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企
職責描述：1、根據企業發展情況，執行公司招聘管理制度，并根據人員招聘計劃及時調整、修改；2、協助各部門負責人制定招聘計劃、組織開展招聘實施；3、負責收集并管理應聘人員相關資料、并進行簡歷篩選；4、負責協助并幫助新員工辦理入職手續；5、制定面試工作流程；6、負責應聘人員材...
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企
人事招聘經理
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.人力資源規劃根據年度經營計劃、現有組織編制及業務發展需求，結合內部人才供給的情況，制定年度人力資源供需平衡計劃。2.招聘管理體系建設①建立健全集團招聘管理相關的制度、流程、標準體系；②擬訂集團各崗位的人員編制標準，并做好人員編制管控；③建立崗位調配體系，激...
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企
招聘主管
相同職位
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、大專及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業；2、1年以上招聘工作經驗，餐飲行業工作經驗者優先；3、具有較強的執行力，良好的組織協調能力及溝通能力和團隊合作能力；4、具親和力，較強的語言表達能力和交際能力；5、了解招聘工作流程及各種招聘渠道，熟悉法律法規和人...
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企
工作職責:1、有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當地業務需求的迅速發展，為當地招聘提供足夠的人才儲備;2、與當地直線經理協作, 以招聘業務合作伙伴的角色為業務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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企
招聘經理
相同職位
7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據集團及醫院業務發展情況，全面了解部門的招聘需求，制定月季度/年度招聘計劃；2. 制定招聘方案，組織實施各類招聘活動；3. 充分開拓、挖掘醫療行業人力資源招聘渠道，優化內部招聘流程；4. 對招聘結果負責，確保公司、醫院所需各層次職能管理及專業技...
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企
高級招聘經理
25-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據所轄業務發展需求，制定短期、長期人才引進計劃；2、建立和完善公司招聘流程及招聘體系；3、選擇、開發、維護、評估、有效利用各主流或專業領域招聘渠道；4、負責招聘、篩選、面試、選擇、安置、試用期跟蹤，保質保量完成招聘計劃；5、負責編制集團大型招聘方案（主要...
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企
招聘專業師
8-11萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據年度招聘計劃，實施管轄范圍內招聘工作保證招聘時效性和人才質量。2、根據編制擬定產業集團年度招聘計劃，根據招聘計劃組織相關工作。3、負責開拓招聘渠道，并對招聘渠道優化提供建議。4、做好招聘渠道的維護工作，并開展業務公關5、根據招聘進展，按時完成相關渠道招...
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企
招聘主管
相同職位
5-8萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責人才招聘計劃的制定，具體包括年度各層級各體系招聘數量、招聘時間等計劃；2、及時掌握部門人力資源配置的現狀，匯總、審核、平衡各部門的人力資源需求，及時組織從內、外部招聘合格人才，滿足各部門的工作需要；3、建立和完善后備人才選拔方案和人才儲備機制；4、負責...
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企
1.根據集團戰略規劃、制定招聘規劃、用人計劃、人才儲備計劃；2.負責搭建物業集團招聘管理體系，組織編制招聘標準化手冊、相關制度及各類表單；3.負責招聘雇主品牌建設；4.統籌融譽生校園招聘，為區域校招環節提出指導性意見，主導校招雇主品牌建設，制定校招考核標準；5.負責招聘...
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企
人力行政部部長
面議 | 寧波市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職資格1、人力資源管理、企業管理等相關專業；2、5年以上人力資源工作經驗；3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。任職要求：1、統籌...
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企
雇主品牌運營專員
14-21萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 負責企業雇主品牌的總體規劃與落地執行；2、 支持年度校園招聘的前期宣傳規劃、校園宣講及文案推廣工作；3、 運營公司對外品牌宣傳各類項目，包括公眾號、廣告、網站、社交平臺等；4、 完成公司招聘相關活動的策劃、實施工作。任職要求：1、 本科及以上學歷，3年以...
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企
人事招聘主管
6-8萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司各部門招聘需求發布招聘信息，收集簡歷并根據任職要求篩選、推送簡歷；確保按時完成各部門招聘需求；2、積極了解行業內人才市場現狀，根據任職要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；3、與獵頭對接候選人信息，協調安排候選人推送，并對后續推送效果進行評估...
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企
工作職責:Key objectives1.To fulfill the hiring plan according to BU’s requirement2.Build up and streamline the mass hiring process flowDuti...
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企
崗位職責：1、根據公司戰略目標，開展招聘工作，確保人員在規定時間內到崗；2、負責新員工入職培訓，確保新人快速融入團隊；3、協助領導進行員工職業生涯規劃，通過選、用、育、留，使人才在組織內部得以發展；4、完成領導安排的其他工作內容。任職要求：1、人力資源相關專業，大專以上...
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企
職責描述：1、根據公司戰略及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，充分了解和掌握各崗位人員編制情況，制定人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道，執行簡歷甄選、面試、推選等工作；3、建立后備人才選拔方案和人才儲...
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企
招聘經理
相同職位
14-21萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、20-40歲，大專或以上學歷，專業不限；2、有5年以上制造企業招聘工作經驗，1年以上家具或木制品行業招聘經驗；3、熟悉各種招聘渠道的使用或維護，根據需求可靈活調整招聘渠道滿足用人需求；4、溝能表達能力強，有親和力。
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企
招聘主管
相同職位
6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、人事主管崗，重點負責公司人事招聘工作；2、負責各招聘渠道的拓展與維護，包括但不僅限于付費渠道、免費渠道、社會渠道、校園招聘等；3、負責組織人員初試，并對接各面試官，協調復試安排；4、負責跟進面試通過人員的錄用、報到、考核、晉升等；5、其他人事副總交辦的工作...
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企
招聘經理
相同職位
10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1. 負責對接金融業務線的招聘工作，及時跟蹤業務部門的用人需求，配合達成招聘目標：主要包括職位維護、簡歷篩選/搜索、面試、談薪、入職跟進等工作；2. 參與人力資源項目的規劃、推進、落實；3. 參與公司招聘體系的流程建設、完善、執行；4. 運用人力資源專業知識，協...
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企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.收集和預測公司各部門/中心的用人需求，擬定招聘計劃并組織實施；2.參與篩選簡歷、安排面試、初試，復試/終試，跟進招聘全過程；3.完善優化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；4.開拓和維護各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業人才市場動態，吸引優秀人才。5...
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企
崗位職責：1、全面負責公司內部人才的招聘；2、協助各部門負責人制定員工招聘計劃及預算；3、進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲備庫；5、負責公司年度培訓計劃的制訂與實施；6、負責內部講師團隊的建...
