在面試中，除了要有良好的自信，禮儀，著裝之外，還有哪些地方需要注意呢？又有哪些禁忌不能去觸碰呢？一起來看一下吧~ 1.忌握手無力，靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手，面試時與主試者應恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動握手，給對方一種精力不足...[全文]
初涉職場，新人“步步驚心”。 現在為選擇哪家企業而舉棋不定的同時，是不是也十分擔心面試呢？在好不容易選了心儀的企業之后，我們該如何在面試的時候回答面試官的問題呢？有關職業規劃專家給出了切實可行的建議。 關于優點，面試官問應聘者這個問題有兩個目的： ...[全文]
在面試的時候，我們經常碰到的一個問題是學歷問題。不少的招聘網站上明確標明了學歷必須是本科或者大專等等，面試銷售崗位也是如此。 有的朋友一看到招聘要求學歷問題便灰心喪氣，也放棄了一次機會，一吼將在后面專門寫一篇《沒有學歷如何搞定銷售面試》，今天呢，一吼...[全文]
應屆生求職者在接到面試通知電話時都會比較緊張，語言表達能力上的小問題是不容乎視的，往往是這樣的小問題把大學生拒在了公司大門之外。要清醒的面對求職這件事情，不可輕視亦不可將其看的過重。 求職者在向應聘單位投遞求職簡歷后，就要著手做好相應的準備工作的。在...[全文]
你機智地回答了面試官提出的所有問題，最后卻還是沒有被企業錄入？為什么你總是通不過面試這一關？以下是在哪些在面試時候容易被淘汰的五類人，你中招了嗎？ 一、隱瞞真實個人資料的不誠實者 簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試...[全文]
不論你應聘的是何種工作，在尚無把握對方是否會錄用你的時候問一些與工作無關的問題將是一個嚴重的錯誤。對于招聘經理來說最重要的是通過面試找到合適的人選。他們的思路是：先決定用誰，然后才談條件。 如果你是一個出色的應聘者，那么你就不會犯以上的錯誤。你應該把...[全文]
話說上至求職，下至幼兒園入園，乃至某國好聲音都要問你來自哪里，有什么故事，看來如今事事都需要面試。 因此應運而生出面試過程中的必問，那我們也只好以套路反擊套路，于是有了很多教人如何應對面試的技巧。 大家都知道，這個世上本沒有路，走的人多了，...[全文]
想要找到一份稱心如意的工作，面試就是找工作的第一個門檻，所以面試是在規劃和了解自己的職場特性，是面試成功非常重要的關鍵一步。面試中，面試官不僅對你的學歷、自身能力以及工作經驗這些硬性要求之外，面試前足夠充分的準備，不僅會給面試加分外，而且能夠提升面試的成功率。...[全文]
有時，你會不會感到不甘心？高分通過筆試卻在面試這關止步于此？有時，你會不會認為，現在這個“看臉的社會”，面試官是來"挑臉“，并不是來選人才。有時你會覺得，沒有遇上自己的伯樂，是他們沒有看人的眼光，并不是自己不好。不不，首先，面試失敗，一定要從自己的身上先找問題...[全文]
如果你想歷練下自己，不知道自己需要哪方面需要提高。那么，去找幾家公司面試吧。這樣會幫你更好的成長，面試完你會知道自己的差距。每一次面試都能發現自己的欠缺點，知識盲區，快速找到需要提高的知識點，以及需要提高的其他方面的綜合能力。 很多同學說，我面試了幾...[全文]
關于你是如何看待加班問題，對于很多應聘者來說是家常便飯，在十場面試中，基本上有九成都會問到這個問題。如果沒有經驗，很有可能就會在回答這個問題上面碰釘子，這樣對任何一個人來說都不好。 面試如何看待加班問題？其實我們可以從簡單的角度考慮，不需要把問題想得...[全文]
在面試的過程當中，面試官一般都可能會問一些比較刁鉆的問題，其實他問這些問題的目的很簡單，就是希望可以通過這些問題來看出你的反應，看出你這個人在平常的待人處事方面有什么樣的能力，閱人無數的面試官通過幾個簡單的問題就可以洞悉這一切，所以你必須要好好的回答這些小問題...[全文]
在參加一些比較大規模的公司應聘活動的時候，很多人都比較擔心自己在面試當中有沒有成功，或者在接受面試之后，能不能順利的通過。不過有些應聘者遇到了在恒大面試初試之后不通知的情況，當面對這種情況的時候，自己又該怎么辦才好？是放棄還是積極爭取？ 在遇到恒大面...[全文]
遲到也有在所難免的時候，特別是當我們有幾個面試時，面試時間，路上車況，不能完全掌控得了，但面試遲到選擇什么樣的解決方法才是最重要的，因為如果因為遲到而不告知應聘單位的話，將會給他們一個不好的印象，一起隨小編看看面試遲到該怎么辦呢？ 最佳面試遲到解決方...[全文]
很多人在面試的過程中都很怕聽到HR說這句話，“你先回去等通知吧。”那大家為什么如此反感HR說的這句話呢？因為這句話對于一個求職者來說確實很重要，沒有給予明確的答復，那求職者是繼續等通知還是接著找下一家公司？如果等通知那要等幾天？如果等通知就是沒戲了為什么不直接...[全文]
一、面試的種類有哪些，它們各有什么應試技巧？ 電話面試 電話面試通常是初步測試應試者在電話中的表現是否和簡歷相吻合以及表達能力、應變能力等溝通技能如何，并且解除主試官對求職者簡歷中存在的某些疑問等。 小技巧： 1.一定要...[全文]
一、答題緊張，戰戰兢兢 誠然，在這人生關鍵的轉折點，是人都會緊張，但是求職者一定要合理地規避過度緊張。如果求職者從一開始面試就“戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，必然導致聽題不仔細，思考問題時大腦一片空白，想到什么說什么，導致面試成績不理想。正所謂心病...[全文]