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企
高級稅務經理
30-36萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述： 1. 負責地產項目全盤稅務籌劃制度的梳理和目標的確立。 2. 處理項目開發過程中出現的各種稅務疑難問題，給出合理建議并執行落實。 3. 研究國家和蘇州最新稅務政策，制定稅務籌劃方案，爭取優惠政策； 4. 負責公司各類涉稅事宜和稅務檢查，包括納稅申報審核，稅金...
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企
客戶服務副總監
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 負責財務共享服務中心全面客戶服務工作，主持客戶服務部門管理；2. 負責整體客服部門規范化管理，制定規范化的客服工作流程；3. 負責組織共享中心內部服務態度、服務技能、終端用戶等培訓工作；4. 負責與各部門保持良好的業務溝通與協作，為管理層提供有力的決策參...
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企
職責描述：1、深入了解產業發展、產業集群打造，結合產業發展業務進行信息化研究及分析；2、負責產業運營、產業服務、產業大數據平臺等產業信息化整體方案規劃及落地實施；3、負責系統上線應用培訓及推廣，跟蹤用戶使用過程中的新需求并不斷優化系統。任職要求：1、統招本科及以上學歷，...
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企
職責描述：1、牽頭公司互聯網營銷平臺信息化研發工作，定位分析問題，提供完整的解決方案；2、負責互聯網營銷系統與公司其他業務系統的對接；3、管理互聯網營銷系統研發團隊，按照產品方案進行開發落地，跟蹤用戶應用過程中的新需求，并不斷進行效率優化、系統優化，提升用戶體驗任職要求...
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企
職責描述：1、負責地產互聯網營銷平臺的產品管理和系統研發工作，對最終的產品愿景和項目目標負責。2、洞察行業并進行深入市場分析，進行產品信息化戰略方向和路徑規劃，依據業務及行業發展需求不斷優化和完善產品；3、幫助團隊樹立目標并梳理實現路徑，賦予團隊工作方法論，不斷優化機制...
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企
稅務高級經理
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：· 組織、參與、協調公司內外部稅務檢查；· 收集、整理、分析、研究稅收法規和涉稅信息；· 對公司各財務部門及其他部門提出的稅務問題及時提供稅務專業意見；· 參與公司業務模式的稅務管理，提出改進建議；· 參與公司收并購等重大經營業務，提出稅務意見；· 參與公司稅...
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企
職責描述：1、牽頭公司成本平臺信息化研發工作，定位分析問題，提供完整的解決方案；2、負責成本系統與公司其他業務系統的對接；3、管理成本系統研發團隊，按照產品方案進行開發落地，跟蹤用戶應用過程中的新需求，并不斷進行效率優化、系統優化，提升用戶體驗。任職要求：1、計算機、信...
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企
事業部行政負責人
24-36萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司辦公區管理標準制定、宣貫及檢查；2、負責公司辦公區整體規劃、開辦、裝修及日常維護； 3、負責管理公司辦公區環境； 4、負責公司行政成本預算和采購； 5、負責公司后勤管理（餐廳、車輛等）；6、負責組織公司會議和企業文化活勱；7、負責管理公司行政資產；...
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企
費用資產核算經理
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責經營會計平臺費用、資產相關單據審核；2、負責審核預付款業務合理性；負責定期出具長期未處理預付款清單，發至各區域/事業部業務財務跟進處理；3、負責審核借款業務合理性；負責定期出具長期未處理借款清單；4、負責經營會計平臺押金保證金交款單據審核；5、根據部門...
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企
成本核算主管
面議 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、成本系統應付單據審核；2、成本結轉表審核；3、預付款付款審核；4、成本類憑證生成及審核；5、收集成本系統運行中發現問題向運營支持部預警，并對系統優化提出建議；6、完成領導安排的臨時工作。任職要求：1、專職會計，從事財務工作2年以上，1-2年大型房地產公司核...
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企
崗位職責：1、負責共享中心海外業務的資金支付，保證支付及時準確；2、負責資金交易單據的復核及核查，進行資金業務的日常運營管理，包括銀行賬戶、Ukey、銀行票據相關印鑒、資金資料等管理；3、負責資金相關報表的報送；4、負責海外資金池及跨境資金池的日常管理工作；5、負責對外...
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企
1負責統籌股份公司和業務集團年度及季度目標下達、任務督辦跟催2負責TOPK體系優化，對TO系統進行優化跟進3負責股份公司整體經營計劃修編4負責TOPK會議組織協調5負責開展月度、季度經營復盤分析6負責計劃管理等信息系統的建設
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責區域事業部的業務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業部人才需求，確保人才供給有效支撐業務發展；3、總結招聘種存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業中高端人才信息庫；5、協助...
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企
檔案管理經理
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責檔案接收與整理；2.負責電子檔案的歸檔、保管；3.負責檔案借閱管理；4.負責監控會計檔案共享中心保管時長，提交檔案轉移清單，定期轉移會計檔案至公司檔案庫房；5.負責監控會計檔案的保管期限，提交到期檔案清單，發起檔案銷毀申請；6.負責實物檔案進行銷毀，電...
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企
1、建立健全人才培養體系，針對不同層級人員開發不同的課程，完善財務系統梯隊建設2、統籌經營投資條線對各區域事業部的幫扶，對接各事業部業務需求，分級分類制定幫扶方案并落實3、建立并持續完善財務系統關鍵崗位績效指標庫，標準化各級財務負責人的績效考核4、統籌協調財務條線季度年...
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企
人力資源高級經理
面議 | 北京市 | 碩士 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.結合公司各業務板塊具體業務情況，提供人力運營策略建議，為管理層提供決策支持；2.開展同業研究及與外部（含同業）信息交流，構建行業人力調研體系及外部咨詢機構合作平臺，收集和整理目標公司人力資源動態、策略、人力各項數據指標戰略，撰寫研究報告；3. 負責牽頭人力資源重點項...
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企
職責描述：1、負責搭建全財務共享中心流程管理體系，制定并推動切實可行的管理提升計劃，形成財務共享中心在業內質量效率最高的競爭優勢；2、負責梳理并不斷優化全行重點業務流程和管理流程體系，形成全業務端到端的流程管理文化；3、負責運用先進管理工具，組織財務共享中心流程再造和優...
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人力資源高級經理
36-48萬 | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責區域事業部的業務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業部人才需求，確保人才供給有效支撐業務發展；3、總結招聘種存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業中高端人才信息庫；5、協助...
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職責描述：負責財務共享服務中心全面客戶服務工作，主持客戶服務部門管理；負責整體客服部門規范化管理，制定規范化的客服工作流程；負責組織共享中心內部服務態度、服務技能、終端用戶等培訓工作；負責與各部門保持良好的業務溝通與協作，為管理層提供有力的決策參考及建議；全面實施客戶關...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源高級經理崗位職責：1、負責區域事業部的業務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業部人才需求，確保人才供給有效支撐業務發展；3、總結招聘種存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業中高端人才...
