崗位職責：1、參與公司戰(zhàn)略的制定，協(xié)助集團高層分析行業(yè)特點、創(chuàng)新業(yè)務模式、優(yōu)化業(yè)務流程，提出創(chuàng)新戰(zhàn)略和計劃；2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全區(qū)域規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化；3、負責銷售團隊的建設(shè)和成長，根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；4、建立銷售團隊激勵機制，提高員工的工作熱情和凝聚力，保證團隊架構(gòu)趨向合理化發(fā)展；5、負責銷售團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施；6、負責團隊的管理，即招募、培訓、調(diào)配，建設(shè)培育銷售隊伍，提高銷售人員的綜合素質(zhì)；7、促進團隊協(xié)作，充分調(diào)動員工積極性，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售指標；8、合理控制費用，對本團隊的成本支出負責；9、宣傳和實踐公司企業(yè)文化，樹立公司形象，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定性；任職資格：1、大專及以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；2、擁有銷售團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或10人以上團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先；3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；4、具有較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團隊；5、具有高度的事業(yè)心和責任感，把工作當成自身事業(yè)來經(jīng)營的態(tài)度；6、能力優(yōu)秀者可適當放寬條件。福利待遇：1、無責任底薪+個人提成+團隊提成+績效+年底分紅；2、優(yōu)秀人員可享受公司股權(quán)激勵；3、每年免費健康體檢+帶薪年假+旅游激勵+六險一金。

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