崗位職責：1.社群搭建與維護a.在印尼、越南、泰國等重點市場搭建并運營 Facebook Group、Telegram、Zalo、Line 等社群。b.制定并執(zhí)行社群內(nèi)容節(jié)奏（貼文、話題、活動榜單、互動問答等），維護活躍度。c.設計新人引導與留存機制（積分、稱號、任務卡、抽獎等）。2.活動策劃與執(zhí)行a.策劃月度輕活動（排行榜挑戰(zhàn)、簽到任務、積分商城限時上新等），撰寫活動規(guī)則與執(zhí)行方案。b.與設計、翻譯、技術協(xié)作完成活動上線、獎品發(fā)放、風控處理。3.投流素材與落地頁協(xié)作a.根據(jù)投流數(shù)據(jù)反饋，提出素材優(yōu)化需求，與外包設計/翻譯協(xié)作產(chǎn)出廣告圖/短視頻。b.配合產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)化落地頁轉化率。4.數(shù)據(jù)跟蹤與復盤 跟蹤活動參與率、社群新增/活躍、廣告點擊/注冊轉化等指標，定期輸出復盤報告。5.外部資源對接協(xié)調翻譯、KOL、社區(qū)合作，支持品牌曝光與用戶增長。任職要求1.1–3 年互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，有游戲、社區(qū)、出海產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。2.熟悉社群運營方法論，對 Facebook、Telegram、Zalo、Line 等海外平臺有使用經(jīng)驗。3.具備基本的活動策劃能力與執(zhí)行力，有廣告投放協(xié)作經(jīng)驗優(yōu)先。4.數(shù)據(jù)敏感度高，能通過指標分析發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。5.英語可作為工作語言，會東南亞小語種（印尼語/越南語/泰語）優(yōu)先。6.啟動期可接受多任務兼任（活動 + 社群 + 投流素材對接）。

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