩位風格迥異的專車司機。 第一位，是早高峰的時候。載我的是一位年紀偏大的師傅，我一上車，他就問我說："怎么走啊。" 我說："跟著導航走吧。" 車...[全文]
職場勵志：最好的回報，便是投資你自己 出來工作一段時間不難發現，職場里的一些人，并沒有因為工作年限的增長而獲得更好的機會，更別說出任ceo，迎娶白富美，從此登上人生的巔峰; 還有一些人，一個經驗反復用、年年用，看是很資深，實則已是瓶頸，...[全文]
職場江湖，有人平步青云，春風八面，有人原地踏步、郁郁寡歡。其實，職場就是戰場，要是你以為單靠埋頭苦干就能在職場上出人頭地，那就有點兒無知了，你還必須了解職場江湖的"潛規則"： "自信"不"自負" 只有相信自己的價值，才能握住機會。如果你...[全文]
【職場勵志】到底什么才叫工作主動？ 公司里總有一些人經常閑著無事可干，領導走過去詢問原因，他就說："您安排的事情做完了，沒事啦。"這樣的人每個公司都存在，他們認為，做完老板安排的事情就很不錯了。然而，在企業里，雖然聽命行事相當重要，但是個人主動進...[全文]
職場中的人分很多種，我們將每一類人統稱為“族”。今天給大家講講在臺灣地區特別流行的說法，看看你們有沒有躺槍吧~ 1.御宅族 御宅原指熱衷且博精于動漫及電腦游戲的人，而現在一般泛指熱衷于某種次文化，并對該文化有極深入了解的人，但目前于日本已普遍為各界...[全文]
很多人進入職場之后總是很忌諱談自己的薪水問題，其實我們根本不需要忌諱，或者說我們不妨大膽的討論自己的薪水問題，其實這樣往往能夠給我們更大的動力，讓我們知道自己現如今所獲得的薪水是不是自己想要的，如果不是，那么我們就會更加的努力，如果是的話，那么至少我們可以吧自...[全文]
有的人勤奮工作卻得不到臨到的提拔重用，而有的人職場的經驗并不是很豐富，卻成為領導眼中最優秀的員工，如果想得到領導的重要，那么就來看一看職場晉升要注意的四個關鍵： 職場新人入職后的注意事項 1、通過解決問題顯露出你的才華 人人都會遇到問題，但...[全文]
無論你是想要尋求商業伙伴，投資人，還是關系良好的代理人，說話有說服力是一項必要而強有力的技能。這種技能，是成功的企業家應該掌握的一項能無限發揮作用的技能。 但是要想有說服力并不簡單，而且也并不是虛幻的。我不是專家，但我相信任何人都能成為一個有說服...[全文]
今年1月1號起取消流動人員檔案保管費，但有HR提醒，千萬不要因為檔案管理不收費就不重視檔案。按照我國相關法規的規定，畢業生的人事檔案屬于國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。 新政1 叫好！取消流動人員檔案保管費 《關于進一步加...[全文]
