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  • 人力資源管理-員工關(guān)系崗

    5-7萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責新員工入職通知;2、負責公司員工的入、離職手續(xù)辦理,試用期轉(zhuǎn)正考核辦理;3、負責員工崗位異動、人員晉升測評、員工獎懲;4、負責員工信息、勞動合同、員工檔案等基礎(chǔ)人事管理;5、負責公司HER系統(tǒng)基礎(chǔ)人事人力模塊的維護、檢查;6、按公司相關(guān)管理制度開展員工...
  • 員工關(guān)系主管/專員-貴陽

    12-15萬 | 貴陽市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1、負責員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)工作;2、負責員工社保及公積金的繳納等相關(guān)工作;3、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊進行人員配置和搭建;4、員工關(guān)懷,關(guān)注員工動態(tài)。崗位要求:1、 全日制本科以上學歷,一年以上人力資源工作經(jīng)驗;2、 具有敏銳的洞察力,積極主動,適應(yīng)快速變化;3、 較強的...
  • 員工關(guān)系主管 相同職位

    12-15萬 | 溫州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    員工關(guān)系主管崗位職責: 1、人力資源管理專業(yè)或法學相關(guān)專業(yè),同崗位3年以上工作經(jīng)驗,其中1年以上管理工作經(jīng)驗; 2、掌握相關(guān)的統(tǒng)計理論與方法,能熟練運用計算機進行各種數(shù)據(jù)處理; 3、了解勞動法律法規(guī),尤其是關(guān)于勞動關(guān)系的要求及規(guī)定; 4、有零售行業(yè)人力資源工作經(jīng)...
  • 關(guān)愛經(jīng)理

    10-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.企業(yè)文化 2.員工關(guān)愛
  • 員工關(guān)系

    10-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責: 1、負責勞動關(guān)系管理,負責員工勞動合同簽訂,人事檔案資料整理,數(shù)據(jù)維護,降低企業(yè)用工風險,解決實際勞資問題; 2、員工關(guān)懷,了解員工日常工作、生活信息,適時做好員工關(guān)懷; 3、負責員工活動策劃和活動組織工作,提高員工參與度和滿意度。 任職要求: ...
  • 人事/員工關(guān)系

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責員工的人事檔案管理,審核檔案鑒定、清理與銷毀工作;2、負責按時準確辦理總部入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)及分公司員工人事手續(xù)。任職資格:1.年齡18-26歲,中專以上學歷,善于與人交流,表達清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學習能力,維護部門隊伍。3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、...
  • 福利&文化宣傳主管

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:-員工福利及關(guān)懷項目策劃和實施-負責大型活動組織、策劃和跟進工作-不斷提升員工福利服務(wù)、負責監(jiān)管相關(guān)服務(wù)商公司工作落地、服務(wù)品質(zhì)。-負責做好百度深圳研發(fā)中心的行政宣傳體系建設(shè)工作,制定并執(zhí)行行政服務(wù)品牌推廣總體策略,提升行政部的知名度和內(nèi)外部影響力 -通過對項...
  • 員工關(guān)系管理

    10-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    我們對員工關(guān)系管理的要求: 崗位職責: 1、員工關(guān)系流程、事務(wù)處理; 2、勞動合同管理; 3、員工檔案管理; 4、為員工開具各類人事證明,辦理各類人事證件; 5、人力資源系統(tǒng)維護; 6、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科以上學歷; ...
  • 員工關(guān)系專員

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責員工的人事檔案管理,審核檔案鑒定、清理與銷毀工作;2、負責按時準確辦理總部入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)及分公司員工人事手續(xù)。任職資格:1、18-32周歲,中專以上學歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用offic...
  • 人事運營專員

    5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責與HRBP對接,依照公司相關(guān)程序辦理員工入職、離職、人事關(guān)系調(diào)動和檔案接轉(zhuǎn)等手續(xù),按時維護企業(yè)內(nèi)部人事檔案,保證人事檔案的完整性;2、負責集團人力資源信息化系統(tǒng)(SAP)錄入工作;3、負責人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作,完成人力資源月度報表,為人力資源管...
  • 員工關(guān)系主管 相同職位

    10-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責: 1)根據(jù)公司人力資源政策,負責員工的入職、轉(zhuǎn)正、考勤、調(diào)整、離職工作 2)負責建立和完善公司的員工關(guān)系管理制度、流程; 3)負責員工人事檔案的建檔及保管工作,管理勞動合同信息 4)負責處理勞資糾紛,解決突發(fā)勞動關(guān)系問題; 5)負責定期進行人力資源信...
  • 員工關(guān)系專員(天津分公司)

    4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)的辦理;2、負責離職面談,形成書面記錄;3、負責根據(jù)人員增減變化及時更新公司花名冊;4、負責匯總整理員工考勤信息;5、負責開展員工滿意度調(diào)查,并提交分析報告至上級領(lǐng)導;6、負責定期組織員工座談會,建立溝通渠道;7、負...
  • 員工關(guān)系專員/助理

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、進行員工入職、離職引導,負責相關(guān)手續(xù)的辦理和流程優(yōu)化; 2、進行員工的人事檔案管理和人事系統(tǒng)信息管理,定期輸出分析報表和人力數(shù)據(jù),規(guī)范檔案/信息的管理和使用流程。任職資格:1、18-28周歲,中專以上學歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3...
  • 企業(yè)文化總監(jiān) 相同職位

    10-30萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    企業(yè)文化總監(jiān)任職條件: 1、擅長品牌運作,文案能力強; 2、具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化策劃落地能力; 3、有5年以上企業(yè)文化管理工作經(jīng)驗 4、運作過大型項目,有現(xiàn)場應(yīng)變能力強; 5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、決策判斷能力、及團隊協(xié)作能力,有知名公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮...
  • 企業(yè)文化專員 相同職位

    7-8萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、及時對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實施計劃進行修訂;2、充分利用各種渠道,對公司各部門及子公司進行企業(yè)文化的宣傳推廣;3、負責策劃制定公司企業(yè)文化活動方案,并組織實施;4、負責公司大事記的原始材料收集和編纂,報刊、網(wǎng)站稿件采訪、撰寫、編輯等工作,做好對外宣傳報道,...
  • 員工關(guān)系主管 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    員工關(guān)系主管崗位職責: 1.梳理集團人力資源相關(guān)操作流程及規(guī)則,明確操作節(jié)點,確保流程清晰; 2.對集團人力各項流程規(guī)則給予建議及意見,協(xié)助下屬公司解決流程執(zhí)行中的問題; 3.做好人力流程管控工作,分析流程中的風險節(jié)點,制定對應(yīng)控制措施; 4.針對流程運作中出現(xiàn)...
  • 福利&文化宣傳主管

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:-員工福利及關(guān)懷項目策劃和實施-負責大型活動組織、策劃和跟進工作-不斷提升員工福利服務(wù)、負責監(jiān)管相關(guān)服務(wù)商公司工作落地、服務(wù)品質(zhì)。-負責做好百度深圳研發(fā)中心的行政宣傳體系建設(shè)工作,制定并執(zhí)行行政服務(wù)品牌推廣總體策略,提升行政部的知名度和內(nèi)外部影響力 -通過對項...
  • 員工關(guān)系經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    員工關(guān)系經(jīng)理主要負責 培訓、人員發(fā)展、員工關(guān)系 ,要求在規(guī)范化企業(yè)或者較為知名的外企從業(yè)經(jīng)驗,要業(yè)務(wù)能力過硬。 1、民企到外資上市過渡,想正規(guī)化,除了內(nèi)部的培訓體系,還想部分外送培養(yǎng),但是此職位的人要有這方面的經(jīng)驗,不能不知道外送培養(yǎng)流程。為上市做準備。匯報對象HRD...
  • 員工關(guān)系管理

    10-10萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    核心: 1、員工關(guān)系管理,如處理勞動關(guān)系,檔案管理,熟悉相關(guān)的法律法規(guī),且處理過比較多的案例; 2、招聘實踐經(jīng)驗豐富。 員工關(guān)系管理崗位職責: 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制訂和完善公司各崗位說明書; 2、任職資格分析、組織人才甄選及參與招聘面試,...
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