崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持銷售體系日常經(jīng)營和管理工作，制定銷售工作計劃、工作制度并組織實(shí)施，協(xié)助制定銷售管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。
2、根據(jù)市場開發(fā)及推廣實(shí)施計劃, 把握各項(xiàng)目貨量情況，提前進(jìn)行推售、收樓節(jié)點(diǎn)組織，保證供貨合理性。
3、負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用及費(fèi)效的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)銷售的過程管理，制定銷售案場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及營銷投訴處理流程，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)銷售合同的風(fēng)險管理。
4、貫徹公司方向性指示，及時掌握行業(yè)政策，組織地塊調(diào)研、項(xiàng)目市場及競品研究并迅速制定有效應(yīng)對對策。
5、項(xiàng)目日常案場、后臺、渠道管理，制定銷售計劃、策略及推廣計劃。
6、儲備培養(yǎng)人才梯隊(duì)，建立完善人員績效、獎懲機(jī)制。

任職要求：
1、房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、具有8年以上大型房產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目企劃推廣、營銷管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。有獨(dú)立全程操盤大型樓盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
3、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻(xiàn)進(jìn)取精神；心態(tài)積極、抗壓性強(qiáng)，善于以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的成功欲望，能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作。
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理與整合、計劃控制能力，人際關(guān)系處理能力以及應(yīng)變能力。
5、有獨(dú)立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；成熟項(xiàng)目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理能力。
6、熟悉房地產(chǎn)的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。

知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)50強(qiáng)，銷售規(guī)模突破百億，外商獨(dú)資企業(yè)；
三大業(yè)務(wù)板塊：房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、酒店開發(fā)管理三大業(yè)務(wù)板塊。