職場勵志小故事--學會與別人合作 有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？ 不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶...[全文]
我認識的網絡紅人A是一個激情四射的男人，感覺他每天都有用不完的時間：寫書、講課、看書、賺錢、參加各種節目，他把自己的時間分割成很多個小部分，今天這個部分干什么、那個部分干什么。這些部分被分割得很細致，以至于每天的時間都不浪費，一年內，他的事業突飛猛進，認識...[全文]
職場勵志細節：讓你備受歡迎的職場小細節 某人在西服上別了一個小小的胸飾，如果你發現后及時地稱道，說不定會因為這點小事而使他對你異常好感;一貫對你冷漠的某人突然對你笑臉相待，這也許是你們改善關系的一個良好開端;如果你把約會時間8點30分改成8點35...[全文]
北京市疾病控制中心職業衛生所副所長白韶英稱，目前職場人遇到的這些病癥，并沒有被列入法定的職業病范圍之內，只能算作是與工作相關的疾病，因此，也就不屬于勞動行政部門工傷保險賠付范圍。那么危害白領身體健康的相關疾病都有哪些呢？ 1.干眼癥 電腦是現代辦公不可...[全文]
如果你正在找工作，卻沒接到任何面試邀請，這說明你犯了一些求職者容易犯的典型錯誤。要是你不知道如何有效快捷求職，即便資歷和能力都非 常適合某份工作，也有可能與面試機會擦肩而過。下面就讓好獵頭的獵頭顧問 http://m.muqilin.net...[全文]
作者：kant 人的核心競爭力是什么，一般來說，是指個人對目標位置（或其他想要獲取的東西）的適合程度的關鍵考慮點，這是一個相對來說，比較相對的問題，在不同的情境下會有不同的回答。 比如我們都在討論交流溝通技術能力如何，臺上一名大腹便便的...[全文]
每個人都會認同"時間很重要"這樣的觀點，也都不想浪費寶貴的光陰。然而，理想與現實之間總是有差距。尤其到了一年快要結束的時候，幾乎人人都會感嘆"這一年就這么過去了"。盡管心里還想著"明年一定要過得更充實"，但終究還是年復一年重復同樣的生活，一眨眼年華逝去，徒...[全文]
不管是初中生、高中生還是大學生，一定要時刻關注職業，職業伴隨人的一生，職業生涯發展順利，生活更幸福。很多人終其一生也沒發揮出他們真正潛能的1%。提高一個人的專業能力與特長有許多方法，但是埋葬一個人的職業生涯，只需要這10種。 埋葬一個人的職業生涯...[全文]
職場勵志：驢子帶來的職場啟示 像驢一樣勤奮，工作卻原地踏步;像驢一樣勞累，有時僅僅渴望幾聲贊美的掌聲，落下來的卻是皮鞭子，這是很多職場人真實的體驗和感受。其實，擺脫驢拉磨的命運，在職場上能夠像千里馬一樣被人賞識并重用，不是不可能，但需要根據自身情...[全文]
我們知道，想要在企業內部擁有好的發展，其實并不是那么容易的。甚至有很多的職場新人，他們就是因為忽略了一些職場上的潛規則，所以觸碰了一些禁忌事項，導致自己在企業內部步履維艱。正是因為這樣的原因，下面筆者想重點圍繞著在職場中哪些事情不能做這個話題跟大家做一下具體的...[全文]
人總有憤怒時刻，在生活中，憤怒可能來源于別人的不理解，不作為；在職場上，憤怒可能來自于同事的羞辱，上司給的難堪以及客戶的百般挑剔。為了營造良好的職場人際關系，很多人選擇沉默應對，以期望能在職場營造好口碑；而有些人天生脾氣暴躁，難以控制自己的情緒，習慣直接發泄自...[全文]
但現實中，通常多數人只顧低頭做事，每天忙手頭的工作，完成老板交給的任務，至于忙什么，為什么忙，目的何在，做的事是否有價值，可能沒有想過，也沒有問過自己這類的問題，所以永遠處在無休止的忙碌狀態，就像上面對話中提到的，也不清楚為什么忙。 那么如何對待、處理工...[全文]
每一個勞動者在工作勞動的過程當中都是受到勞動法規保護的，在中華人民共和國勞動法里面明確規定勞動者享有的權利。但是在現實生活當中很多勞動者卻不知道自己都享有哪些權利，今天就讓小編給大家簡單的介紹一下吧。勞動法規可以如何約束你的上司 第一、平等就業和選擇...[全文]
眾所周知，職場是個不僅競爭異常激烈的圈子，同時還會時不時地遭到別人對你的暗算。所以在職場中打拼的同時，我們也得學會保護自己，避免別人的暗算。下面小編就來跟大家簡單的分析一下職場中需要注意這五類人。 職場新人如何融入職場新環境 一、喜歡搬弄是非...[全文]
職場勵志感悟：如果沒有一顆上進的心 有個網友問我，是不是所有的實習生都要從打雜開始?是不是所有的新人都要被欺負?是不是所有老板給新人描繪的美好前景到頭來卻都是畫大餅? 一個男生曾在我手下實習了10個月，前8個月都沒什么特別的，每天就是上...[全文]