崗位職責(zé)：
1、分析3-8歲幼兒早教需求，了解家長(zhǎng)關(guān)注點(diǎn)，充分理解英文教研與課程開發(fā)方向；
2、積極參與團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)會(huì)議與討論，完成課程開發(fā)與教研任務(wù)；
3、編寫教研材料、腳本，設(shè)計(jì)與課程匹配的教具器材；
4、培訓(xùn)執(zhí)教老師，完成課程開發(fā)結(jié)果的轉(zhuǎn)化工作。
任職要求：
1、學(xué)前教育學(xué)，教育學(xué)，認(rèn)知心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)，本科以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的專業(yè)基礎(chǔ)和科研能力；
2、5年以上幼兒早教經(jīng)驗(yàn)， 其中課程開發(fā)或教研經(jīng)驗(yàn)不少于3年；
3、擅長(zhǎng)幼兒活動(dòng)設(shè)計(jì)，思路開闊，靈活，對(duì)于幼兒早期腦力與潛能開發(fā)有自己的看法和見解；
4、優(yōu)秀的教研能力及教學(xué)實(shí)踐能力、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力；
5、熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感；
6、樂(lè)于接受新事物，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
7、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和合作能力。

全球幼教領(lǐng)導(dǎo)品牌FasTracKids天才寶貝，1998年成立于美國(guó)，秉承MBA同樣的能力培養(yǎng)理念，致力于3-6歲的孩子提供全方位的學(xué)前教育，并幫助他們的潛在天賦。目前天才寶貝已在全球50多個(gè)國(guó)家擁有400多家教學(xué)中心，每年都有成千上萬(wàn)的孩子加入其中。
自2004年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，天才寶貝已在全國(guó)大部分大中城市開設(shè)了教學(xué)中心，贏得了數(shù)萬(wàn)名學(xué)員和家長(zhǎng)的支持及國(guó)內(nèi)外教育專家的肯定。憑借專業(yè)的課程體系及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，天才寶貝獲得了“中國(guó)婦女兒童喜愛(ài)的品牌”、“少兒家庭最喜歡十佳品牌”、“中國(guó)新興連鎖企業(yè)十強(qiáng)”、“CV Awards年度最具潛力企業(yè)100”、“網(wǎng)易中國(guó)教育年度大選十佳學(xué)前教育機(jī)構(gòu)”、等榮譽(yù)稱號(hào)。
天才寶貝自2008年開始進(jìn)入天津，至今已歷時(shí)9年，在津開設(shè)4家校區(qū)，累計(jì)會(huì)員量累計(jì)已達(dá)40多萬(wàn)人，在同階段教育行業(yè)中口碑與教學(xué)質(zhì)量名列前茅。