崗位職責：1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；2、負責組織和實施公司的招聘、培訓、績效考核等工作；3、負責員工關系管理，處理員工的咨詢和投訴，維護良好的企業文化氛圍；4、負責公司薪酬福利體系的設計與優化，確保公平合理；5、負責員工的職業發展規劃，提供必要的職業指導和支持。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；2、具備7年以上相關工作經驗，有大型企業或集團工作經驗者優先；3、熟悉國家勞動法律法規，具有較強的人力資源管理能力；4、具有優秀的溝通協調能力和團隊管理經驗；5、具備較強的分析解決問題的能力，能夠獨立完成復雜的人力資源管理工作。

新舟教育是由CEO申忠健先生于2010年5月在同濟大學讀研究生期間帶領同學創立。取名“新舟”寄予著持續創新與改善的管理理念，以及帶領團隊同舟共濟、鷹擊長空、共創末來的想法和在中小學細分市場打造行業標桿的長遠愿景。上海新舟教育培訓有限公司是一家行業領先的教育培訓企業，以品質領先、扎根社區、開放式教學作為企業發展的核心目標。自創立以來，一直致力于為滬上學子提供家門口的一站式教育培訓服務，利用全市范國內最優質的教師資源和一線的教學資訊，結合現代化的教學技術和手段，在素質教育與趣味教育的基礎上幫助學員掌握高效的學習方法和快速提高成績。目前新舟教育匯聚著一批高水平的優秀教師隊伍，百分之百的本科學歷，百分之五十以上的碩士學歷。目前，新舟擁有20幾家分校；2016年培訓學員超過8000人次。正是憑借著雄厚的師資力量，過硬的教學成果，新舟教育近年來組織、培訓學生參加全國各類競賽，屢獲佳績：小升初和中考成績也是喜訊不斷，被名校錄取學員人數連續三年穩步增長，教學質量享譽滬上，社會影響力不斷擴大，被家長圈譽為“最具口碑的中小學輔導品牌”。