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  • 課程咨詢

    7-10萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1.預約客戶到訪,可針對客戶的要求進行需求分析,運用專業知識提供課程服務咨詢2.幫助客戶建立合理可行的學習計劃,幫助其了解產品和體系,并達成個人指標3.定期對客戶進行回訪,做好售后服務任職要求:1.具有良好的服務意識,樂觀,富有親和力,具有較強的邏輯思維能力,語言表達能...
  • 雙語商業研究教師-高中Bi...

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    RESPONSIBILITIES 工作職責1、 雙語商業研究學科教學;Bilingual Business Studies teaching2、 承擔所在學科課程的講授任務,組織課堂討論;Responsible for curricula teaching and se...
  • 市場經理 相同職位

    7-10萬 | 天津-東麗區 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    本職位高薪誠聘!1、以公司戰略發展為依托,以團隊績效管理為目標,建立并培養具有市場渠道開拓能力的團隊;2、獨立策劃公司市場活動的整體方案,并積極組織員工執行該市場活動;3、指導部門成員完成公司制定的崗位及團隊考核指標;4、制定部門培訓制度,定期組織部門員工進行各項培訓工...
  • 保健食品研發總監

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、 制定定本項目組保健食品、普通食品產品研發規劃并負責組織實施,建立相應的技術項目儲備;2、 負責指導項目組完成新品或更新換代產品立項、研制開發、合作開發等具體工作,為集團各職能部門、全球各區域、海外生產基地提供技術支持;職位要求:1. 本科及以上相關學歷,...
  • 課程顧問 相同職位

    4-7萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1.預約客戶到訪,可針對客戶的要求進行需求分析,運用專業知識提供課程服務咨詢2.幫助客戶建立合理可行的學習計劃,幫助其了解產品和體系,并達成個人指標3.定期對客戶進行回訪,做好售后服務任職要求:1.具有良好的服務意識,樂觀,富有親和力,具有較強的邏輯思維能力,語言表達能...
  • 高中德育主任

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、參與學校德育教育、協助學部主任開展教學和德育管理工作。2、指導班主任抓好思想政治教育和德育工作,負責調節和處理工作中的具體矛盾及學生獎懲處理工作;3、協助學部主任開展班主任教育培訓工作;4、加強對學生日常管理工作,做好學生班級管理和創新教育,落實學校的規章...
  • 化妝品研發經理

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格: 1、學歷: 本科及以上 2、專業: 應用化學/精細化工(日用化學方向) 3、經驗技能: 有5以上年化妝品研發實驗室工作經驗、能熟練運用化妝品彩妝實驗設備、能獨立完成配方開發及工藝方案、完成化妝品類的樣板制作、能在指導下完成產品中...
  • 醫院業務規劃項目經理

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、落實事業部項目發展策略,負責組織實施市場調研、編制事業部中長期發展規劃,促進持續穩定發展;2、負責組織實施對事業部各項經營活動成果的年度及季度統計和分析工作,提出改進建議;3、負責組織實施事業部新業務項目的策劃、立項以及評估,提供項目決策意見,完成事業部下...
  • 幼師

    7-11萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1 0-3 3-6歲兒童創造性思維課程教學工作2 為家長提供與兒童思維發育與發展相關的教育咨詢服務3 管理整個教學團隊,提高團隊教學質量任職要求1.熱愛教育行業,喜歡幼教工作;熱情活潑,陽光并充滿活力2.有幼兒園、教育機構教學經驗者優先。
  • 保健食品研發經理

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、制定項目組工作計劃、費用預算:制定本項目組中長期及年度、季度工作計劃及項目費用預算,參與部門短中長期工作計劃的制定。2、項目信息收集整理:負責具體保健食品項目的信息和資料收集、文獻檢索,整理和信息篩選工作。3、項目立項:編寫具體項目的可行性分析報告,立項論...
  • 高新招生顧問

    5-7萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:預約客戶到訪,1:可針對客戶的要求進行需求分析,運用專業知識提供課程服務咨詢。2:幫助客戶建立合理可行的學習計劃,幫助其了解產品和體系,并達成個人指標。3:定期對客戶進行回訪,做好售后服務。任職要求:1:具有良好的服務意識,樂觀,富有親和力,具有較強的邏輯思維...
  • 教學指導師

    6-10萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1.0-8歲兒童創造性思維課程教學工作2.為家長提供與兒童思維發育與發展相關的教育咨詢服務任職要求:1.熱愛教育行業,喜歡幼教工作,熱情活潑,陽光并充滿活力2.喜歡孩子有愛心和責任心3.有幼兒教育機構,教學經驗者優先
  • 行政前臺 相同職位

    2-5萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、負責前臺日常接待工作。2、負責校區日常行政事務,考勤管理,快遞收發管理,辦公采買,固定資產登記,書籍管理3、負責學員課時取消預約服務和查詢服務等4、其他統計類工作任職要求:1、有責任心和進取心,辦事認真負責2、有一定英語基礎和外籍教師簡單溝通3、形象氣質佳...
  • 課程銷售

    7-12萬 | | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1. 經驗 專業經驗:了解教育行業,從事銷售工作兩年以上,有一定客戶資源優先2. 知識 熟悉課程設置,掌握銷售技巧3. 能力 具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力4.掌握專業知識,完成每月業績指標
  • 幼教

    5-10萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1 0-3 3-6歲兒童創造性思維課程教學工作2 為家長提供與兒童思維發育與發展相關的教育咨詢服務3 管理整個教學團隊,提高團隊教學質量任職要求1.熱愛教育行業,喜歡幼教工作;熱情活潑,陽光并充滿活力2.有幼兒園、教育機構教學經驗者優先。
  • 雙語商業研究教師-高中Bi...

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    RESPONSIBILITIES 工作職責1、 雙語商業研究學科教學;Bilingual Business Studies teaching2、 承擔所在學科課程的講授任務,組織課堂討論;Responsible for curricula teaching and se...
  • 幼教指導老師

    7-10萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1 0-3 3-6歲兒童創造性思維課程教學工作2 為家長提供與兒童思維發育與發展相關的教育咨詢服務3 管理整個教學團隊,提高團隊教學質量任職要求1.熱愛教育行業,喜歡幼教工作;熱情活潑,陽光并充滿活力2.有幼兒園、教育機構教學經驗者優先。
  • 教學主任

    7-12萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1.0-8歲兒童創造性思維課程教學工作2.為家長提供與兒童思維發育與發展相關的教育咨詢任職要求:1.熱愛教育行業,喜歡幼教工作,熱情活潑,陽光并充滿活力2.喜歡孩子有愛心和責任心3.有幼兒教育,教學管理經驗者優先
  • 課程培訓開發經理(智能汽車...

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責汽車智能網聯方向職業培訓在線課程規劃、設計、開發,監控課程開發進度;2.尋找并識別汽車智能網聯優質培訓師與優質課程,把關課程質量,推動行業內課程建設;3.與培訓師溝通,幫助培訓師開發課程腳本,把傳統課程轉變成在線課程;4.策劃及協助直播課程、線下技術培...
  • 招聘專員 相同職位

    2-4萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、全面負責公司內部的人才招聘工作。2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃。3、調查公司所需人才的的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量...
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