（必須具備全國渠道管理、教育行業渠道管理經驗，謝謝！）職責描述：1、渠道體系標準化建設與統一管理制度與政策制定： 參與制定并嚴格執行統一的渠道管理政策，包括渠道準入、分級、授權、激勵、懲罰及退出機制。標準與流程建設： 建立并優化渠道業務開展的標準化流程（如簽約、下單、結算、售后支持），確保渠道伙伴的操作規范、統一。渠道信息管理： 維護統一的渠道伙伴檔案庫，動態更新渠道信息，確保數據的準確性和完整性，為總部分析決策提供依據。2、渠道開發與布局戰略規劃： 根據公司整體戰略，制定所轄區域的渠道開發計劃，實現渠道網絡的合理、有效覆蓋。伙伴甄選： 依據統一的渠道伙伴準入標準，尋找、評估、篩選和引進符合公司發展要求的優質渠道合作伙伴。合作簽約： 負責與渠道伙伴進行商務談判，并按照公司統一的合同模板完成簽約工作。3、渠道賦能與統一培訓培訓體系執行： 嚴格執行總部制定的統一培訓計劃，定期組織產品知識、銷售技巧、市場政策、管理系統操作等培訓。賦能支持： 為渠道伙伴提供全方位的賦能支持，包括但不限于技術指導、市場素材、銷售工具包（統一話術、PPT、宣傳資料等），提升其市場開拓和客戶服務能力。經驗分享： 收集和提煉優秀渠道的成功案例與“打法”，并在體系內進行分享和推廣，形成“學、超、趕、幫”的氛圍。4、渠道運營支持與協同（落實“統一運營”）日常運營： 負責渠道的日常運營工作，包括訂單處理、價格體系維護、銷售數據監控、傭金結算核對等，確保流程順暢、高效。市場活動支持： 協助并指導渠道伙伴執行總部統一的市場活動與品牌推廣計劃，提供必要的資源和落地支持，確保活動效果的統一性。跨部門協同： 作為渠道的代言人，與公司內部產品、市場、客服、物流等部門高效協同，解決渠道伙伴在運營中遇到的問題，確保渠道端到端的良好體驗。5、績效監控與關系維護（實現“統一管理”與“統一要求”）績效評估： 定期收集和分析渠道的銷售數據、市場反饋，按照統一的KPI體系評估渠道績效，識別問題與機會。定期復盤： 與渠道伙伴進行定期的業務復盤，回顧目標完成情況，傳達最新政策，并聽取渠道的反饋和建議。關系維護： 建立并維護與渠道伙伴高層的長期、穩定、互信的合作關系，提升渠道忠誠度和滿意度，降低渠道流失率。6、市場信息反饋與策略建議信息收集： 充當公司的“市場耳目”，收集競爭對手的渠道動態、產品信息、市場策略及價格變化。反饋建議： 將來自渠道一線的重要市場信息、客戶需求及渠道伙伴的合理化建議，及時、準確地反饋給總部，為公司的產品、市場及渠道策略調整提供決策依據。任職要求：1、學歷：本科及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先；2、經驗：5-10年以上渠道管理經驗，具備全國渠道管理經驗，具備教育行業經驗。

格靈深瞳是一家行業領先的人工智能公司，專注于將先進的計算機視覺技術、大數據分析技術、機器人和人機交互技術與應用場景深度融合，提供面向智慧金融、城市管理、商業零售、軌交運維、體育健康、元宇宙等領域的人工智能產品及解決方案。公司成立于 2013 年，2022年3月在上海證券交易所科創板掛牌上市，成為A股第一家AI計算機視覺上市公司。