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  • 產(chǎn)品工程師 相同職位

    10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)要求及描述(工作內(nèi)容):1、根據(jù)公司經(jīng)營需要,主導(dǎo)項目開發(fā)全過程;2、根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)計劃需求,參與市場調(diào)研,組織對產(chǎn)品作出設(shè)計方案、建立3D模型、完成詳細(xì)設(shè)計,組織各階段評審;3、積極參與研發(fā)部門建設(shè)工作,包括參與技術(shù)文檔整理和編寫,標(biāo)準(zhǔn)化模板的制定和討論...
  • 高級電機工程師

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)物流分揀設(shè)備(交叉帶、擺輪分揀機)用永磁伺服電動輥筒(外轉(zhuǎn)子電機)的電磁設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化。2、負(fù)責(zé)永磁同步電機(PMSM)的本體設(shè)計,包括磁路計算、定轉(zhuǎn)子結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選型、熱分析與仿真等。3、與驅(qū)動控制工程師協(xié)作,完成電機與控制器的匹配調(diào)試,優(yōu)化電機性能(...
  • 電磁電機工程師

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    專業(yè)方向:電氣工程、電機與電器、機電一體化等相關(guān)專業(yè),專注于永磁電機的電磁設(shè)計與仿真優(yōu)化。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)永磁伺服電動輥筒(外轉(zhuǎn)子電機)的電磁方案設(shè)計、磁路計算、參數(shù)化建模及電磁性能仿真分析。2、運用 ANSYS Maxwell、MotorCAD 或 JMAG 等軟件...
  • 嵌入式軟件工程師 相同職位

    10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)基于51單片機、ARM Cortex-M系列(主要是STM32)的嵌入式軟件設(shè)計、編碼、調(diào)試和維護(hù)工作。2、參與產(chǎn)品需求分析,進(jìn)行軟件架構(gòu)設(shè)計和模塊劃分,編寫設(shè)計文檔。3、完成驅(qū)動程序開發(fā)(如ADC、DAC、SPI、I2C、UART、USB、CAN等外設(shè)...
  • 電子硬件工程師(硬件開發(fā)崗...

    10-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、電子硬件的設(shè)計開發(fā),包括完成原理圖、電子線路圖的設(shè)計、器件選型及功能實現(xiàn)。2、MCU驅(qū)動層軟件開發(fā);電控系統(tǒng)電路仿真、計算和分析,芯片和元器件的選型,原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計和制版等;3、主導(dǎo)、制定測試方案,完成硬件調(diào)試和測試工作。4、編制新產(chǎn)品說明書及相關(guān)...
  • 監(jiān)理管培生

    5-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)要求及描述(工作內(nèi)容):1. 負(fù)責(zé)檢查項目建設(shè)現(xiàn)場安全工作及場地5S管理。2. 負(fù)責(zé)項目建設(shè)質(zhì)量事前、事中、事后抽檢。3. 負(fù)責(zé)項目建設(shè)物料及項目人員購買材料的核實。4. 負(fù)責(zé)項目建設(shè)增項的核實。5. 負(fù)責(zé)項目建設(shè)后期廢料處理核實。6. 負(fù)責(zé)項目人員廉潔督查...
  • 項目PMO崗位

    7-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、對售前物料增補提單進(jìn)行審核2、協(xié)助項目經(jīng)理推動公司物料生產(chǎn)、發(fā)貨、補貨進(jìn)度3、具有系統(tǒng)流程相關(guān)權(quán)限,查看和反饋目前物料進(jìn)度4、協(xié)助項目經(jīng)理處理相關(guān)需公司內(nèi)部提供相關(guān)資料(如公司蓋章、合格證、竣工圖等)5、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行安裝隊派工下單,臨時工用工審核及下單...
  • 項目專員

    9-15萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)要求及描述(工作內(nèi)容):1.編制工程項目計劃要求,通過編制施工計劃,協(xié)調(diào)施工資源,監(jiān)控施工進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全,確保順利實現(xiàn)項目目標(biāo)。并不斷推動施工改善,提升工程整體水平。2.負(fù)責(zé)項目實施過程中與工廠內(nèi)部以及客戶之間的溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)3.對接公司內(nèi)部:...
  • 充電樁銷售經(jīng)理-山西

    10-15萬 | 太原市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)充電樁產(chǎn)品的銷售及渠道拓展,重點開發(fā)重卡物流園區(qū)、港口、礦區(qū)等高頻用車場景客戶,制定區(qū)域銷售策略并落地執(zhí)行。2、利用重卡行業(yè)資源(主機廠、經(jīng)銷商、金融公司等),推動充電樁配套合作,如車樁聯(lián)動銷售、金融分期方案設(shè)計等。3、開發(fā)并維護(hù)重卡經(jīng)銷商、...
  • Sales Enginee...

    面議 | 太原市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)1.關(guān)注大區(qū)內(nèi)容量客戶的使用和競爭,協(xié)調(diào)各方資源,促進(jìn)負(fù)壓環(huán)業(yè)務(wù)發(fā)展2.關(guān)注區(qū)內(nèi)專家3.組織省區(qū)用戶會4.協(xié)調(diào)組織省區(qū)大容量客戶促量市場活動5.省區(qū)負(fù)壓環(huán)植入數(shù)任務(wù),提升區(qū)內(nèi)大容量客戶負(fù)壓環(huán)的使用量和占有率學(xué)歷 / 教育背景:學(xué)士學(xué)位經(jīng)驗:3年醫(yī)療器械領(lǐng)域銷售經(jīng)驗其...
  • MED-Sales Eng...

    面議 | 太原市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Position SummaryPrimary function is to plan and perform sales, dealer support and marketing efforts. This activity will be done using a...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘要求:1、本科以上學(xué)歷,能力突出者可放寬學(xué)歷要求;2、渴望成為頂尖銷售高手,收入提成高,上不封頂,渴望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員;3、富有愛心及高度責(zé)任感,有較強的數(shù)據(jù)收集、分析及信息處理能力;4、喜歡與人打交道,愿意服務(wù)客戶,成就客戶;5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),主動...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘要求:1、本科以上學(xué)歷,能力突出者可放寬學(xué)歷要求;2、渴望成為頂尖銷售高手,收入提成高,上不封頂,渴望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員;3、富有愛心及高度責(zé)任感,有較強的數(shù)據(jù)收集、分析及信息處理能力;4、喜歡與人打交道,愿意服務(wù)客戶,成就客戶;5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),主動...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘要求:1、本科以上學(xué)歷,能力突出者可放寬學(xué)歷要求;2、渴望成為頂尖銷售高手,收入提成高,上不封頂,渴望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員;3、富有愛心及高度責(zé)任感,有較強的數(shù)據(jù)收集、分析及信息處理能力;4、喜歡與人打交道,愿意服務(wù)客戶,成就客戶;5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),主動...
  • 銷售工程師 相同職位

    10-20萬 | 常州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘要求:(工作地點:常州) 1、本科以上學(xué)歷,能力突出者可放寬學(xué)歷要求; 2、渴望成為銷售高手,收入上不封頂,渴望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員; 3、富有愛心及高度責(zé)任感,有較強的數(shù)據(jù)收集、分析及信息處理能力; 4、喜歡與人打交道,愿意服務(wù)客戶,...
  • 產(chǎn)線工人

    3-6萬 | 常州市 | 中技 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、服從生產(chǎn)組長管理,根據(jù)生產(chǎn)計劃開展生產(chǎn)工作,根據(jù)生產(chǎn)計劃、作業(yè)文件的要求完成生產(chǎn)訂單2、確保工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢驗員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗3、依據(jù)質(zhì)量及工藝文件要求做好生產(chǎn)記錄:4、遵守工藝紀(jì)律,按照生產(chǎn)操作技術(shù)規(guī)程要求進(jìn)行工具操作,做好生產(chǎn)工具的日常維護(hù)工...
  • 工業(yè)照明銷售經(jīng)理

    10-20萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 銷售任務(wù):負(fù)責(zé)工業(yè)照明類產(chǎn)品銷售工作,面向業(yè)主、戶外照明設(shè)計師群體銷售工作;2. 客戶維護(hù):圍繞銷售目標(biāo)開展目標(biāo)客戶渠道的開發(fā)、銷售、維護(hù)等工作;3. 客戶服務(wù):向客戶傳遞公司政策、信息與服務(wù)品牌產(chǎn)品等方面的資訊,解決客戶訴求,做好售前、售中、售后客戶維護(hù)工作。招...
  • 智慧城市/路燈銷售經(jīng)理

    10-20萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 銷售任務(wù):負(fù)責(zé)智慧城市/路燈類產(chǎn)品銷售工作,面向客戶拓展公司智慧路燈產(chǎn)品,推進(jìn)項目落地;2. 客戶維護(hù):圍繞銷售目標(biāo)開展目標(biāo)客戶渠道的開發(fā)、銷售、維護(hù)等工作;3. 客戶服務(wù):向客戶傳遞公司政策、信息與服務(wù)品牌產(chǎn)品等方面的資訊,解決客戶訴求,做好售前、售中...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘要求:1、本科以上學(xué)歷,能力突出者可放寬學(xué)歷要求;2、渴望成為頂尖銷售高手,收入上不封頂,渴望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員;3、富有愛心及高度責(zé)任感,有較強的數(shù)據(jù)收集、分析及信息處理能力;4、喜歡與人打交道,愿意服務(wù)客戶,成就客戶;5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),主動積極,不...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘要求:1、本科以上學(xué)歷,能力突出者可放寬學(xué)歷要求;2、渴望成為頂尖銷售高手,收入上不封頂,渴望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員;3、富有愛心及高度責(zé)任感,有較強的數(shù)據(jù)收集、分析及信息處理能力;4、喜歡與人打交道,愿意服務(wù)客戶,成就客戶;5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),主動積極,不...
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