崗位職責(zé)：
1.進(jìn)行戰(zhàn)略分析，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，參與公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案的制定；
2.建立公司計劃運營管理體系，制定公司年度經(jīng)營計劃和項目開發(fā)計劃，并跟蹤計劃完成情況；
3.建立運營會議體系，定期召開經(jīng)營班子會議，跟蹤落實相關(guān)決議。跟蹤客觀績效指標(biāo)完成情況，收集并分析客觀績效數(shù)據(jù)；
4.負(fù)責(zé)公司流程管理體系建設(shè)，按權(quán)限審核有關(guān)流程優(yōu)化的建議報告，并督導(dǎo)實施，對關(guān)鍵流程和關(guān)鍵成果進(jìn)行統(tǒng)一管理；
5.負(fù)責(zé)公司知識管理體系和住息系統(tǒng)體系建設(shè)。

任職資格：
1.工程類本科以上學(xué)歷；
2.具有深厚的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉工程管理及建筑設(shè)計流程；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程和重要節(jié)點；
3.熟悉房地產(chǎn)計劃管理和知識管理，有豐富運營管理經(jīng)驗；
4.積極、負(fù)責(zé)和敬業(yè)的工作態(tài)度及領(lǐng)導(dǎo)能力；具有很強的分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力；能高質(zhì)高效地完成對分管部門的管理工作，推動項目順利進(jìn)行；
5.思維縝密、行事謹(jǐn)慎、責(zé)任心強，有良好職業(yè)操守。

優(yōu)選條件：
1.曾在年銷售額100億以上房地產(chǎn)集團(tuán)擔(dān)任項目經(jīng)理、計劃經(jīng)理以上職位
2.35-42歲男性

成立于1992年，2007年在香港聯(lián)交所主板上市，是一家以房地產(chǎn)為主營業(yè)務(wù)，涵蓋建筑、裝修、物業(yè)發(fā)展、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理等行業(yè)的國內(nèi)著名的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。目前，在全國擁有逾百個地產(chǎn)項目，遍布廣東、廣西、天津、安徽、江蘇、湖南、湖北、重慶、遼寧、黑龍江、內(nèi)蒙古等區(qū)域，服務(wù)逾30萬業(yè)主。