職位描述
崗位職責：
1、進行人力資源規劃和組織制度體系設計并推進規劃執行，提高公司人力資源整體水平；
2、根據人力資源規劃部署招聘工作，高效提高各類人才供給；
3、督促落實企業文化建設，強化企業文化對工作實踐的指導作用，增強員工歸屬感和幸福感；
4、完善培訓體系，制定培訓計劃，落實培訓并對培訓結果進行評估；
5、增強部門間的溝通了解，促進部門協作；
6、制定完善崗位評價體系，組織實施薪酬福利體系建設與完善，并對各部門及個人績效考核完善及評價過程進行監督控制；
7、建立完善各項制度；
8、管理并指導行政工作；
9、領導交代的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，10年以上人力資源工作經驗，4年以上同崗位工作經驗；
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的認識和實踐，熟悉人力資源日常工作流程；
3、對招聘和績效管理模塊有豐富的實踐經驗；
4、熟悉人力資源相關法律法規、政策、條例；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作的能力和良好的工作推進能力；
6、善于激勵、溝通、協調，具有較強的團隊管理能力和決策能力；
7、具有較強的責任心和事業心；
8、具有互聯網思維，有互聯網行業工作經驗，B2B行業經驗者優先。
企業介紹
復材（江蘇）電子商務有限公司注冊于常州軟件園內，是從事復合材料交易的專業性電子商務平臺。當前，中國的電子商務在各領域的應用不斷拓展和深化并且進入規模性發展階段的現狀，使復合材料行業也面臨產業轉型、升級的客觀需要。本著推動地方經濟發展，推廣產業信息化管理，幫助整個行業的良性、規范發展的理念，我們致力于復合材料產業鏈的整合、電子商務商業模式和轉型理念的“落地”實施，為傳統復合材料產業鏈上、下游供應鏈以及配套產業鏈提供高效、便捷的操作平臺和互督平臺，實現共贏，沉淀和累積產業鏈有效客戶及信息、數據庫，創新產業鏈金融產品，并做市場及產業導入，打造江蘇乃至全國的復合材料產業鏈平臺的標桿。
