職位描述
職責描述：
1. 進行年初績效管理目標的設定和績效考核方案的設計；
2. 開展績效管理的相關培訓工作；
3. 定期進行績效管理工作的監(jiān)督與檢查；
4. 審核下屬公司的績效考核制度，協(xié)助指導績效考核工作開展；
5. 協(xié)助處理員工績效考核結果的申訴；
6. 做好年終績效結果的匯總與復核工作
任職要求：
1. 人力資源、管理、教育、心理學等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2. 有大中型企業(yè)5年以上人力資源管理工作或3年以上績效管理工作經歷；
3. 有良好的語言表達能力，善于協(xié)調與溝通，有團隊合作意識；
4. 有良好的執(zhí)行力和工作抗壓性。
企業(yè)介紹
常高新集團有限公司（以下簡稱：常高新集團），是常州高新區(qū)（新北區(qū)）國有企業(yè)集團，成立于1992年8月。二十多年來，常高新集團與常州高新區(qū)(新北區(qū))的發(fā)展緊密聯(lián)結，承擔著服務439平方公里的區(qū)域經濟、城市化建設、社會事業(yè)發(fā)展的重任,逐步成長為集政府投融資、城市綜合建設、實體經營為一體的大型國有企業(yè)集團。常高新集團現(xiàn)有資產規(guī)模300多億元，凈資產130多億元。集團現(xiàn)有下屬各類型企業(yè)80余家，其中上市公司1家（黑牡丹集團，股票代碼：600510），集團業(yè)務涉及產業(yè)投資、地產開發(fā)、城市建設、實業(yè)投資、社會事業(yè)等多個領域。
