崗位職責：
職責一：
職責表述：
負責地產公司的全盤運營管理工作
工作任務：
1.1根據集團戰略計劃，組織制定地產公司年度經營計劃并組織實施；
1.2指導、帶領團隊完成組織賦予的使命，對開發與經營結果負全責。

職責二：
職責表述：
負責地產項目開發經營全過程的統籌管理
工作任務：
2.1重點加強現場管理，對工程進度、產品質量、成本控制和安全生產負責；
2.2對所轄組織的業績、運營效率與資源有效使用狀況負完全責任，保證經營目標的實現。

職責三 ：
職責表述
優化地產公司管理標準；
工作任務：
優化地產公司的管理流程、權責體系。

職責四：
職責表述：
參與地產公司人力資源、績效管理和考核工作；
工作任務
4.1加強核心人才和人才梯隊的培育，促進組織文化建設，把好用人底線，帶出和諧、高效的員工隊伍，促進團隊工作效率的提高；
4.2負責地產公司各崗位的績效管理及考核工作

職責五
職責表述：
完成集團領導交辦的其它工作按時、保質、保量完成集團領導交辦的其它工作。
任職資格：
職務職權
1.對屬本職范圍內的工作有自主決策權。
2.對違反相關制度和工作流程的下屬有要求其改正的權力，并有處罰權建議權。
3.對工作流程體系有解釋權。
4.對分管的地產公司員工具有考核和任免建議權。
工作協作關系:
內部協調關系：地產總部各個中心，本地產公司內各部門
外部協調關系：施工單位、材料供應商；規劃、建設等政府相關管理部門。
任職資格
教育水平：大學本科及以上學歷。
專 業：土木工程、工民建等房地產相關專業
培訓經歷：接受過領導管理、戰略管理、組織變革管理等方面的培訓。
經 驗；十年以上房地產行業工作經驗，具有擔任大中型房地產開發公司項目總經理或副總經理三年以上的經歷。
知 識：精通商業地產開發經營與管理，掌握目標與策略管理、組織建設、人力資源管理等管理知識和技能；熟悉國家房地產政策法規。具備引領團隊、高效溝通、推動執行等領導力，嚴格貫徹集團戰略部署，實現地產公司開發及經營管理的穩定發展與提升。對于地產公司的開發與經營、管理、財務等風險有較強的防控意識，并對已發生的問題進行及時有效的解決。
技能技巧：具有良好的項目拓展及策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃等技能。
其它
使用工具設備：能熟練使用專業設計軟件及辦公自動化系列工具，如：計算機、打印機、傳真機、投影儀等
工作環境特性：室內辦公和工程現場
工作時間特征；較大部分工作時間有規律，需經常調整工作時間或加班處理工作。
所需記錄文檔：工作計劃、工作方案、各式表單、總結、報告等

全球商業地產行業的龍頭企業，已在全國開業93座廣場，持有物業面積規模全球第二，計劃2014年開業24座廣場，持有物業面積2203萬平方米，成為全球規模第一的不動產企業。商業地產公司擁有全國唯一的商業規劃研究院、全國性的商業地產建設團隊、全國性的商業管理公司，形成商業地產的完整產業鏈和企業的核心競爭優勢。
廣場是中國商業地產第一品牌。城市綜合體是在世界獨創的商業地產模式，內容包括大型商業中心、城市步行街、五星級酒店、寫字樓、公寓等，集購物、餐飲、文化、娛樂等多種功能于一體，形成獨立的大型商圈，廣場就是城市中心。
廣場是企業效益和社會效益的和諧統一，產生四大社會效益：一、提升城市商業檔次；二、新增大量就業崗位；三、創造持續巨額稅收；四、豐富群眾消費需求。