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  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    7-10萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,建立并完善員工培訓(xùn)體系、相關(guān)制度與流程,并組織實施;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工個人需求,進行公司的培訓(xùn)需求分析,制訂年度培訓(xùn)計劃和年度培訓(xùn)預(yù)算,并組織培訓(xùn)工作的實施與管理;3、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃,有步驟地組織員工參加各類培訓(xùn)及與培訓(xùn)有關(guān)的活...
  • 產(chǎn)品培訓(xùn)主管

    12-18萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、建立、健全產(chǎn)品培訓(xùn)體系(包括售前、售后)、培訓(xùn)管理制度,為規(guī)范培訓(xùn)實施工作提供依據(jù);2、制定對經(jīng)銷商人員的培訓(xùn)計劃并實施;并定期搜集經(jīng)銷商人員反饋;3、制作培訓(xùn)所需資料、教案,并不斷搜集反饋與建議,定期更新內(nèi)容;4、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    7-12萬 | 紹興市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)項目的設(shè)計與策劃;2、線上學(xué)習(xí)平臺培訓(xùn)的設(shè)計與策劃;3、國內(nèi)銷售團隊各類培訓(xùn)項目的策劃與跟進;4、高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目的跟進與實施;5、人才培養(yǎng)項目的跟進與實施;6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,大型企業(yè)培訓(xùn)主管工作2年...
  • 培訓(xùn)部經(jīng)理

    12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司及營銷部門的發(fā)展需要設(shè)計開發(fā)不同類型的培訓(xùn)課程,并能夠直接對業(yè)務(wù)一線進行培訓(xùn)支持、培訓(xùn)評估及培訓(xùn)報告的撰寫,制定公司營銷部門培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作;2、根據(jù)業(yè)務(wù)策略和銷售團隊的能力發(fā)展方向,定期進行培訓(xùn)需求分析;3、根據(jù)培訓(xùn)計劃,按時在...
  • 人力資源培訓(xùn)主管

    5-10萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、建立健全公司培訓(xùn)體系;3、根據(jù)公司發(fā)展計劃,盤點人力資源,制定人力資源培訓(xùn)計劃并組織實施;4、參與招聘、面試技能工作;5、參與公司薪酬體系、績效考核等相關(guān)工作;要求:1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷2...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    13-20萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與組織需求,制定人員學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計開發(fā)并組織實施培訓(xùn)類項目;2、 積極開拓及整合資源,開發(fā)和引進多元學(xué)習(xí)資源,包括講師的開發(fā)、課程設(shè)計;3、 系統(tǒng)建立課程資料與理論、方法、工具,形成人才培訓(xùn)體系閉環(huán),能夠為組織學(xué)習(xí)與復(fù)用; 4、 建立培...
  • 高級培訓(xùn)專員(蘇州)

    6-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系的搭建和落地策劃、培訓(xùn)平臺的規(guī)劃與建設(shè),以及培訓(xùn)資源的開發(fā)和建設(shè);2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)研和分析,并結(jié)合公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計劃,并有效組織并落實培訓(xùn)相關(guān)的日常工作,如培訓(xùn)課程的組織、培訓(xùn)相關(guān)資料的整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料、...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

    10-12萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。2. 根據(jù)公司總體員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃;3. 負(fù)責(zé)推進培訓(xùn)需求調(diào)研,結(jié)合培訓(xùn)需求進行確定培訓(xùn)項目。4. 依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研、各部門提報培訓(xùn)需求項目制定年度、月...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計劃;2、會同人力中心經(jīng)理共同確認(rèn)需求,促使員工的專業(yè)知識和技能滿足公司的發(fā)展需求;3、負(fù)責(zé)收集各類培訓(xùn)需求,根據(jù)公司實際情況開發(fā)培訓(xùn)課程,建立培訓(xùn)課程庫,收集培訓(xùn)反饋意見,不斷積累完善;4. 組織培訓(xùn)材料,發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    12-24萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.制定公司年度培訓(xùn)計劃,并具體實施培訓(xùn)工作;2.起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)體系;3.制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4.拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資;5.組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨立完...
  • 培訓(xùn)主管(J10034)

    7-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.協(xié)助進行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)文件2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,制定企業(yè)的年度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督培訓(xùn)的實施和培訓(xùn)效果評估3.根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求,根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案4.負(fù)責(zé)培...
  • Senior Talent...

    84-120萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    -Being responsible to work collaboratively with HR and functional departments, successfully drive and deliver talent development projec...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;5、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進;6、具備獨立開發(fā)培訓(xùn)課程的能力。任職要求:1、人...
  • 培訓(xùn)主管/經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)輔助培訓(xùn)經(jīng)理建立公司培訓(xùn)體系,制定修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃;3.負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部進行培訓(xùn)需求調(diào)查;5.負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程,與培訓(xùn)經(jīng)理組織編寫培訓(xùn)教材;6.負(fù)責(zé)組織實施公司培訓(xùn)及...
  • Training &Dev...

    20-26萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Our client is Global Fortune 500 Company HR Manager (Training & Development) Main Tasks: · Provide insights on individual em...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析,并結(jié)合企業(yè)實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施2、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)系統(tǒng)的建立,培訓(xùn)調(diào)研實施,培訓(xùn)計劃的制定,組織、記錄及效果跟蹤;3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材及新員工培訓(xùn)課程4、維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    6-8萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計劃;2、會同人力中心經(jīng)理共同確認(rèn)需求,促使員工的專業(yè)知識和技能滿足公司的發(fā)展需求;3、組織培訓(xùn)材料,發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,掌握培訓(xùn)市場動態(tài)和最新培訓(xùn)管理知識,確保公司培訓(xùn)活動的同步性和相關(guān)性;4、實施公司培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)各相...
  • 培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理

    10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.1.1. 負(fù)責(zé)根據(jù)年度、月度培訓(xùn)計劃對培訓(xùn)項目進行策劃并推動落地實施1.2. 數(shù)據(jù)審核1.2.1. 負(fù)責(zé)對平臺及門店培訓(xùn)需求、計劃的統(tǒng)計、審核和修改1.3. 數(shù)據(jù)庫建立1.3.1. 負(fù)責(zé)建立講師庫、課程庫、資源庫等1.4. 檔案管理1.4.1. 負(fù)責(zé)匯總培...
  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 1、策劃及組織招商會、沙龍、表彰會等各類線下活動,活躍激勵團隊,提升代理業(yè)績; 2、溝通核心代理,通過微信、電話、走訪等方式,了解市場動態(tài),傳遞公司資訊,及時發(fā)現(xiàn)市場問題并解決; 3、制作招商會、沙龍等業(yè)務(wù)課件; 4、宣導(dǎo)市場規(guī)范,引導(dǎo)代理守規(guī)經(jīng)營;...
  • 全國培訓(xùn)經(jīng)理(母嬰)

    20-25萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)體系構(gòu)建,以及培訓(xùn)團隊職業(yè)化建設(shè); 2、根據(jù)公司的產(chǎn)品特點及銷售需求,開發(fā)針對性的培訓(xùn)教材、課件; 3、負(fù)責(zé)重點招商會、培訓(xùn)會、大型終端講座會議的策劃執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門的管理工作。 任職要求: 1、具有較強的親和力和感染力,...
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