崗位職責：一、質量體系管理1.1建立并監督實施電子元器件的質量體系和質量目標；1.2制定并監督實施質量控制的工作流程、制度；1.3主持公司內部產品質量評審和客戶質量審核，跟蹤質量體系的改進；二、研發質量管理2.1審核新品的技術標準，監督新品的開發，預防新品的質量問題；2.2監督新工藝的試運行，提出改善建議；三、量產質量管理3.1監督產品生產過程，在過程中發現、收集、暴露問題并推動問題解決，達到質量問題防患于未然；3.2組織并推進產品生產過程持續改善活動；四、客戶端質量管理4.1維護客戶端產品質量服務并處理產品質量風險與事故，制定改善對策并監督執行；4.2從客戶質量保證的角度，履行公司決策的質量否決權；五、團隊建設&管理5.1建立和完善產品QA組織職能系統與考核系統，制定年度培訓計劃及質量培訓計劃；5.2建立并領導產品QA團隊，持續提升團隊質量管控能力，持續提升公司該系列產品的市場核心競爭力。任職要求：1.學歷：大專及以上學歷，理工科專業。2.工作經歷：具備企業8年以上質量管理的工作經驗，有參與IATF 16949體系建設尤佳；3.業務要求1：掌握并能熟練應用先進的質量管理工具和方法，帶領團隊解決質量問題；業務要求2：熟練運用全面質量管理（TQM）處理工作（成本意識、效率意識、質量意識及全局觀念）；4.素質能力：有清晰的邏輯思維、獨擋一面、團隊精神、抗壓能力。

賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）電子為全球40多個國家1500家以上企業提供業界高可靠性的電路保護元器件、以及提供電路綜合保護解決方案。幫助客戶提高其產品的安全指數。賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）設計、制造、銷售的產品有溫度保險絲（TCO）、壓敏電阻（MOV）、熱保護型壓敏電阻（TFMOV）、電涌保護器（SPD）、線繞熔斷電阻器（RXF）、熱保護型熔斷電阻器（TRXF）、電流保險絲（FUSE）、主動熔斷器（iTCO）等。一、員工福利：1.五險一金： 按廈門市規定為每位員工繳納相關保險2.帶薪休假：享受國家規定：年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等；3.團建活動：中秋博餅和聚餐、年終尾牙和聚餐、國內外旅游和其它各種主題團隊活動；4.定期免費體檢；5.調薪/晉升：靈活調薪、多次晉升機會；6.落戶廈門：為符合廈門市人事局落戶條件的人員辦理廈門落戶事宜；7.員工關懷：生育津貼，慰問金，高溫補貼，節日福利…讓您的時刻感受到公司的關懷；8.其它激勵：年終獎、績效獎金和提成獎金、股權激勵等等（根據不同的職位對應不同的激勵項目，具體請以公司制度為準）二、組織發展與人才培養1、公司致力于精益生產與基層管理，技術管理人才培養；2、基于戰略的人才培養體系，領導力，中基層管理能力提升，集訓等；三、文化理念1、核心價值觀：協同、高效、務實、挑戰；2、充分授權，信任，共創共享共擔四、人才政策（具體以政府實時政策為準）符合廈門市人才補貼政策，即可公司協助申領以下：：（1）新引進落戶廈門的博士每人8萬元，碩士每人5萬元，“雙一流”大學的全日制本科生每人3萬元，其他高校應屆本科生1萬。（2）生活補貼（享受3年）或租購房補貼（享受2年）：全日制博士3000元/月、全日制碩士2000元/月、“雙一流”高校本科生1000元/月。（3）在廈穩定就業的無住房人員：可申請租住公租房并給予30%的租金優惠。（4）高層次人才：符合條件的可申購人才住房，銷售價格按市場評估價格55%優惠；或申請130萬-1000萬元購房補貼，或申請每月6000元-10000元租房補貼