職位描述：
負責(zé)公司的招聘實施工作，包括但不限于建立和維護合適的招聘渠道、人才選拔與面試、員工雇前調(diào)查等，協(xié)助主管開展人力資源其他模塊工作。
應(yīng)聘條件：
1、年齡30歲以下；
2、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
3、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少一年以上招聘工作經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和抗壓能力；
5、優(yōu)秀的職業(yè)操守、勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強。

　  廈門國際銀行成立于1985年，是中國首家中外合資銀行。截至2011年末，境內(nèi)股東為中國工商銀行股份有限公司、福建投資企業(yè)集團公司和廈門建發(fā)集團有限公司，境外股東包括香港閩信集團有限公司、亞洲開發(fā)銀行、日本新生銀行有限公司和美國賽諾金融集團有限公司。
    廈門國際銀行總行設(shè)于廈門經(jīng)濟特區(qū)，在香港、澳門分別擁有全資附屬機構(gòu)——廈門國際投資有限公司和澳門國際銀行股份有限公司（下轄10家分行），在北京、上海、福州、珠海、廈門等地區(qū)設(shè)有16家營業(yè)性機構(gòu)，在泉州設(shè)有代表處，同時與遍布60多個國家和地區(qū)的約620家銀行建立了代理行關(guān)系，全球化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)日益擴大和完善。
    目前，廈門國際銀行已獲得全面外匯業(yè)務(wù)、對公人民幣業(yè)務(wù)、衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)牌照，可以為個人客戶提供全面外匯業(yè)務(wù)，為企業(yè)客戶和非居民客戶提供包括人民幣業(yè)務(wù)在內(nèi)的全面金融服務(wù)。
    廈門國際銀行堅持“經(jīng)營智慧”的核心經(jīng)營理念，倡導(dǎo)“以人為本、創(chuàng)新求變、開拓進取、團結(jié)奉獻”的企業(yè)文化核心價值觀，堅持國際化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化與精細化的經(jīng)營管理導(dǎo)向，不斷拓寬戰(zhàn)略創(chuàng)新平臺，加強核心銀行系統(tǒng)建設(shè)，加快夯實管理基礎(chǔ)；實行“拾遺補缺”的市場策略，打造靈活應(yīng)變的業(yè)務(wù)運作機制，建設(shè)因應(yīng)客戶和市場需求的彈性組織體系，通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品和個性化方案，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)客戶，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展；推行全面風(fēng)險管理，形成科學(xué)有效的風(fēng)險控制體系，及時化解市場突變帶來的潛在風(fēng)險，確保資產(chǎn)質(zhì)量保持優(yōu)秀水平。
    廈門國際銀行在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，積極回饋社會，投身社會公益事業(yè)，先后捐贈數(shù)百萬元設(shè)立獎教基金，2011年再次捐贈人民幣100萬元設(shè)立幼教基金，資助幼兒教育的發(fā)展。大力支持環(huán)保事業(yè)，推行“綠色信貸”，認養(yǎng)數(shù)百畝林地，定期組織義務(wù)植樹；推廣感恩文化，鼓勵員工自動自發(fā)地投身公益事業(yè)，踴躍參加志愿者行動、無償獻血等各類公益活動。廈門國際銀行在踐行企業(yè)社會責(zé)任方面做出了積極的努力，得到了社會各界的廣泛贊譽。