工作職責(zé):
1.參與公司人力資源需求分析，參與制訂公司人力資源需求規(guī)劃工作；
2.參與建立符合公司發(fā)展需要與工作崗位特點的人才素質(zhì)測評體系；
3.負(fù)責(zé)開拓、選擇與維護公司的招聘渠道，確保建立符合公司發(fā)展需要的招聘渠道；
4.負(fù)責(zé)按照招聘流程組織開展日常招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、人才測評、面試安排等，同時不斷對招聘流程進行改進、優(yōu)化；
5.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)過程信息與數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計，定期進行招聘效果評估，適時調(diào)整與完善招聘工作；
6.負(fù)責(zé)校園招聘工作的策劃與實施；
7.負(fù)責(zé)招聘微信公眾號及其他社交媒體的運營管理工作；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，參與其他HR項目型工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.至少4年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗，有招聘公眾號設(shè)計與運營經(jīng)驗者尤佳；
3.熟悉招聘操作流程與面試技巧，人才測評、心理學(xué)、勞動法律法規(guī)等相關(guān)知識；
4.綜合素質(zhì)良好，有較好的職業(yè)化素養(yǎng)；
5.溝通協(xié)調(diào)能力強，具有較好的親和力，良好的團隊合作精神，具有很好的執(zhí)行力和工作責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，具有較好的抗壓力和目標(biāo)導(dǎo)向。

恒韻集團成立于2008年，總部位于重慶市高新區(qū)。集團自成立以來，在黨和政府的大力支持和關(guān)懷下，獲得了快速的發(fā)展。集團以提升社會醫(yī)療環(huán)境和促進國民健康為己任，始終秉承“以人為本，科學(xué)管理，創(chuàng)造健康生活”的核心理念，已發(fā)展成為以醫(yī)療和金融雙輪驅(qū)動，業(yè)務(wù)范圍覆蓋藥品研發(fā)、醫(yī)藥產(chǎn)品流通、醫(yī)療服務(wù)和供應(yīng)鏈金融的大型企業(yè)集團，致力于成為具有全球視野的國際一流企業(yè)。現(xiàn)集團擁有下屬企業(yè)10余家，員工近1500余名，
集團核心企業(yè)重慶恒韻醫(yī)藥有限公司是一家集藥品及醫(yī)療器械和設(shè)備的銷售、進出口等于一體的綜合性企業(yè)。建立了遍布全國的藥品及器械營銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系，打造了一支高質(zhì)量的管理和銷售團隊。具備專業(yè)的醫(yī)藥冷藏物流配送實力，先后被總后勤部確定為全軍統(tǒng)籌配送企業(yè)、全軍統(tǒng)籌冷鏈供應(yīng)配送企業(yè)及第三軍醫(yī)大學(xué)外貿(mào)代理進出口企業(yè)。與德國拜耳、美國強生、美國輝瑞等多家跨國醫(yī)藥巨頭建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。2015年，公司實現(xiàn)銷售收入約27億元， 2016年集團實現(xiàn)銷售收入近60億元，而且連續(xù)三年獲評A級納稅企業(yè)、重慶市高新區(qū)十大納稅企業(yè)、高新區(qū)2014年度、2015年度商貿(mào)十強企業(yè)等榮譽。
恒韻集團自2009年起開始向醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域擴展，與重慶市三甲醫(yī)院合作，陸續(xù)投資運營了若干體檢中心和醫(yī)療中心，積累了豐富的運營經(jīng)驗。2014年，集團與重慶醫(yī)科大學(xué)合作，按照國家三級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)共同創(chuàng)建重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院。該醫(yī)院是一所集教學(xué)、科研、醫(yī)療、預(yù)防、保健于一體的大型混合所有制綜合性非營利醫(yī)院。附三院于2016年5月9日正式開診，終結(jié)了渝北兩路地區(qū)無大型綜合性三甲醫(yī)院的歷史。
“守護健康，承載未來”是恒韻人矢志不移的追求。展望未來，恒韻集團誓將承擔(dān)大型醫(yī)療企業(yè)的責(zé)任，助力實踐醫(yī)藥強國的夢想，為國民創(chuàng)造最好的醫(yī)療環(huán)境，提供最好的醫(yī)療服務(wù)，為改善社會醫(yī)療環(huán)境、促進全人類健康持續(xù)貢獻自己的力量。