崗位職責：

1、制度落實：根據(jù)上級單位及公司要求，結合并購工作實際，并購工作過程中嚴格遵循并購流程、制度；結合實際，對相關并購制度的完善提出建設性意見和建議。

2、收并購工作管理：對并購項目進行投資收益及可行性內部分析；負責并購項目全面盡調工作，按照專業(yè)分工開展盡調中介的選聘，負責審核盡調報告并提出問題清單及解決方案；落實項目邊界條件并進行評估，組織并購項目的重大談判，與被并購方開展商務談判并形成相關會談記錄；根據(jù)各部門職責起草和審核相關協(xié)議，組織并購項目投資申請文件的編制，組織并購過渡期相關公所及股權或資產(chǎn)交割工作；負責項目并購業(yè)務風險防范和管控的歸口管理，及時跟進、解決、規(guī)避項目并購過程中的風險事項；負責并購項目的工商變更、發(fā)起股權轉讓款支付流程；負責并購項目過程中資料文件的收集和整理，做好紙質版和電子版檔案管理，定期移交存檔，并適時向公司檔案管理部門統(tǒng)一移交項目檔案；負責并購項目的自評價和后評價管理。

崗位要求：

1、學歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，電氣、熱動、新能源、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗要求：崗位所在領域2年以上的工作經(jīng)驗。

3、崗位知識：了解財務管理、并購估值、盡職調查、稅務規(guī)劃、風險管理等方面知識

4、崗位技能：熟練使用辦公軟件及公司相關信息系統(tǒng)。

5、基本素質要求：愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實守信；有較強的責任心和主動性；具備較強的執(zhí)行力，溝通協(xié)調能力和邏輯分析能力；有較強的安全意識、廉潔意識、合規(guī)意識和風險防控意識。

中核坤華能源發(fā)展有限公司（簡稱“公司”）成立于2018年2月，注冊資本10,000萬元，是中核匯能有限公司控股的全資子公司；下轄中核坤華南陽能源開發(fā)有限公司、中核坤華開封能源發(fā)展有限公司等6家項目公司。專注于新能源產(chǎn)業(yè)領域，整合升級，布局以“共性業(yè)務共享服務平臺”+“新能源產(chǎn)業(yè)開發(fā)”雙業(yè)務驅動發(fā)展，聚力打造“平臺型、共享型”新業(yè)態(tài)新模式。是中核非核新能源產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，政策及產(chǎn)業(yè)動態(tài)研究，新技術、新業(yè)態(tài)跟蹤與應用的專業(yè)研究咨詢機構；是涵蓋應用技術、工程建設、運維服務、信息文檔、財務共享五大共享業(yè)務的專業(yè)化平臺公司。 公司按照“5中心+5部門”的機構模式，設置五大中心，即應用技術中心、工程建設中心、運維服務中心、信息文檔中心和財務共享中心五個中心機構，同時為服務于平臺公司，設置綜合管理部、人力資源部、財務部、經(jīng)營計劃部和黨群紀檢部五個綜合管理部門。截至2021年底，公司現(xiàn)有員工193人，高級職稱以上人員34人，杭州市高層次人才11人。 公司始終秉持科研、創(chuàng)新驅動發(fā)展理念，力求建設戰(zhàn)略研究—工程建設—運維服務—財務共享管理—工程文檔管理閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈新平臺。現(xiàn)已初步形成集中研發(fā)、集中工程建設與管控、集中運維協(xié)同體系，初步實現(xiàn)系統(tǒng)內文檔共享、財務共享，先后獲得國家高新技術企業(yè)、浙江省科技型中小企業(yè)、余杭區(qū)院士指導站和企業(yè)研發(fā)中心認定，落地14項專利授權和1項軟件著作權，獲得2項國家能源行業(yè)標準編制權，谷露科研試驗井鉆獲185℃高溫、高壓地熱資源，取得國內近二十年來高溫地熱勘查開發(fā)領域重大突破；地熱流體提取稀有元素項目作為中核集團成果轉化優(yōu)秀項目參展。 在“碳達峰、碳中和”戰(zhàn)略目標的導向下，公司秉持“創(chuàng)新、專業(yè)、服務、共享、共贏”理念，探索新技術，為風光電等新能源領域未來發(fā)展提供技術基礎；建設共享業(yè)務能力中心，發(fā)揮“專業(yè)化平臺戰(zhàn)略保障”作用，并在充電樁、氫能、儲能、綜合能源利用方面全面發(fā)力，力爭建設成為國內“清潔能源領域一流公司”，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的綠色低碳轉型提供有力支撐。