職責(zé)描述：
1）組織建設(shè)價(jià)值平臺(tái)所有業(yè)務(wù)價(jià)值群的財(cái)務(wù)管理體系，包括參與流程管理，預(yù)算管理；
2）支持各業(yè)務(wù)價(jià)值群在運(yùn)營(yíng)開辦期內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)處理工作；
3）組織完成月度，季度財(cái)務(wù)管理報(bào)告編制，合并各價(jià)值群財(cái)務(wù)管理報(bào)告，與集團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行對(duì)接；
4）支持各業(yè)務(wù)價(jià)值群投資前期的財(cái)務(wù)盡調(diào)，以及參與模式設(shè)定；
5）支持并購(gòu)公司的財(cái)務(wù)體系建設(shè)，參與并購(gòu)公司的財(cái)務(wù)管理報(bào)告編制；
6）參與能源互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)投資測(cè)算模型的建設(shè)以及相關(guān)行業(yè)研究，尤其是行業(yè)標(biāo)的上市公司財(cái)報(bào)，市值，業(yè)務(wù)公告等研究。

任職要求：
1）3年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2）1年以上項(xiàng)目投資分析經(jīng)驗(yàn)；
3）財(cái)務(wù)，金融本科以上學(xué)歷，MBA更佳；
4）較強(qiáng)的Office軟件使用經(jīng)驗(yàn)，尤其是Excel 模型編制及PPT運(yùn)用；
5）能夠保證一定頻度的出差安排；
6）較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
7）學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；
8）可考慮Base 在上海，常州。

天合光能集團(tuán)（Trina Solar）是一家美資跨國(guó)企業(yè)，總投資約12億美元，注冊(cè)資本4.2億美元，是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約83.6萬平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個(gè)由來自14個(gè)國(guó)家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。天合光能集團(tuán)大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國(guó)家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽能電力。
天合光能集團(tuán)（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團(tuán)，自1997年成立以來，一直是中國(guó)光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來潔凈、可靠的太陽能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽能行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和能源的效率為己任，致力于打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國(guó)際知名投資機(jī)構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進(jìn)程開了一個(gè)好頭，在品牌推廣過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實(shí)擴(kuò)展計(jì)劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購(gòu)提供了保障。與此同時(shí)，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國(guó)際投資者的大力支持，公司吸引了來自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來自不同國(guó)家的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面不斷開拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。