主要職責：
1、協(xié)助制定招聘管理體系，督促各部門擬定招聘計劃；
2、根據(jù)招聘計劃制定招聘策略，拓展招聘渠道，開展、把控招聘活動、評估招聘效果；
3、協(xié)助制定培訓管理體系，統(tǒng)籌公司內外培訓資源，豐富培訓形式。
4、制定培訓計劃，按計劃開展培訓活動，評估培訓效果；
5、負責組織新員工培訓，設計培訓課程；
6、負責整理招聘、培訓資料并存檔；
7、協(xié)助開展企業(yè)文化建設；
8、協(xié)助處理勞動關系管理事務；
9、協(xié)助制定、修訂崗位說明書。

任職資格：
1、人力資源、心理學等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，從事招聘培訓工作3年以上；
3、熟悉各種招聘方式和測評技術，了解各種招聘渠道；
4、對新員工入職培訓、企業(yè)文化基本課程有獨立開發(fā)及講授能力；
5、表達能力強，邏輯思維清晰；
6、能熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件；
7、相貌端正，儀態(tài)大方。

華郡投資集團有限公司，簡稱華郡集團，是中國一家集金融投資、互聯(lián)網(wǎng)科技、體育文化、房地產(chǎn)開發(fā)、貿易等綜合型集團公司，集團業(yè)務遍及全國多個大中城市。