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高級JAVA軟件開發(fā)工程師

刷新時間:2023-11-27

深圳市康拓普信息技術有限公司

12-20萬

深圳 | 大?;蛞陨?/span> | 4年以上

基本信息
工作地點:深圳 所屬部門:軟件業(yè)務單元
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:開發(fā)級長、項目經理
職位描述

招聘要求:
1、計算機相關專業(yè)畢業(yè),3年以上開發(fā)經驗,1年以上系統(tǒng)分析設計經驗
2、精通JAVA、J2EE、EJB、Webservice、Spring、Hibernate、Flex、Js、Html、Css、Swt
3、熟悉BPMN、BPEL、JBI、XML、SCA、SDO
4、對OOAD、UML有較深理解,有jQuery開發(fā)經驗
5、熟悉Oracle、Rose 、Weblogic、PowerDesigner 、Eclipse等開發(fā)工具
6、良好的溝通意識和服務態(tài)度,團隊意識強
7、思路清晰敏捷,責任心強
8、善于學習和獨立解決問題
9、具有一定的抗壓能力

工作職責:
1、參與系統(tǒng)的需求調研、分析,協(xié)助系統(tǒng)分析師編寫要求規(guī)格說明書;
2、協(xié)助系統(tǒng)的軟件概要設計,編寫軟件概要設計說明書;
3、進行系統(tǒng)的軟件說細調計,編寫軟件詳細說明書;
4、根據(jù)項目開發(fā)進度和任務分配,進行軟件開發(fā);
5、進行代碼走查和單元測試;
6、協(xié)助測試工程師、硬件工程師完成系統(tǒng)的集成測試工作,消除測試發(fā)現(xiàn)的缺陷;
7、協(xié)助完成系統(tǒng)在用戶現(xiàn)場的部署,診斷并解決系統(tǒng)存在的問題。

崗位要求:
學歷要求:大專或以上 工作經驗:4年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質:民營 公司規(guī)模:1000-2000
所屬行業(yè):計算機軟件/硬件
企業(yè)介紹


深圳市康拓普信息技術有限公司(Shenzhen Comtop Information Technology Co.,Ltd.,以下簡稱康拓普公司)成立于1999年8月,是一家致力于電力行業(yè)應用軟件開發(fā)和服務、電力自動化和系統(tǒng)集成產品研發(fā)及實施、為電力行業(yè)信息化建設提供全面解決方案的高新技術企業(yè)。
康拓普公司公司總部位于深圳市福田區(qū),在廣州設有子公司,公司注冊資金2000萬人民幣,目前已經發(fā)展成為一家年產值高達近5億元,員工規(guī)模上千人,擁有10000平方米現(xiàn)代化辦公場所的知名電力信息化企業(yè)。
康拓普公司在發(fā)展過程中取得了多項榮譽和資質。2001年通過“軟件企業(yè)資格認證”,是深圳市政府首批認證的軟件企業(yè)之一,并連續(xù)多年獲得“深圳軟件百強企業(yè)”稱號。2006年獲得深圳市“高新技術企業(yè)認定證書”,并于2008年率先獲得了《國家級高新技術企業(yè)》認證,同年,順利通過CMMI三級國際評估認證,2009年獲得國家“計算機信息系統(tǒng)集成二級資質”,標志著我司的技術研發(fā)和項目實施能力達到了國內領先水平。2010年,康拓普開發(fā)和實施的企業(yè)級資產管理系統(tǒng)獲得“電力行業(yè)‘十一五’信息化十大成果獎”。2011年6月,更被認定為“2010年度深圳市重點軟件企業(yè)”,同月,深圳市科技工貿和信息化委員會發(fā)布“深科工貿信運行字〔2011〕38號”文件,正式將深圳的88家企業(yè)列入享受便利直通車服務企業(yè)名單,康拓普公司榮列其中,標志著康拓普在電力軟件領域的實力得到了深圳市政府的認同。2011年7月通過CMMI 5級評估,標志著康拓普軟件過程能力成熟度和管理水平已經達到國際先進水平。2012年2月8日,康拓普公司正式通過《國家高新技術企業(yè)證書》復審,成為第一批通過國家高新技術企業(yè)復審的企業(yè)。
康拓普公司一直保持高速發(fā)展的勢頭,2008年以來整體營業(yè)收入以每年平均增長60%的比例迅猛提升,軟件業(yè)務2009、2010年的業(yè)務增長率更是高達80%。2011年是康拓普勤煉內功、夯實基礎、提升發(fā)展?jié)摿Φ囊荒?,業(yè)務發(fā)展相對平穩(wěn),營業(yè)收入與2010年基本持平,業(yè)務覆蓋廣東電網、海南電網、貴州電網、上海電力等多個省級電力公司及其下屬各供電局。康拓普在持續(xù)高速增長的同時,不斷完善各項管理制度,也非常重視對員工的培養(yǎng),通過任職資格體系的搭建,康拓普為員工建立了“無邊界、無圍欄”的廣闊的成長與發(fā)展空間。

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