一、招聘職務：人事總監
二、基本條件：
1、年齡：30歲—45歲
2、學歷：大學?？萍耙陨蠈W歷
3、專業：工商管理、行政或人力資源管理類專業優先
4、技能：辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講
5、培訓：接受過戰略管理、領導力、目標管理、時間管理等培訓
6、經驗：連鎖企業或大中型管理規范化企業，三年以上人力資源總監及以上崗位經驗
三、專業能力要求：
1、具有較強的戰略思維意識及管理能力，能在戰略規劃，重要決策方面提供參謀；
2、具備扎實的現代企業管理理論、現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的勞動法律法規、政策；
3、具有較強的制度體系規劃建設能力，能統籌人力資源體系建設；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具備深厚的文案功底，能起草各類文件、制度流程、匯報資料。
7、精熟ERP、或SAP及OA系統設計思路，參與過信息化管理系統設計為佳。
8、具備較高的職業化素養，敬業、感恩，領導力，團隊建設能力；
9、腳踏實地，能夠時常融入基層深入了解事情本質；
四、主要職責：
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，并組織落實戰略任務分解，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善連鎖企業人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、干部選拔、干部管理、培訓、績效考核、薪酬、及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責公司的整體企業文化建設。
7、負責對分子公司的人力資源部予以職能指導、監督及考核；
五、晉升與發展
人事總監可晉升為高級總部長、副總裁，可成為公司忠誠的事業伙伴，有機會投資成為股東。
六、工作地點
集團總部：九龍坡區石橋鋪科園二路三街92號（金色印象全國管理總部）

中國健康養生高端連鎖品牌“金色印象”，是一家專業致力于健康管理連鎖事業的戰略投資管理公司，旨在為客戶提供老少咸宜、婦孺皆宜的高端養生體驗與品質生活，為人類健康事業全心奉獻。 集團涉足高端養生、特色餐飲、時尚茶藝、健康產品研發、園林養老等多個健康產業細分領域，旗下主打品牌“金色印象”連鎖經營品牌自2011年始創以來，以其精準的市場定位、獨創的“玄門太極”傳統中醫專業技術、獨創的五星級3D環繞立體影院系統、以客戶為本的五星級服務標準，詮釋了現代養生新概念；并依托頂尖的戰略運營團隊，僅用三年時間便成功投資發展高端會所近二十家，成為西部最具影響力的高端養生品牌之一。 2016年1月9日，“金色印象”已正式入駐成都，標志著集團的全國布局行動正式啟動。
金色印象作為“中國電影著作權協會”戰略合作單位，得到了廣大消費者的一致好評，成為了重慶足療行業最受歡迎單位，在互聯網評價中一直居于同行業榜首，目前擁有會員近10萬人。集團于2016年底正式啟動打造又一最具價值呈現的“金色春天藏湯SPA”連鎖品牌，“金色春天”是“金色印象”兄弟品牌，是重慶地區規模最大的專業、正規SPA休閑養生會館。
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集團正式進入高速發展期，為了適應日益變化的經營環境以及公司的發展壯大，我們真誠期待更多的有志之士加入我們，只要你是人才，我們一定給你廣闊的舞臺！