-
企
招聘專員
相同職位
8-12萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責部門招聘與配置計劃，能有效運用各種招聘渠道，完成全年人力規劃及招聘實施；2、協助校企合作以及校園招聘工作；3、有效推動公司各項人力資源資源項目，協調集團分子公司人力資源部招聘工作；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；5、協助雇主品牌的建設與轉播。任...
-
企
1、 獨立開展招聘工作，主動結合各個招聘渠道找到IT行業的候選人2、 異地招聘、獵聘高級人才有獨特的方法、渠道等3、 對項目組提出的需求能夠迅速響應，推薦適合的候選人去現場面試4、 與候選人溝通offer，維護其準時報道入職5、 能夠承擔一定的壓力和工作強度 技能要求...
-
企
招聘專員
相同職位
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責-向招聘經理匯報，完成所負責部門招聘任務并撰寫分析報告 -有效溝通與分析用人部門招聘需求 -負責組織實施招聘，以結果導向，滿足人員招聘需求 -負責補充完善招聘渠道，建立人才儲備庫 -及時收集市場信息和招聘數據，提交總結報告任職資格-3-7年IT行業招聘經驗，計算...
-
企
職責描述：1、負責項目日常招聘需求； 2、各招聘網站搜尋簡歷，下載簡歷，溝通預約面試，發布職位等等； 3、溝通入職，發送offer； 4、充分理解崗位需求，溝通確認需求...
-
企
招聘專員
相同職位
10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
招聘專員崗位職責：1、從人力資源視角參與部門工作，根據公司招聘計劃，熟練運用各種招聘工具，及時有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部門人力需求的及時達成；2、不斷優化招聘渠道及人才庫的建設及完善，以保障未來的招聘需求；3、協助培訓組完成部門內培訓需求調研、培訓實施等...
-
企
招聘專員
相同職位
7-14萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、擬定公司招聘計劃并組織實施；2、負責招聘渠道的維護和拓展、招聘信息的維護和更新；3、日常招聘，全面負責對應相關責任部門的招聘管理；4、招聘項目，負責專項招聘項目整體工作；5、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，招聘工作相關規章制度的建立或優化；6、校園招聘和...
-
企
高級招聘專員
7-10萬 | 中山市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責招聘渠道的開發與維護2、負責招聘計劃的實施及完成3、其它招聘類工作的協助及跟進任職要求：1、25-35歲，本科及以上學歷，人力資源管理相關專業更佳；2、三年以上招聘工作經驗，熟悉各類招聘工作流程并具備一定的人才尋訪及面試技巧；3、具備良好的溝通、協調和...
-
企
人事助理
4-5萬 | 長沙市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；2、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；?3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系；?4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；5、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備；?6...
-
企
招聘助理
5-7萬 | 北京-東城區 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：? 根據公司業務發展，協助部門選擇招聘渠道，制訂發布招聘信息；? 負責與應聘者電話溝通，邀約面試；? 接待應聘人員及安排面試；? 對應聘人的初步篩選，組織面試和筆試，識別企業需要的人才，配合用人部門進行復試甄選工作? 負責建立、完善人員招聘檔案和企業人才庫，做...
-
企
招聘專員
相同職位
10-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據用人需求，發布招聘崗位，篩選簡歷，高效地匹配人才；2、負責部分職位的初試工作，面試情況跟蹤；3、維護并拓展招聘渠道，及時更新招聘信息，對收到的簡歷給予積極反饋；5、維護人才儲備庫；任職資格：1、本科以上學歷；2、2年及以上招聘工作經驗；3、具有良好的溝...
-
企
招聘高級主管
面議 | 中山市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、25-35歲，本科及以上學歷，人力資源管理相關專業更佳；2、三年以上招聘工作經驗，熟悉各類招聘工作流程并具備一定的人才尋訪及面試技巧；3、具備良好的溝通、協調和組織能力，抗壓力強，注重團隊合作；4、具備大型電器行業或擅長校園招聘工作經驗者優先。
-
企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、維護和開發招聘渠道，有效獲取人才資源； 2、根據公司戰略規劃，提供人員配置，編寫崗位說明； 3、篩選簡歷、安排面試、初試，跟蹤招聘全過程； 4、不斷更新和完善公司招聘流程，確保公司的招聘工作順利進行。任職要求：1、大專以上學歷，1-2年左右人事招聘經驗...
-
企
高級招聘專員
9-13萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深刻理解業務部門需求，收集業務部門的招聘需求，全面負責營銷與研發體系內部人才的招聘工作；2、負責招聘廣告的撰寫，及時篩選簡歷與面試溝通；3、準確理解和掌握人力資源管理制度，執行各項人力資源管理政策流程，針對執行結果進行有效反饋和改進；4、參與集團人力資源專...
-
企
招聘專員
相同職位
11-18萬 | 北京市 | 碩士 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據業務發展需求，制定并執行公司年度、季度招聘計劃；2. 負責公司總部、分公司及辦事處人員招聘工作；3．招聘渠道拓展與維護 ，建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理工作；4. 試用期考核管理工作；5. 領導交辦的其他工作；任職要求：1. 重點本科統招院...
-
企
招聘專員
相同職位
10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、從人力資源視角參與部門工作，根據公司招聘計劃，熟練運用各種招聘工具，及時有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部門人力需求的及時達成；2、不斷優化招聘渠道及人才庫的建設及完善，以保障未來的招聘需求；3、協助培訓組完成部門內培訓需求調研、培訓實施等工作，以...
-
企
崗位職責： 1、保持與各部門的良好溝通，了解各部門的人才需求，完成項目日常招聘； 2、開發與維護招聘渠道，與各招聘渠道保持良好的合作關系； 3、協助人事經理完成招聘團隊日常管理工作。任職要求： 1、全日制?？埔陨蠈W歷，兩年...
-
企
人事助理
5-7萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助招聘簡歷篩選邀約、花名冊完善、員工社保辦理等；2、負責各類文件資料的管理、歸檔及保密工作；3、負責辦理員工入離職手續，勞動合同簽訂發放等相關工作4、完成其他交辦的協助性工作；職位要求：1、?？萍耙陨蠈W歷、一年以上人事崗位相關工作經驗；2、工作細致主動，...
-
企
招聘助理實習崗
1-2萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助招聘主管完成職位發布等基礎性工作；2、篩選簡歷，并對候選人進行意向溝通等招聘前期工作；3、負責預約面試、安排面試場地、面試過程中進行引導等組織工作；4、協助完成入職前的準備工作，包括入職材料整理、信息錄入等；5、完成招聘主管交辦的其他工作。任職要求：1...
-
企
資深招聘專員
8-17萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、依據業務部門的用人需求，制定招聘計劃；2、組織實施各類招聘活動；3、評估招聘效果；擬定相應的修改措施；4、協助各部門完成面試及錄用工作，規范招聘流程。 任職要求：1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上招聘經驗，熱愛招聘工作，有獵頭經驗者或外包行業優先；2、...
-
企
職位概述崗位職責：1、熟悉招聘流程，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發招聘渠道；5、維護人才儲備庫。崗位職責...
