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  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    20-25萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃子公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、建立并完善人力資源管理體系，包括國內(nèi)外招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效以及員工關(guān)系等；3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；4、根據(jù)公司發(fā)展需要...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    6-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    您的職責(zé)：1、公司內(nèi)部管理，參與制定公司管理與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與建立公司組織與管理體系；2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊工作落地及結(jié)果輸出；3、負(fù)責(zé)公司行政工作，負(fù)責(zé)公司人員管理，會(huì)議活動(dòng)組織、公文管理、檔案資料管理、費(fèi)用預(yù)算把...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    22-26萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理及行政管理制度，制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃，定期統(tǒng)籌實(shí)施及分析人力成本預(yù)算、行政預(yù)算2、對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)3、統(tǒng)籌建設(shè)公司組織架構(gòu)、部門及崗位梳理，重點(diǎn)關(guān)注公司關(guān)鍵崗位中、高層管理人才的引進(jìn)及培養(yǎng)培訓(xùn)，打造...
  • 企

    人力行政總監(jiān)（薪資面議）

    8-10萬 | 北京 | 本科或以上 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并督促執(zhí)行；2、全面負(fù)責(zé)人力行政中心，兼顧公司商務(wù)部、法務(wù)部；3、組織定期對(duì)公司的人力資源情況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源戰(zhàn)略的調(diào)整方案，為公司重大管理決策提供有效的參考依據(jù)；4、充分了解行業(yè)及地區(qū)薪資地點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    24-48萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：工作職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)原則，參與所屬公司各項(xiàng)人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負(fù)責(zé)推進(jìn)；2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實(shí)施；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定，有效實(shí)施，建立并維護(hù)有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源；4.根據(jù)集團(tuán)考評(píng)、薪酬福利體系，建立所屬公司的...
  • 企

    基金公司-人力行政總監(jiān)

    15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 人力資源方面： 1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。 3、組織制定公司招聘制...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、編寫公司部門管理文件，并實(shí)施培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人力資源規(guī)劃，員工招聘及培訓(xùn)，薪酬及勞動(dòng)關(guān)系；3、員工績(jī)效機(jī)制設(shè)計(jì)，并監(jiān)督執(zhí)行；4、建立、健全管理體系，包括：文件體系、運(yùn)行體系、評(píng)價(jià)體系；5、推動(dòng)管理體系有效運(yùn)行，提升公司經(jīng)營(yíng)管理水平；6、...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求1、學(xué)歷背景：企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷2、培訓(xùn)及經(jīng)歷：受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)3、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上人力資源總監(jiān)崗位任職管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    30-36萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)原則，參與所屬公司各項(xiàng)人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負(fù)責(zé)推進(jìn)；2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實(shí)施；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定，有效實(shí)施，建立并維護(hù)有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源；4.根據(jù)集團(tuán)考評(píng)、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評(píng)、薪酬...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 廈門 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷；有人力資源2級(jí)以上資格證書；2、具有大中型企業(yè)10年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中要求大型地產(chǎn)企業(yè)5年以上同崗位工作經(jīng)歷 ；3、具備人力資源管理、企業(yè)管理、法律、財(cái)務(wù)管控等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    18-48萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人...
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    人力行政總監(jiān) 相同職位

    18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.人力資源職能：全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理及企業(yè)文化建設(shè)； 2.企劃職能：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、制度流程、科研項(xiàng)目管理工作的規(guī)劃； 3.行政職能：負(fù)責(zé)后勤管理、食堂管理、新廠建設(shè)的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行； 人力行政總監(jiān)任職資格： ...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    24-48萬 | 南通市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)原則，參與所屬公司各項(xiàng)人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負(fù)責(zé)推進(jìn)；2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實(shí)施；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定，有效實(shí)施，建立并維護(hù)有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源；4.根據(jù)集團(tuán)考評(píng)、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評(píng)、薪酬...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、建立健全公司人事、行政管理工作，從而推動(dòng)公司規(guī)范化管理；2、向企業(yè)決策者提供有關(guān)行政管理、人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，從而提高公司的綜合管理水平；3、定期對(duì)公司的人資及行政狀況作統(tǒng)計(jì)分析，并擬定各執(zhí)行的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    35-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、研究擬定公司人力資源開發(fā)管理制度并落實(shí)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略并落實(shí)工作； 2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和開發(fā)工作，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā) 展等體系的全面建設(shè)），制定和完善...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    21-38萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、監(jiān)督與貫徹總部的HR政策、制度、體系、價(jià)值觀及重點(diǎn)項(xiàng)目在分子公司的落地任務(wù) ；2、充分了解分子公司對(duì)于HR的要求，與業(yè)務(wù)密切合作，為快速發(fā)展的業(yè)務(wù)提供HR的專業(yè)保障，為公司管理層提供決策信息；3、對(duì)接分子的高層管理人員及員工，進(jìn)行充分溝通協(xié)作 ，幫助戰(zhàn)略落...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 南昌市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、 按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)及管理； 2、 根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃； 3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力行政管理，參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并予以落地實(shí)施；2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建人力資源體系，完善人才的選、育、用、留機(jī)制；推動(dòng)組織發(fā)展。3.深入了解公司業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷完善人力資源政策，以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。4.提升人力...
  • 獵

    總辦總監(jiān)（人力行政總監(jiān)）

    24-42萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司民展戰(zhàn)略以及職能領(lǐng)域制定相關(guān)人力資源政策和制度；2、負(fù)責(zé)公司快速成長(zhǎng)階段的架構(gòu)搭建，定崗定編以及招聘錄用工作；4、全面開展與落實(shí)規(guī)劃、聘用、福利與薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作；5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；6、負(fù)責(zé)公...
  • 獵

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    24-48萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向CEO提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、完善公司人力資源管理的方針、政策和制度； 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的落...
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