最近在招聘，有一些感悟，與大家分享：
(1)有人年近40歲，薪水目標僅6000—8000元！ 思考：我想知道你最近20年都干了什么？放棄每一次機會都是對家庭和生命的辜負！ (2)有人本科學歷，剛一畢業(yè)想要工作輕松，月薪20000！ 思考：請問你值這么多錢嗎，你有何專項技能？你想天上掉餡餅嗎？即使985的學歷也會隨著你的不努力相應的貶值，你有什么理由不努力？ (3)有人23歲，要求工作穩(wěn)定，做5休2，早9晚5，工作輕松，不累。目標3000元就可以了！ 思考：請問，你多大？在等什么？你打算帶上你的家人一起等嗎？該奮斗的年紀你選擇了安逸，你不知道這樣的日子越過越窮嗎？青春就是用來折騰的，身體很多時候是用來用的，不是要供奉服侍著的！ (4)有人一副大佬的樣子，賺多少錢無所謂！ 思考：真的無所謂嗎？你真的把一生的錢賺夠了嗎？老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)了嗎？ 工作，我們已經為你準備好了，你沒有經驗也沒有關系！ 只要你：（1）國家全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限
（2）形象陽光向上，具備較強的邏輯思維能力和溝通能力
（3）誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識
（4）有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮
再加上： （1）認真負責的耐心?。?）努力學好的信心！（3）水滴石穿的恒心！ 你若堅持，我必支持！ 鏈家?guī)湍銓崿F(xiàn)自己的人生價值，幫你能夠留在北京！ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ????誠聘房產銷售顧問 薪酬構成：實習期?無責任底薪4000元（1-6個月）
轉正后 30%-75%的提成+各種激勵獎金
打醬油：4000+ 正常做：年薪12萬 認真做：年薪30萬-50萬 勤奮好學悟性強：百萬年薪等你來戰(zhàn)！ 福利保障：內部員工合租優(yōu)惠,500-1200元/月/人
五險+公積金（自選）+商保（自選）+互助金（針對職工及職工親屬）
多重獎勵：
新人獎、老員工獎、月度英雄大會獎，等等眾多獎勵 …… 年度海內外旅游（北京、草原、臺灣、日本、馬爾代夫、斯里蘭卡……2018年去哪……等你來?。?重磅獎勵：?公司激勵活動,與父母一起在人民大會堂共進晚餐,且報銷往返路費。嘉獎大會上你可否和你的父母一起參加呢？…… 做什么呢？----一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務+資產管理業(yè)務+裝飾推薦業(yè)務1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 3、了解客戶需求，提供合適房源； 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作； 5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

不會怎么辦？?
培訓系統(tǒng)：鏈家學院：崗前新人訓-處級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓
培訓中心：線上培訓-科技產品培訓-產品培訓
搏學考試：每年兩次，全國數(shù)十萬人同時參考
不要以為這是虛的，大把真實的案例擺在這里，只要你勤奮、積極正面、好學，麗茲歡迎你的加入??！不管是職場小白or成熟的職場人士！你將獲得的是： ★ 輕松過萬的月薪，月均12000，百萬年薪的機會！ ★ 與13萬優(yōu)秀經紀人在同一平臺學習、進步！ ★ 簡單正能量、扁平化管理模式，舒適的的辦公環(huán)境，輕松愉快工作氛圍！ ★一對一師徒，團隊作戰(zhàn)！ ★因人制宜，公平晉升！經紀人-店經理-MVP俱樂部成員-商圈經理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經理

有人說，你們要求過于嚴格了 你是什么樣的人，你就會遇到什么樣的人 人生不搏不精彩，鏈家愿意陪你成長 為何不在鏈家遇到更好的自己呢？

北京鏈家房地產經紀有限公司（以下簡稱“鏈家”）成立于2001年，是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數(shù)據(jù)驅動的全價值鏈房產服務平臺，業(yè)務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等28個地區(qū)，全國門店數(shù)量約8000家，旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗，鏈家積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網(wǎng)手機版等終端，是中國真正具備集房源信息搜索、產品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供房產相關信息及咨詢服務，并滿足用戶估價、約帶看等個性化服務。旨在不斷提高服務效率、提升服務體驗，為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產服務。
鏈家的愿景是做“房產服務行業(yè)的領導者”，希望通過持之以恒的創(chuàng)新以及新技術的探索和運用，建立和有效管理房地產服務標準，領導和推動行業(yè)進步。