職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行人員招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，包括前臺(tái)接待；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資的核算，社保住房公積金的購(gòu)買；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
任職資格：
1、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有2-3年以上行政和人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備勞動(dòng)法、人事專業(yè)知識(shí)，能熟練使用word、Excel等工具；
3、責(zé)任感強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠吃苦耐勞；
4、工作有條理、細(xì)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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