職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)行政人力資源部的各項管理工作；
2）負責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展；
3）負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展；
4）負責(zé)對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計上報工作；
5）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類重要公文；
6）負責(zé)制定和跟蹤落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃，并貫徹落實；
7）組織、協(xié)調(diào)公司年會、各類活動、市場類活動及各類重要會議；
8）負責(zé)審閱、督辦公司的收發(fā)文件、合同、協(xié)議等資料；
9）及時了解公司職工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)職工思想發(fā)展走向；
10）負責(zé)傳達領(lǐng)導(dǎo)對各部門的指示、通知，傳遞各部門給領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示；

任職要求：本科及以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗3年以上,條件優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷。

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