職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)體系培訓(xùn)的計(jì)劃、組織、運(yùn)營(yíng)及評(píng)估跟進(jìn)等工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有的崗位序列，對(duì)接業(yè)務(wù)專(zhuān)家，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)序列的題庫(kù)搭建、體系建設(shè)；
3、組織協(xié)調(diào)峰會(huì)，推動(dòng)人才發(fā)展；
4、挖掘內(nèi)部培訓(xùn)資源，以補(bǔ)充和豐富現(xiàn)有的資源體系（包括課程資源、講師資源等）；
5、通過(guò)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的分析，深入挖掘?qū)W習(xí)過(guò)程的各方面問(wèn)題、以改進(jìn)現(xiàn)有的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)策略。


任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)發(fā)展方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、思維活躍、思路清晰，對(duì)新興事物有高度的敏銳度；
3、適應(yīng)高速發(fā)展型企業(yè)的變化節(jié)奏和工作壓力；
4、創(chuàng)新能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的執(zhí)行和推動(dòng)能力。

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