崗位名稱：總會(huì)計(jì)師
1.匯報(bào)上級(jí)：公司財(cái)務(wù)分管董事、總裁及首席財(cái)務(wù)官；
2.直接下級(jí)：財(cái)務(wù)總部主管會(huì)計(jì)核算和經(jīng)營(yíng)分析的總監(jiān)助理、部長(zhǎng)；
4.薪酬待遇及激勵(lì)面議；
5.工作地點(diǎn)：北京（為主）、長(zhǎng)沙；
5.招聘人數(shù)：1人。
任職要求：
1.品行端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，堅(jiān)持原則，廉潔自律，職業(yè)操守良好；
2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，全日制統(tǒng)招大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師或同等會(huì)計(jì)專業(yè)資質(zhì)；英語流利；
3.具備四大或排名前列的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)經(jīng)歷，且主導(dǎo)過大型制造企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目；或具備大型制造業(yè)企業(yè)SAP項(xiàng)目FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)以及SAP財(cái)務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn)。
4.具有較高的理論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、政策，具有與擬任職務(wù)相適應(yīng)的組織能力、現(xiàn)代管理知識(shí)和方法；
5.有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；
6.身體健康，年齡在35-45歲之間。
崗位職責(zé)：
1.組織集團(tuán)會(huì)計(jì)核算和預(yù)算工作。
2.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度和流程，完善成本核算體系，強(qiáng)化成本管理，確保核算的真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)性；
3.組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析；組織成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，組織各經(jīng)營(yíng)單位降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)營(yíng)效益；
4.負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配置，組織對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，統(tǒng)籌并支持會(huì)計(jì)人員依法行使核算、反映和監(jiān)督等職權(quán)；
5.對(duì)集團(tuán)各經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理等問題提出決策建議，參與新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、產(chǎn)品定價(jià)、重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查；
6.組織會(huì)計(jì)核算流程優(yōu)化、財(cái)務(wù)信息化、核算工具方法持續(xù)改善工作。符合條件，有意者請(qǐng)聯(lián)系Sophie Niu，手機(jī)一八六八三六一八八七八，Q二四八一零九一五一一。

某知名跨國(guó)集團(tuán)，世界500強(qiáng)，全球30個(gè)國(guó)家擴(kuò)張中。符合條件，有意者請(qǐng)聯(lián)系Sophie Niu，手機(jī)一八六八三六一八八七八，Q二四八一零九一五一一。