任職資格：年齡18-35歲之間，條件優(yōu)越的可放寬年齡要求，退伍軍人優(yōu)先；
不重學(xué)歷重能力，男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可；
性格外向，待人誠(chéng)懇，能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自己；
具有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、善于溝通協(xié)調(diào)，有高度團(tuán)隊(duì)合作精神和頑強(qiáng)的毅力；
公開(kāi)、廣闊的晉升空間，所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工文體活動(dòng)及每個(gè)月和季度的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)；注意團(tuán)隊(duì)合作，維護(hù)好公司良好形象，我們一直所追求的就是建立一個(gè)積極向上、互幫互助、努力拼搏的團(tuán)隊(duì)氛圍。
工作時(shí)間：早9點(diǎn)-----晚7點(diǎn)半，每周單休，帶薪年假。
利待遇、底薪：無(wú)責(zé)任底薪4000元+高提成（30%---80%）+獎(jiǎng)金（周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、開(kāi)單獎(jiǎng)）+五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀員工出國(guó)游+月薪五千至萬(wàn)元以上，免費(fèi)培訓(xùn)，另有豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

我愛(ài)我家房地產(chǎn)注重的是每一位員工的銷售實(shí)力，我們無(wú)視你的學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)及背景，唯獨(dú)結(jié)果來(lái)證明你的價(jià)值。我愛(ài)我家房地產(chǎn)會(huì)給每一位員工自我發(fā)揮實(shí)力的晉升空間，只要你努力不怕吃苦，業(yè)績(jī)突出，每月工資上萬(wàn)不是夢(mèng)想！我們因你而驕傲，我愛(ài)我家期待你的加入！

創(chuàng)立于2000年4月的我愛(ài)我家，是偉業(yè)我愛(ài)我家集團(tuán)旗下專門(mén)從事二手房經(jīng)紀(jì)和房屋租賃業(yè)務(wù)的專業(yè)業(yè)務(wù)品牌，從2000年我愛(ài)我家全國(guó)第一家店面“北京甜水園店”開(kāi)業(yè)，短短兩年時(shí)間，迅速完成了包括北京、天津、太原、南京、蘇州、上海、杭州7座城市在內(nèi)的第一輪全國(guó)布局，成為國(guó)內(nèi)知名的大型連鎖經(jīng)紀(jì)品牌。2013年、2016年，先后全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)啟兩輪強(qiáng)勢(shì)擴(kuò)張。擴(kuò)展到包括成都、南寧，南昌、長(zhǎng)沙、武漢，鄭州、青島和無(wú)錫在內(nèi)的15座城市。
時(shí)至今日，全國(guó)15家城市公司，2500余家連鎖門(mén)店，近五萬(wàn)的專業(yè)房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)，可提供包括新房交易、二手房經(jīng)紀(jì)、房屋租賃、住宅資產(chǎn)管理、海外房產(chǎn)交易和房產(chǎn)金融服務(wù)等在內(nèi)的房地產(chǎn)綜合性一站式服務(wù)。
在行業(yè)內(nèi)，我愛(ài)我家率先建立了“官網(wǎng)、門(mén)店、呼叫中心三網(wǎng)合一式的企業(yè)發(fā)展模式。在移動(dòng)互聯(lián)興起之時(shí)，全面研發(fā)手機(jī)官網(wǎng)APP，行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)紀(jì)人移動(dòng)辦公系統(tǒng)“5iwork（手機(jī)ERP），打造了多渠道的移動(dòng)房產(chǎn)綜合服務(wù)平臺(tái)體系。
2001年7月，天津公司正式成立。十六年來(lái)，憑借“我愛(ài)我家 房產(chǎn)專家”的品牌專業(yè)度及誠(chéng)信、專業(yè)、高效、熱忱“的服務(wù)理念，為津門(mén)百姓提供一系列房產(chǎn)專業(yè)化服務(wù)：
二手房買賣、房屋快銷、新房代理銷售、房屋租賃、房屋管家、相寓資產(chǎn)管理、房產(chǎn)權(quán)證代辦、個(gè)人房產(chǎn)金融服務(wù)。
目前，天津我愛(ài)我家城市集團(tuán)共開(kāi)設(shè)直營(yíng)連鎖店達(dá)二百余家，員工四千余人，其二手房租賃銷售業(yè)務(wù)市場(chǎng)占有率穩(wěn)居行業(yè)前列。
人才是企業(yè)得以穩(wěn)健發(fā)展的最寶貴財(cái)富。我愛(ài)我家秉承“愛(ài)、家、贏”的企業(yè)文化，通過(guò)完善的培訓(xùn)和明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工打造廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。