六福集團由一班資深的珠寶專才創(chuàng)辦，并于1997年5月于香港交易所上市(股份代號: 00590)。匯集各始創(chuàng)股東超逾四十年的珠寶業(yè)經(jīng)驗，無論采購、銷售、行政、財務及市場推廣各方面均群策群力，成績斐然。
集團主要從事各類黃鉑金首飾、黃金飾品及珠寶首飾的采購、設(shè)計、批發(fā)、商標授權(quán)及零售業(yè)務。自品牌創(chuàng)立以來，集團深感顧客對大型珠寶品牌之信任及殷切需求，一直以來以敏銳的商業(yè)觸覺及豐富的營運經(jīng)驗，秉承優(yōu)秀的設(shè)計、精湛的工藝、卓越的服務與時尚典雅的裝潢，一躍成為珠寶界瑰麗的奇葩，獲廣大顧客認同及支持。
目前，集團在中國內(nèi)地、中國香港、中國澳門、新加坡、美國、加拿大及澳洲共有逾千間「六福珠寶」零售店，均位于人流暢旺的購物區(qū)及人口稠密的住宅區(qū)。
在未來的日子里，六福集團將繼續(xù)于國際市場物色新商機，致力拓展大中華地區(qū)及海外零售市場，配合大型品牌推廣計劃，以卓越之品牌形象，在業(yè)務范疇上開拓更廣闊的新領(lǐng)域，務求持續(xù)提升品牌在珠寶零售市場之占有率。

公司福利：
一、企業(yè)待遇
1、工作時間
行政中心實行五天工作制，生產(chǎn)樓周六是否上班則根據(jù)生產(chǎn)排產(chǎn)進度靈活安排，不扣薪。
2、行業(yè)具有競爭力的薪資和獎金
公司將提供給員工具有競爭力的薪資，年底雙薪，同時根據(jù)公司經(jīng)營指標、部門工作績效，享受年度獎金。
3、完善的福利保障
員工享有養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金等一系列善待員工的政策。并帶薪享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假及流產(chǎn)假、看護假、哺乳假、計劃生育假、恩恤假、工傷假、兵檢假等。
二、多級培訓 終生學習制度
公司設(shè)有“六福培訓學院”，長期有計劃的開展帶薪培訓，不斷提高員工職業(yè)化水平和崗位技能，給予每個員工學習的機會，提升自我價值。同時，公司長期實施“師徒制”,每一位新入職的生產(chǎn)員工，都有一個師傅專門指導。
此外，公司專門設(shè)有意見箱，并且每年舉辦多期員工茶話會，給員工一個公平、公開、公正的申訴平臺，收集員工之意見，實時解決員工工作之困擾，不斷完善公司機制。
三、晉升機制
公司以“機會均等”，“惟才是舉”為原則，“階梯晉升”和“破格提拔”相結(jié)合，每年年終均會進行績效考核，根據(jù)員工綜合工作表現(xiàn)，給予適當調(diào)薪或晉升加薪。
四、工作環(huán)境
珠寶園內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅，行政樓及生產(chǎn)樓均有設(shè)中央空調(diào)，辦公環(huán)境舒適整潔。
五、生活福利
提供免費工作餐及宿舍。員工一經(jīng)錄用，即可入住標準的人才樓，實行公寓化管理，免費Wi-Fi上網(wǎng)，室內(nèi)提供24小時熱水，內(nèi)設(shè)有衛(wèi)生間、沖涼房，部分房間設(shè)有空調(diào)，每月僅收取水電費。珠寶園內(nèi)亦設(shè)有購物超市，方便員工購物之需要，另，亦設(shè)有美發(fā)屋、醫(yī)務室，具有一定資質(zhì)的人員免費為員工服務。
六、交通福利
工作時間均有豪華大巴免費接送員工上下班，途經(jīng)番禺地鐵站點及番禺市橋范圍內(nèi)。另，公司亦為自駕車上班之員工專設(shè)停車場，解決其停車之憂。
七、文娛活動及配套設(shè)施
公司興建一系列企業(yè)文化陣地，舉辦一系列豐富多彩的文化活動，如：春節(jié)聯(lián)歡晚會、全員運動會、端午包粽比賽、中秋晚會等。珠寶園內(nèi)亦設(shè)有圖書館、多功能廳、羽毛球場、乒乓球場、文娛活動舞臺、電視機房、桌球室、卡拉OK室等文體活動場所及配套設(shè)施，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，成為眾多年輕人向往的地方。