職位描述
職責概述：
1、與培訓課程體系建設，并承擔部分通用管理課程的研發和授課，參與兼職培訓師隊伍管理；
2、負責公司基礎培訓的組織和管理；
3、指導和支持下屬分子公司培訓項目管理和培訓方式優化；
4、負責培訓方式、培訓工具的研發、引進、整合、優化和完善 ；
5、負責骨干員工培育、內部進修的統籌、組織和效果評價；
6、負責重點培訓項目組織推動工作；
7、參與培訓學?；I建管理，負責校企關系日常維護。
職位要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷；
2、2年以上房地產行業或相近行業管理、經驗，3年以上大型企業相關工作經驗；
3、較強的活動組織能力和項目運作能力；
4、有相關課程研發及推廣經驗；
5、熟悉企業培訓流程能夠獨立擔當講師并組織培訓，有培訓機構從業經驗者優先。
企業介紹
榮盛房地產發展股份有限公司成立于1996年（以下簡稱“榮盛發展”，股票代碼002146，SZ），注冊資本18.6368億元。目前，榮盛發展已成為集建筑設計、商品住宅開發、物業經營及酒店管理為一體，具有國家一級開發資質、下設甲級設計院的地產集團。2007年8月8日，榮盛發展成功在深交所上市，成為河北省首家通過IPO上市的房地產公司。
在十幾年的發展歷程中，公司一直堅持立足中等城市，穩步涉足風險較小的大城市的戰略，憑借獨特的市場定位、良好的品質觀念和客戶意識，先進的項目管理模式及卓越的運營效率，項目拓展區域遍布沈陽、呼和浩特、唐山、廊坊、滄州、邯鄲、石家莊、聊城、臨沂、徐州、南京、蚌埠、長沙、成都、湛江等近20個城市，年開發能力達600余萬平方米。
卓越的發展效率也讓榮盛發展獲得了業界的廣泛認可。2006年榮盛發展榮膺“中國房地產百強企業”稱號，排名第73位；2007年、2008年、2009年又連續三年蟬聯此殊榮，分列第59位、58位和63位。2011年，榮盛發展位列“2011中國房地產上市公司綜合實力榜”第45位。2011年榮盛發展榮登A股上市房企最具投資價值排行榜第1位。2012年榮盛發展躋身中國地產百強企業第26位。2013年榮盛發展又攀中國地產百強企業第20位高峰。榮盛發展將憑借充足的土地儲備、已形成的品牌優勢及開發設計經驗，逐步進行區域拓展和產品線轉型，力爭躋身國內地產業最前列。
