任職要求：
1、精通需求開發、管理方式方法；
2、熟悉產品管理/開發流程；
3、精通面向對象分析設計，熟悉設計模式；
4、精通UML建模語言與工具；
5、精通C＋＋、C＃、Java等開發語言的任一種；
6、熟練掌握axure 、ational Rose、PowerDesigner等設計工具；
7、有較強的中英文閱讀、寫作能力；
8、掌握自動化辦公軟件的使用方法，具有很強的技術文檔編寫能力，熟練運用網絡知識。
9、具備消防、公安行業經驗者優先噢。

熱烈祝賀“ 深圳市天維爾通訊技術有限公司” 正式更名“ 天維爾信息科技股份有限公司”成功！

深圳市天維爾通訊技術有限公司成立于1997年，專注應急領域，通過為政府應急和涉及應急業務的相關部門提供領先的應急系統解決方案、行業應用軟件、系統集成和系統運維服務，做最有價值的IT專業服務商。
天維爾是國家首批高新技術企業、國家規劃布局內的重點軟件企業、廣東省“守合同、重信用”企業、深圳市重點軟件企業。現為中國軟件行業協會會員、深圳軟件行業協會副會長和常務理事單位、深圳市現代服務外包企業聯盟副會長單位。具備工信部計算機信息系統集成一級等多項權威資質。通過CMMI5、ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系等多項認證。
天維爾長期立足公共安全應急領域，產品廣泛用于政府應急、公安、消防、安監、環保、衛生、人防等領域，在各類突發事件中均有成功建設案例，產品遍布全國各省市。多個項目為國家重點工程，如奧運安保應急指揮、公安部消防局應急指揮、遼寧省公安一體化、新疆自治區消防一體化、河南省環境數據中心平臺等項目。
公司在全國成立五個營銷服務大區，并在二十幾個城市設立分支機構和網點，形成覆蓋全國的二級服務支持體系和營銷網絡，零距離為客戶提供超越其期望價值的全程服務，成就客戶卓越。秉承“健行不息 坤厚載物”的核心價值觀，天維爾為內外部客戶創造價值、實現卓越，為推動中國和諧、效益與發展做出不懈的努力！
天維爾堅持“以人為本”的理念，采用“重視人才、珍惜人才”的用人政策，形成一支富有活力、善于合作的團隊。秉承“健行不息 坤厚載物”的核心價值觀，天維爾為內外部客戶創造價值、實現卓越，為推動中國和諧、效益與發展做出不懈的努力！
公司發展歷程：
1997年：公司成立，立足于國內公共安全應急領域；歷經中國四代應急指揮調度系統建設。
1998年：成功開通第一套119消防通信指揮系統;TW2000特服系統獲原國家科委成果辦發文向全國推廣。
2003年：不斷拓展應急業務領域，產品廣泛應用于公安、消防、交通、急救等行業，獲國家火炬項目立項。
2006年：參與城市應急聯動指揮系統建設，開始安監系統研發，成為公共安全行業有影響力的企業。
2008年：切入政府應急平臺研發 ；涉足環保、人防等行業的應急研究并初步打開市場。
2009年：組建深圳市應急平臺工程研發中心；成為國內應急業務最廣、綜合實力最強的企業之一。
2012年：公安、消防一體化項目試點獲全國推廣， 市場覆蓋率第一，成為業內領軍企業！
2013年：公司提出IPO上市計劃，完成第一批核心骨干人員的配股。
2014年：公司為加快上市，正式更名：天維爾信息科技股份有限公司 。

天維爾信息科技股份有限公司關于虛假招聘信息的提示
                                                                                                              （本聲明長期有效）
    最近，在深圳及廣東其它地區，出現一些不法分子，冒用包括天維爾信息科技股份有限公司名義，使用難以追索的小靈通電話或移動電話，聯系一些在華東、華北、東北、西北等其它地區的人才網站上貼放求職簡歷的求職者，訛稱天維爾信息科技安排到深工作等其它理由，要求求職者前往深圳或廣東其它地區面試、培訓等，實則為企圖行騙（騙取個人財物或進行不法傳銷活動）。不法分子會利用各人才網站上以單位名義注冊， 即可大量搜索求職者簡歷及其聯絡方式， 然后針對求職者意向, 提供虛假職位機會。

天維爾信息科技股份有限公司特此提示


1、本公司面試邀請方式：
      通過郵箱后輟為@telewave.com.cn的公司郵箱發送面試邀請函。

2、本公司認可的主要招聘網站：
      前程無憂網站（www.51job.com）
        中國人才熱線（www.cjol.com）
      智聯招聘（www.zhaopin.com）
      獵聘網（www.liepin.com).
同時，我們在招聘、聯系面試、體檢、以及入職培訓過程中，絕不會向應聘者索取任何費用。

我們期待著有能力、有志向的優秀人才加入天維爾團隊，共同成長、共同發展！