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共有2085篇符合“面試”搜索結(jié)果

新人面試怎樣能打動招聘者

2017-12-25

對進(jìn)入職場的應(yīng)屆生而言,重要的是意識到這種巨大的變化,為如今的商業(yè)環(huán)境做好真正準(zhǔn)備并取得成功。對于即將進(jìn)入職場的應(yīng)屆生,很多職場老鳥都會有很多經(jīng)驗(yàn)建議,今天,我們的主題是“職場新人如何應(yīng)對面試?” 當(dāng)今社會,人們的溝通方式,公司的運(yùn)營方式,還是我們獲取新...[全文]

面試突發(fā)這些情況如何應(yīng)對

2017-12-25

面試中總有一些突發(fā)情況,最常見的可能就是很難回答的某一道面試題,比如離職原因、優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃。遇到這些問題,如何機(jī)智地回答獲取面試官的好感呢? 1.遇到難回答的問題要語氣委婉 面試遇到難解的問題語氣一定要委婉一點(diǎn),不要直接說自己不會,那樣會給考官感覺...[全文]

美團(tuán)網(wǎng)2015校園招聘哈爾濱站技術(shù)類面試經(jīng)歷

2017-12-25

職位類型:技術(shù)類 面試時間:2015校招(2014年9月) 招聘公司:美團(tuán)網(wǎng) 筆試: 9月11號在哈工大參加了美團(tuán)的筆試。拿到筆試題后,發(fā)現(xiàn)一共8個算法題和幾個選做題(選做題一個都沒做)。由于有一些acm的做題經(jīng)驗(yàn),當(dāng)時感覺1個半小時估計(jì)做不完8道...[全文]

美團(tuán)網(wǎng)2012年產(chǎn)品經(jīng)理崗位面試經(jīng)驗(yàn)

2017-12-22

職位類型:產(chǎn)品類 面試時間:2012年12月 招聘公司:美團(tuán)網(wǎng) 分享下面這篇面經(jīng)的朋友最后并沒有拿到offer,不過他對這次經(jīng)歷進(jìn)行了反省和分析,并對面試中的問題重新梳理回顧,希望能給大家一些啟示。 這次面試失利多少還是有些運(yùn)氣成分,運(yùn)氣不是給自己...[全文]

面試穿什么

2017-12-22

面試之前的準(zhǔn)備,有一個重要環(huán)節(jié)就是選擇服裝,合適的服裝體現(xiàn)出良好的面試禮儀,會給面試官留下美好的第一印象,所以,必須引起求職者的重視。下面小編給大家一些指導(dǎo)性原則。 1.選擇面試裝的基本原則是什么? 求職者應(yīng)該做好功課,找出公司的常規(guī)著裝規(guī)范。至少,求...[全文]

網(wǎng)易2014年技術(shù)類實(shí)習(xí)生面試經(jīng)歷

2017-12-22

職位類型:技術(shù)類實(shí)習(xí)生 面試時間:2014年4月 招聘公司:網(wǎng)易 網(wǎng)上投簡歷:樓主以前的簡歷寫的是精通SDK、精通C++、精通數(shù)學(xué)基礎(chǔ),后來低調(diào)了許多,寫成熟練掌握。當(dāng)然,樓主以前的代碼行數(shù)超過20W,sdk寫了四年,C++寫了六年,這些是實(shí)在的數(shù)據(jù)...[全文]

北京銀行濟(jì)南支行面試經(jīng)驗(yàn)分享

2017-12-22

職位類型:職員 面試地點(diǎn):北京 招聘公司:北京銀行 上午參加了北京銀行濟(jì)南支行的面試,四百多人的面試,居然采用了一對三,一個一個直面的方式,并且在整個面試只需要做一個自我介紹,考官沒有提問任何問題,北京銀行太坑爹了吧… 這是第一次參加面試,之前在整...[全文]

網(wǎng)易2015校園招聘技術(shù)類面試經(jīng)歷

2017-12-22

職位類型:技術(shù)類 面試時間:2015校招 招聘公司:網(wǎng)易互聯(lián)網(wǎng) 筆試: 在線筆試的那天晚上,做了一半,寢室斷電了!我真的有點(diǎn)崩潰,感覺背的事接二連三。 后來居然通知我通過筆試,可能是我編程題答得不錯吧,Trie樹+Bitmap+DP三道編程題。選...[全文]

北京銀行南昌分行面試經(jīng)驗(yàn)分享

2017-12-21

職位類型:職員 面試地點(diǎn):北京 招聘公司:北京銀行 我只投了兩個銀行其中一個是北銀,原因是跟我家在一條路上(好沒出息的理由)。 九號左右收到的體檢通知,但我已經(jīng)簽了事務(wù)所在外出差了,猶豫再三還是選擇不回去,今天是體檢截止日,跟大家聊聊這次面北京銀行...[全文]

網(wǎng)易游戲2015校園招聘產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)歷

2017-12-21

職位類型:產(chǎn)品經(jīng)理 面試時間:2015校招(2014年9月) 招聘公司:網(wǎng)易游戲 樓主是通信專業(yè)本科的,應(yīng)聘的職位是網(wǎng)易游戲CC語音產(chǎn)品經(jīng)理。大概的面試流程是:網(wǎng)申→群面→專業(yè)面→總監(jiān)面→HR面。樓主通過了群面和專業(yè)面,折在總監(jiān)面上了。 順便說一下...[全文]

中信銀行蘇州分行面試經(jīng)驗(yàn)

2017-12-21

職位類型:職員 面試地點(diǎn):蘇州 招聘公司:中信銀行 今天簽了中信銀行蘇州分行,回來就想把自己找工作的心路歷程和各位XDJM們分享一下: 10月份我就投了中信的簡歷,一直沒回音,以為沒戲了,后來宣講會去了,哪知道現(xiàn)場就是一面。給我面試的經(jīng)理先是問了我...[全文]

網(wǎng)易2015校園招聘產(chǎn)品策劃崗位面試經(jīng)歷

2017-12-20

職位類型:產(chǎn)品策劃 面試時間:2015校招(2014年9月) 招聘公司:網(wǎng)易 網(wǎng)易的面試一天就搞定了,樓主經(jīng)歷了群面、一面、二面(與HR面合并),順利拿到了offer。 群面: 上午是群面,四個面試官,一個小時,要簽到,等被召喚。會議室里有各種等...[全文]

中信銀行江西分行面試經(jīng)驗(yàn)分享

2017-12-20

職位類型:職員 面試地點(diǎn):江西 招聘公司:中信銀行 經(jīng)歷了中信銀行長達(dá)一個月的面試筆試,終于完事了,現(xiàn)在我把它的主要考試內(nèi)容寫在這里,希望能給有志進(jìn)入銀行的朋友們一點(diǎn)點(diǎn)小小的幫助吧~ 中信銀行是在網(wǎng)上進(jìn)行簡歷的投遞,差不多34個月之后,才會進(jìn)行完簡...[全文]

中信銀行廣東分行面試經(jīng)歷分享

2017-12-20

職位類型:職員 面試地點(diǎn):廣東 招聘公司:中信銀行 作為一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生,我想和大家分享一下中信銀行面試技巧,我在艱苦的求職過程中最終得到了中信銀行的Offer,這個結(jié)果對于很多強(qiáng)人來說或許是微不足道的,但是對我卻是意義深遠(yuǎn),因?yàn)槲覐倪@艱苦的過程和...[全文]

面試中如何談你的薪資待遇?

2017-12-20

沒有誰是不想拿高薪的,對于一個職場人來講面試失敗很大程度上是薪資無法達(dá)到理想的要求。談薪是一門技巧,談的好不僅能找到好的工作,還能拿到理想的薪水。已經(jīng)說過了,談薪是一門技巧,很多人由于沒掌握這門技巧而導(dǎo)致失敗。那么面試的時候究竟該如何談薪呢? 1.對企業(yè)...[全文]

中信銀行上海分行面試經(jīng)歷分享

2017-12-20

職位類型:職員 面試地點(diǎn):上海 招聘公司:中信銀行 筆試:12.07這天是各路銀行筆試面試“打架”的日子,氣憤啊,感覺全是商量好來讓我們?nèi)掏锤類圩鲞x擇的。我于12月5號收到通知說筆試,地點(diǎn)在自己學(xué)校,可我當(dāng)時人在上海,糾結(jié)了頗久,放棄了12月7號的人...[全文]

中信證券投行部(深圳)面試經(jīng)歷

2017-12-19

職位類型:職員 面試地點(diǎn):深圳 招聘公司:中信銀行 前天海選,三四百人擠在研究生院一個小小的會議室門前,進(jìn)行了五六個小時的初面。面試官一個是人力資源的郭女士,另一個是武大校友,曾經(jīng)在武大教過書的郭先生。 程序:每次進(jìn)去20個人,每個人遞交簡歷,然后...[全文]

面試中如何回答“你還有什么問題”這個問題

2017-12-19

不管去大公司面試,還是去小公司面試,基本上都會以“你還有什么問題嗎”結(jié)束面試。作為求職者,你當(dāng)然不能說美歐,因?yàn)闆]有意味著你對公司和這份工作興趣不大,這樣會令面試官產(chǎn)生誤解,影響面試官的評判。所以,你一定要回答有。 但萬一你一時腦子短路,不知道該問一下什...[全文]

網(wǎng)易2013年校園招聘用戶研究員面試經(jīng)歷

2017-12-19

職位類型:用戶研究員 面試時間:2013年11月 面試地點(diǎn):杭州 招聘公司:網(wǎng)易 樓主應(yīng)聘的是用戶研究員,先是接到了電話面試,后來又進(jìn)行了一二三面,終于順利拿到offer。 電面: 說要面20分鐘,但可能后來我問了兩個問題,面試官答得比較詳細(xì),...[全文]

面試中,哪類人容易被淘汰?

2017-12-19

一次不將就的求職可能耗費(fèi)你三個月甚至更長時間,投了無數(shù)份簡歷,參加了不少面試,最后只落得“回家等通知”的地步。到底什么樣兒的求職者容易被HR青睞呢?人力資源專家們表示,以下這五類人最容易被淘汰。 一、“低估”面試官 可能在某些公司接待的是由剛?cè)胄胁痪玫腍R...[全文]

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