托育中心銷售園長主要職責(zé)：１.　負責(zé)托育中心運營管理工作，包括市場推廣、招生、保育、教學(xué)設(shè)計、教務(wù)管理、隊伍建設(shè)、家園共育、后勤安全管理、家長工作管理，財務(wù)管理等工作任務(wù)；２.　愛孩子，負責(zé)嬰幼兒的生活安排、游戲活動等，確保為嬰幼兒提供安全、健康、快樂的成長環(huán)境，為家庭和社會精心培育0-３歲寶貝；３.　全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整；４.　建立、維護中心良好的公共關(guān)系，及時處理家長的問題和投訴，確保家園共育；５.　排查園內(nèi)安全隱患，及時處理并上報。加強教師安全防范意識培訓(xùn)，預(yù)防安全事故發(fā)生。為打造優(yōu)質(zhì)的托育中心而不斷努力；６.　對外代表幼兒園，處理托育園/幼兒園的相關(guān)事務(wù)。負責(zé)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)計委、物業(yè)、食品藥監(jiān)局等相應(yīng)部門的關(guān)系維護，提升良好的公共關(guān)系，優(yōu)化托育園/幼兒園周邊環(huán)境，提升托育園/幼兒園的品牌形象；任職資格：１.　熱愛幼兒教育和兒童，熟悉托育市場，了解同業(yè)競爭策略與客戶有效需求，持有幼兒園園長資格證、幼兒園教師資格證；２.　40歲以下，5年以上國際教育機構(gòu)、托育、幼教的中高管工作資歷和豐富經(jīng)驗，能熟練做好專業(yè)托育中心（托育園）的全面經(jīng)營管理，有成功運營過新園的優(yōu)先考慮，有新開園所經(jīng)驗者優(yōu)先；３.　具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，計劃與執(zhí)行能力、問題分析與解決能力、大局意識和職業(yè)道德；４.　具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，個人及帶團隊銷售能力突出，抗壓，高效完成每月業(yè)績指標，富有遠見卓識，有責(zé)任心、親和力，團隊協(xié)作能力，良好的溝通能力；學(xué)歷和證書要求：１.　大專及以上學(xué)歷（學(xué)前教育、教育管理、心理學(xué)、護理學(xué)專業(yè)尤佳）２.　已考取并持有托育師、育嬰師、保育師、幼教證、教師證、園長證等證書者優(yōu)先錄用３.　托幼機構(gòu)人員健康證４.　無犯罪記錄證明５.　英語可以做簡單的交流福利待遇：１.　 一群有夢想愛生活愛孩子的人；２.　一個有能力就能拿高薪，快速升職加薪的舞臺；３.　入職購買社會保險六險＋公積金+帶薪年假+節(jié)日福利+年終獎；４.　中午包飯，免費員工營養(yǎng)餐，包吃飽；５.　豐富的團建，豐富校區(qū)文化活動，豐富的培訓(xùn)課程；６.　國家法定休假；７.　員工子女可享受園區(qū)一切服務(wù)。這里沒有喋喋不休的領(lǐng)導(dǎo)，沒有勾心斗角的同事，沒有懷才不遇的個人

成都哈瑞斯托育服務(wù)有限公司，公司規(guī)模為少于50人，公司類型為民營公司，所屬行業(yè)為生活服務(wù)。