生活或工作上我們都會發現有一定的競爭，很多時候企業的競爭其實就是人才的競爭，企業的利潤不是依靠老板一個人就會有的，都是需要企業的全部員工的努力，但是很多企業也存在吃閑飯的人，那么職場上如何利用自身價值為企業創造利潤呢？職場學會控制自己的情緒 職場中...[全文]
你只有了解職場的生存法則，你才能在職場中走的更久更遠。一個人的職場發展并不那么一帆風順的，在職場發展的道路上我們會遇到一些問題，可能我們找不到滿意的工作，工作中努力不能得到回報等等，職場中你應該了解的生存法則是下文小編想要告訴你的，希望幫助到廣大職場人。 ...[全文]
在職場中要是你總是得罪你的老板，那么你就得時刻小心你老板給你穿小鞋。反之你若與你的老板之間關系很好的話，那么你也不用愁得不到老板的賞識與重用了。職場中與同事領導之間的關系如何處理是每個職場人應該考慮的，下面小編教你如何輕松處理好職場關系，讓你在職場中人見人愛。...[全文]
如何克服職場心理疲勞給職場減壓 職場心理疲勞不僅與個人情緒有關，同時已經成為不容忽視的社會問題。據美國研究機構調查顯示每年因員工心理壓抑給美國公司造成的經濟損失高達3050億美元，同時調查顯示包括高級管理人員、專業人員及體力勞動者在內，68.2％...[全文]
職場：做人比做事更重要 都說職場險惡，這表現在能力只是基礎的一部分，決定你的上升空間的，是看不見摸不著的關系。關系來自哪兒？你和身邊人的點點滴滴相處。職場，做人比做事更重要。 老油條都知道，在職場，做人永遠比做事更重要。你和工作伙伴以及...[全文]
職場新人觀察公司潛規則的5個切入點 這么多年我見過太多的職場新人，進入企業后，懵懵懂懂地、"不小心"地踩了一個又一個職場規則的地雷。只是，這些怪不得他們，畢竟大學與社會脫節得十分厲害，學識如此，情商、為人處事更甚。當你在新的公司開始新的職業生涯時...[全文]
在漫長的職業發展過程中，沒有目標的屢次更換不同的職業，失去了積累的過程，就會徹底失去競爭力。而結合自己的興趣或特長，找到一份值得終身追求的事業，找準后，用“咬定青山不放松”的決心堅持，往往實現目標的路途會短一些。 行駛在大海上的帆船，如果沒有方向和目標，...[全文]
作為一個職場人來說，晉升即是動力也是鞭策自己的源頭，但是有很多糊涂的職場人不知道如何才能晉升。老板看中什么，上司看中什么，似乎顯而易見，但又不知道如何努力才能達到要求。其實不同的公司，不同的上司，對人才的晉升有不同的側重點，但也有大致相似的模子。下面給新人...[全文]
職場勵志：如何適應職場生活 在講這個問題之前，我請大家先做一下下面這個心理測試： 假如你是一家醫療器械代理公司的總經理，聘用了四名剛剛畢業的中職生，小趙，小錢，小孫和小李，做為營銷員，四個人的月薪相差無幾，都在每月一千二至一千五之間。兩...[全文]
作為一個職場新人，如何才能讓自己的事業達到一定的高峰？擬定一份有譜的職業生涯發展規劃很有必要，這意味著你對自己的未來有一些明確的目標，不至于蒙混過日子。一般來說初入職場首先要學會適應職場，其次就是如何勝任自己的工作，讓一份工作變成你的孩子一樣悉心照料。 ...[全文]
下了班一定要瞎折騰的職場勵志文章 最近看了一部電影，很是喜歡。電影叫《朱莉與茱莉亞》，講的是兩個女人和美食的故事。但它顯然不僅僅關于女人和美食，還關于生活、愛和期待。 茱莉亞的故事發生在20世紀40年代。她來自美國，跟隨自己的外交官丈夫...[全文]
職場勵志：工作中，最怕這種人 1. 公司重新調來了一個行政部經理，可同事們卻并不是太在意是誰來當這個領導。眾所周知，管理行政事務的人既不管一個公司的人財物，也不管采購和營銷。總是在"地位上"有些無足輕重。 可這位新來的經理卻沒...[全文]
民諺道："一個目光表達了1000多句話。"學家認為，眼睛是心靈的"窗戶"，它能作為武器來運用，使人膽怯、恐懼。常見的瞳孔語言為，在表示反感和仇恨時，瞳孔縮小，還露出刺人的目光。相反，睜大眼睛則表示具有同情心和懷有極大的興趣，還表明贊同和好感。目光中除了能看...[全文]
辦公室戀情多夭折，不是因為詛咒，而是因為要面臨的困難更多。很多時候會把私事和公事混為一談，又或者分的太清導致生疏等，這些都是不能避免的很現實的問題。所以很多人面對辦公室戀情都會恐慌，覺得自己無法處理會被傷害。其實愛情來了是好事，懂得如何去面對和處理當中的挫...[全文]
職場感悟：選擇一種職業，何嘗不是選擇一種人生？ 有人說，人生就是選擇，每天都在做選擇題。讀書可以選擇，擇校要考察；婚姻可以選擇，擇偶要考驗；工作可以選擇，擇業要考慮。我們生存在這個充滿選擇的世界，有誰愿意輸在起跑線，于是選擇復選擇，選擇何其多.....[全文]
