工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)事業(yè)部管理體系建立/改進(jìn)計劃制定，組織實施各個推進(jìn)項目；
2.主導(dǎo)事業(yè)部內(nèi)部審核，制定內(nèi)審實施計劃，召開會議、現(xiàn)場審核實施、審核問題點跟蹤確認(rèn)等；
3.協(xié)助體系經(jīng)理進(jìn)行外部審核（第三方、客戶）、管理評審。
4.負(fù)責(zé)制定事業(yè)部綜合管理體系日常稽核計劃，并按照計劃監(jiān)督稽核；
5.跟蹤日常稽核不符合的改善情況，并做好相關(guān)記錄，不斷完善公司管理體系；
6.定期對日常稽核的問題點進(jìn)行匯總，將重復(fù)發(fā)生的問題點分類分析，并對整改的有效性重新進(jìn)行評估；
7.負(fù)責(zé)各部門體系運(yùn)行考核，追蹤體系問題點回復(fù)及時性、整改及時率有效性、重復(fù)項發(fā)生率等
8.負(fù)責(zé)事業(yè)部綜合管理體系內(nèi)審員管理，定期內(nèi)審員培訓(xùn)、考核、能力提升；
9.體系運(yùn)行數(shù)據(jù)定期收集、確認(rèn)、報告，提出改進(jìn)建議；
10.負(fù)責(zé)事業(yè)部文件的發(fā)放、回收、存檔等相關(guān)的管理工作；
11.負(fù)責(zé)體系涉及相關(guān)危險源識別、環(huán)境因素識別與控制工作；
12.服從管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，遵守公司及部門的規(guī)章制度、工作紀(jì)律。

任職要求：

1．教育水平：大專/本科以上學(xué)歷
2．工作經(jīng)驗：從事體系管理工作2年以上
3．專業(yè)知識：熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理體系，有內(nèi)審員證；了解電池片產(chǎn)品特性，了解各部門業(yè)務(wù)流程，較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力,頭腦靈活，具備較強(qiáng)的邏輯思維。
4．其他要求：1.服從管理，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；
2.溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3.掌握WORD、EXCEL等辦公軟件的使用方法。
5.具有團(tuán)隊合作精神。

東方日升新能源股份有限公司成立于1986年并且在2010年成功在深圳創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300118）。東方日升是全球太陽能行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)之一，專業(yè)從事于太陽能組件，太陽能電池發(fā)電技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)品和太陽能終端應(yīng)用產(chǎn)品及集成的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)，并且是太陽能項目的投資者，開發(fā)者和EPC承包者。東方日升在全球范圍內(nèi)設(shè)立辦事處和分公司并且建立起全球銷售網(wǎng)絡(luò)，如中國、德國、澳大利亞、墨西哥、印度、美國、日本等，旨在為全球提供綠色新能源。經(jīng)過多年的努力，如今東方日升的組件產(chǎn)能已經(jīng)達(dá)到了13GW。在快速的發(fā)展過程中，2011年到2020年，東方日升以60%的平均負(fù)債率穩(wěn)健前行。東方日升（寧波）新能源有限公司作為專業(yè)從事于太陽能組件生產(chǎn)和研發(fā)的大型生產(chǎn)制造基地，擁有獨(dú)立的、門類齊全的國家級光伏實驗室，并獲得CNAS認(rèn)證。目前，公司組件年產(chǎn)值達(dá)80億 ，員工總數(shù)為2000人 。